1. LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận văn “phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát
triển kinh tế xã hội tỉnh Kiên Giang dến năm 2020” là do tôi tự nghiên cứu và
hoàn thành dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Văn Chiển.
Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan này.
Đề cương bạn đang xem từ http://Tailieu24h.com được trích từ tài liệu đầy đủ. LH:
0979.170.170

2. MỤC LỤC
Lời cam đoan.
Mục lục.
Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt.
Danh sách các bảng số liệu.
Danh sách các biểu đồ.
Bản đồ.
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài .............................................................................1
2. Tình hình nghiên cứu đề tài .......................................................................1
3. Mục đích và nhiệm vụ ................................................................................2
3.1 Mục đích ................................................................................................2
3.2 Nhiệm vụ ................................................................................................2
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .............................................................3
4.1 Đối tượng nghiên cứu ...........................................................................3
4.2 Phạm viên nghiên cứu ..........................................................................3
5. Cơ sở lý luận, nguồn tài liệu, phương pháp nghiên cứu .........................3
5.1 Cơ sở lý kuận .........................................................................................3
5.2 Nguồi tài liệu tham khảo .......................................................................3
5.3 Phương pháp nghiên cứu .....................................................................3
6. Đóng góp mới của luận văn .......................................................................3
7. Bố cục ...........................................................................................................4
Chương 1.
LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG
QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI.
1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực................5
1.1.1 Các quan niệm về nguồn nhân lực ....................................................5
1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực .................................................................7
1.1.3 Sự cần thiết khách quan phát triển nguồn nhân lực ........................8
1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển nguồn nhân lực ....10
Đề cương bạn đang xem từ http://Tailieu24h.com được trích từ tài liệu đầy đủ. LH:
0979.170.170

3. 1.2.1 Dân số, giáo dục - đào tạo ................................................................10
1.2.2 Hệ thống các chỉ số ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực
.....................................................................................................................14
1.2.3 Thị trường sức lao động ...................................................................15
1.3 Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển KT - XH . . .17
1.3.1 Vai trò của nguồn nhân lực đối với tăng trưởng kinh tế ................17
1.3.2 Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế xã hội ........18
1.4 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của một số nước trên thế giới
........................................................................................................................20
Chương 2.
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG.
2.1 Các nhân tố kinh tế - xã hội ở Kiên Giang ảnh hưởng đến sự phát
triển nguồn nhân lực ........................................................................................23
2.1.1 Những đặc điểm về tự nhiên ............................................................23
2.1.2 Những đặc điểm kinh tế - xã hội .....................................................24
2.1.3 Về văn hóa - xã hội ...........................................................................28
2.2 Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh
Kiên Giang ........................................................................................................29
2.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực ..........................................29
2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực ............................................................34
2.2.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực .............................................42
2.3 Đánh giá chung về thực trạng phát triển nguồn nhân lực ..................54
2.3.1 Những thành tựu và hạn chế về phát triển nguồn nhân lực .........54
2.3.2 Những thách thức, tồn tại ................................................................55
Chương 3.
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.
3.1 Mục tiêu, quan điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Kiên
Giang ..................................................................................................................62
Đề cương bạn đang xem từ http://Tailieu24h.com được trích từ tài liệu đầy đủ. LH:
0979.170.170

4. 3.1.1 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Kiên Giang .................62
3.1.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Kiên Giang .............62
3.2 Những giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực ..........................63
3.2.1 Giải pháp về đầu tư cho giáo dục đào tạo .......................................63
3.2.1.1 Đầu tư phát triển nâng cao dân trí, giáo dục hướng nghiệp .....63
3.2.1.2 Đầu tư cơ sở vật chất trường lớp; đội ngũ giáo viên đạt chuẩn
.................................................................................................................66
3.2.2 Tăng cường phát triển lĩnh vực đào tạo nghề .................................67
3.2.2.1 Dự báo nhu cầu về học nghề ......................................................67
3.2.2.2 Các cơ sở đào tạo và năng lực đào tạo nghề .............................67
3.2.2.3 Chương trình và thời gian đào tạo nghề ....................................68
3.2.2.4 Cơ sở vật chất và định mức chi phí đào tạo ...............................69
3.2.3 Duy trì tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế tiến bộ ..........71
3.2.4 Gắn đào tạo với sử dụng ..................................................................72
3.2.5 Phát triển thị trường sức lao động ..................................................73
3.2.6 Thu hút và nâng cao hiệu quả sử dụng nhân tài ............................74
3.3 Các kiến nghị đối với Nhà nước, Tỉnh ..................................................75
KẾT LUẬN .......................................................................................................77
TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................79
DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC .........................................................................82
Đề cương bạn đang xem từ http://Tailieu24h.com được trích từ tài liệu đầy đủ. LH:
0979.170.170

5. Đề cương bạn đang xem từ http://Tailieu24h.com được trích từ tài liệu đầy đủ. LH:
0979.170.170