Oplæg om frivillighed på en anderledes måde. Afholdt for hovedudvalg og korpsledelse forår 2010. Udarbejdet med Anne Kofod.

1. Det frivillige arbejde i
Det Danske Spejderkorps
Gør det attraktivt, tilgængeligt
og tidssvarende for unge

2. Kan vi få flere unge til
at deltage i det
frivillige arbejde?

3. Ja det kan vi godt!

4. Men vi skal gøre noget
andet end vi gør i dag

5. 1. Udvalg skal være en
dygtig opgavestiller Hvordan kan vi gøre det
og formidler frivillige arbejde attraktivt
for unge?
2. At være frivillig
skal være eksklusivt
3. Tænk organisk

6. Del jeres projekter op i
opgaver Udvalg skal være en
dygtig opgavestiller
og formidler
Byt om! Tag fat i
opgaven først
frem for de menneskelige
ressourcer

7. Konkretiser opgaven
Udvalg skal være en
En opgave har altid et formål, dygtig opgavestiller
og formidler
mål og tidsramme
En opgave har brug for specifikke
kompetencer eller interesser
En opgave har altid en begyndelse og en afslutning,
I skal italesætte så tydeligt som muligt

8. Hvad der går
Udvalg skal være en
forud for en dygtig opgavestiller
og formidler
opgave er
kun til
fremadrettet
diskussion

9. Den frivillige har
kun ansvaret
Udvalg skal være en
dygtig opgavestiller
og formidler
for den opgave
han/hun har
sagt ja til

10. Gør jerumage
som opgavestillere At være frivillig skal
være eksklusivt
De frivillige gør jer,
opgaven og Det Danske
Spejderkorps en
tjeneste udover
det sædvanlige

11. Hold hvad I lover
At være frivillig skal
være eksklusivt

12. En frivillig er en
gæst I ønsker at At være frivillig skal
være eksklusivt
se igen

13. Lav fysiske
møder ud fra At være frivillig skal
være eksklusivt
flertallets
geografi

14. Skab et
netværk af Tænk organisk
frivillige
Et netværk kan hele
tiden ændre sig i
størrelse, form
og indhold

15. altid
Det er
Tænk organisk
de rette, der
er til stede for at løse
opgaven

16. Få netværket til at
gro ved at Tænk organisk
fokusere på
succeser for
den enkelte,
opgaven og
netværket

17. 1. Udvalg skal være en
dygtig opgavestiller
og formidler Hvordan kan vi gøre det
frivillige arbejde attraktivt
2. At være frivillig for unge?
skal være eksklusivt
3. Tænk organisk
 Baggrund for nye frivillige former
 Aktivitet

18. Baggrund for nye
frivillige former
Anne Kofod, vækstkonsulent, fortæller om unge
og deres forhold til fritid, frivillighed og det at
engagere sig.
Video findes på youtube.com/blaaspejder.

19. De unge vil hellere end
gerne – de skal bare have
det rigtige tilbud
Unge gider ikke Baggrund for nye
frivillige former
endeløse møder og
kold kaffe
Afstanden fra ide til handling skal være kort
De unge synes det er meningsfuldt at give Valg og prioritering af fritid
deres tid til organisationen, men kun hvis er tæt forbundet med de
unges identitetsarbejde
de også får noget igen.

20. Jo mindre vi beder
unge om jo Mantra
mere
engagerer de sig

21. 1. Tag udgangspunkt i et af jeres
kommende projekter. Vurder
projektet som en masse opgaver
fordelt over tid Aktivitet – trin 1 ud af 3
2. Konkretiser én opgave (formål,
mål og tidsramme)
3. Hvilke kompetencer eller
interesser har opgaven brug for?
4. Hvad er opgavens udgangspunkt
og hvordan forventer I den
afslutter?

22. Mød en
Aktivitet – trin 2 ud af 3
potentiel
frivillig

23. Hvordan Aktivitet – trin 3 ud af 3
Var I gode
opgavestillere?

24. Hvordan kan vi
blive endnu Refleksion
bedre til nye
frivillige
organiseringsformer?

26. Videnskilder
Rapport Vækst I af Anne Kofod, Det Danske Spejderkorps
Jens Christian Nielsen, lektor, Dansk Pædagogisk Universitetsskole
Bjarne Ibsen, Professor, Syddansk Universitet
Morten Bay, forfatter af bl.a. Homo Conexus

27. Udarbejdet af
Anne Kofod
Vækstkonsulent
ak@dds.dk
32 64 00 83
Lotte Lund Larsen
Webkonsulent Billeder af
lla@dds.dk Mads Danquah
32 64 00 91 / 23 11 80 49 GV
Dette materiale er under Creative Commons
licens – Navngivelse –Ikke-Kommerciel-
Del på samme vilkår 2.5 Danmark