David Rudnianski
Co-fondateur
Denis Gallon
Ventes et marketing
L’équipe
23 ans d’exp en multinationale
Entrepreneur depuis...
>40%
Une révolution du travail
CDI en 2030
en France
D’indépendants aux USA
42 millions
De CDD
80%
Charges sociales
Réseau limité Recherche difficile
Coût de prospection
Entreprises Seniors
Un marché difficile
Une offre novatrice
un EXPERT RECONNU en toute confiance
Trouver de NOUVELLES MISSIONS
Entreprises Seniors
Pour les entreprises
GRATUIT
Abonnement senior:
Offert
Commission sur missions :
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seniors missions/an
Une sélection forte
Entretiens téléphoniques Entretien physique
Comité de validationRéférences
Comment répondre
La communauté
Blog Affaires Events
contact@louerunsenior.com
• Vision: Etre la référence des Managers de
Transition auprès des pouvoirs publics et de
l’ensemble des acteurs économique...
• Créée en janvier 2013, lancement officiel en
juin 2013, déploiement septembre 2013
(petits déjeuners, conférences, barom...
• Consultant: Il se place comme le conseil il a
un savoir faire il le partage mais il ne le
déploie pas, il ne manage pas ...
• Un effet de mode ou révolution dans le
monde du travail?
• Le statut juridique unique, code naf
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Slides conférence LUS-A2MT 11/03/2014

  1. 1. David Rudnianski Co-fondateur Denis Gallon Ventes et marketing L’équipe 23 ans d’exp en multinationale Entrepreneur depuis 5 ans Economètre-HEC Entrepreneurs Economiste/Entrepreneur
  2. 2. >40% Une révolution du travail CDI en 2030 en France D’indépendants aux USA 42 millions De CDD 80%
  3. 3. Charges sociales Réseau limité Recherche difficile Coût de prospection Entreprises Seniors Un marché difficile
  4. 4. Une offre novatrice un EXPERT RECONNU en toute confiance Trouver de NOUVELLES MISSIONS Entreprises Seniors
  5. 5. Pour les entreprises GRATUIT
  6. 6. Abonnement senior: Offert Commission sur missions : 15%
  7. 7. Les résultats 450inscrits
  8. 8. Un objectif qualitatif 2500 800 3700 7000 5000 15 000 2014 2015 2016 5000 16 000 2014 2015 2016 seniors missions/an
  9. 9. Une sélection forte Entretiens téléphoniques Entretien physique Comité de validationRéférences
  10. 10. Comment répondre
  11. 11. La communauté Blog Affaires Events
  12. 12. contact@louerunsenior.com
  13. 13. • Vision: Etre la référence des Managers de Transition auprès des pouvoirs publics et de l’ensemble des acteurs économiques et sociaux (national et international) • Valeurs: Respect, Professionnalisme, Travail d’équipe, Ouverture/transparence et synergies avec tous les acteurs du périmètre couvert par le management de transition 15 Vision, valeurs et missions de l’association
  14. 14. • Créée en janvier 2013, lancement officiel en juin 2013, déploiement septembre 2013 (petits déjeuners, conférences, baromètre, groupes de travail) • 6 cofondateurs (DG, DRH, DSI, DP, DC, DAF) • 50aine de membres cotisants & membres partenaires (Essec, Apec, etc….) 16 L’Association en chiffres
  15. 15. • Consultant: Il se place comme le conseil il a un savoir faire il le partage mais il ne le déploie pas, il ne manage pas l’équipe mais il peut manager un projet. • L’Expert : il a un savoir faire sur un domaine précis qui l’oblige à réserver ses missions exclusivement sur ce domaine , le management n’est pas sa vocation 17 Définitions:
  16. 16. • Un effet de mode ou révolution dans le monde du travail? • Le statut juridique unique, code naf unique • Réaliser une mission: CDD, portage, structure indépendante 18 La mission:

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