SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Vrijwillige energie in de veiligheid prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic philanthropy Volunteering, civil society and businesses
Stand vrijwillige inzet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen.
Uren per week vrijwilligerswerk vrijwilligers naar leeftijdscategorie Bron: SCP (TBO’75-’05; dagboekjes) Zijn we efficiënter? Leeftijds-categorie 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 15-34  4,7 4,0 3,8 4,0 4,2 3,7 3,7 35-54  4,8 3,8 5,0 5,5 5,0 4,3 3,6 55-74  4,0 5,2 5,7 5,7 5,3 5,7 6,0 Totaal 4,6 4,3 4,8 5,1 4,9 4,7 4,5
Is er een toekomst voor vrijwilligerswerk? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uitdagingen in vrijwilligersmanagement ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Grenzen aan de groei….. Het huidige vrijwilligerswerk is ongeveer  5 tot 10% van het huidige beroepsmatige werk.
Vrijwilligerswerk als… The future of volunteering:  vrijwilligerswerk als (natuurlijke) hulpbron Onderzoek uitgevoerd door  Lucas Meijs, Esther Ten Hoorn,Jeff Brudney (EUR / UGA)  en Marijke Steenbergen, Marike Kuperus en  Wendy Stubbe (CIVIQ) en  12 onderzoeksgroepen,  gefinancierd door VWS, maart 2007
Vrijwillige energie als… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vrijwillige energie als… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vrijwillige energie als… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Duurzaam omgaan met vrijwilligers potentieel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vrijwilligers potentieel ,[object Object],[object Object],[object Object],F: (bereidheid, bekwaamheid, beschikbaarheid)
Organisaties en mensen  komen niet vanzelf bij elkaar
Vrijwilligers-scenario’s bouwen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Hustinx en Meijs, under review
Een nieuw paradigma Instrumenteel   Regeneratief   relatie met de samenleving focus organisatie samenleving effectiviteit huidige behoeften  huidige behoeften en toekomstige behoeften gebruik van de 'vrijwilligersbron' waardering  Vervangingswaarde Levenslange waarde tijdshorizon Eenmalig Verlengde interactie management van vrijwilligers werk functiebeschrijving beschikbaarheid, bekwaamheid, bereidheid beeld match organisatie overleg gestuurd door vrijwilliger resultaat voor organisatie voor organisatie en vrijwilliger

More Related Content

Similar to Politielezing 2

Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015Elevate
 
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburgVrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburgAgnes Vugts
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Barbarapronk
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensFrank Willems
 
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Social Media in de Praktijk
 
vrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carrierevrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carriereCaroline Ligtenberg
 
cultuurzaken_keynote_hogent.pptx
cultuurzaken_keynote_hogent.pptxcultuurzaken_keynote_hogent.pptx
cultuurzaken_keynote_hogent.pptxChristineMeul
 
Jongerenparticipatie Sensoa - Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...
Jongerenparticipatie Sensoa -  Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...Jongerenparticipatie Sensoa -  Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...
Jongerenparticipatie Sensoa - Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...Elizabeth Verhetsel
 
Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]Outside-school-Care
 
1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging
1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging
1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of verenigingUiTnetwerk - CultuurNet Vlaanderen
 
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens AmsterdamKeynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens AmsterdamFrank Willems
 
interview vrouwenbeleid NWO v5 eindversie
interview vrouwenbeleid NWO v5 eindversieinterview vrouwenbeleid NWO v5 eindversie
interview vrouwenbeleid NWO v5 eindversieAnnemarie van den Bos
 
Job hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start up
Job hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start upJob hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start up
Job hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start upFlip Bakker
 
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnVerandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnEric Visch
 

Similar to Politielezing 2 (20)

ISP Presentatie Zorgruil
ISP Presentatie ZorgruilISP Presentatie Zorgruil
ISP Presentatie Zorgruil
 
Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015
 
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburgVrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
 
Lode Draelants & Joris Piot - Leiderschapsontwikkeling
Lode Draelants & Joris Piot - LeiderschapsontwikkelingLode Draelants & Joris Piot - Leiderschapsontwikkeling
Lode Draelants & Joris Piot - Leiderschapsontwikkeling
 
Dynamiseren van vrijwilligers, een kwestie van peoplemanagement
Dynamiseren van vrijwilligers, een kwestie van peoplemanagement Dynamiseren van vrijwilligers, een kwestie van peoplemanagement
Dynamiseren van vrijwilligers, een kwestie van peoplemanagement
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
 
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
 
vrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carrierevrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carriere
 
cultuurzaken_keynote_hogent.pptx
cultuurzaken_keynote_hogent.pptxcultuurzaken_keynote_hogent.pptx
cultuurzaken_keynote_hogent.pptx
 
Jongerenparticipatie Sensoa - Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...
Jongerenparticipatie Sensoa -  Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...Jongerenparticipatie Sensoa -  Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...
Jongerenparticipatie Sensoa - Inspiratiedag Kansengroepen van Ambrassade op ...
 
Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]
 
1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging
1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging
1 jaar UiTPAS Leuven - UiTPAS in jouw organisatie of vereniging
 
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens AmsterdamKeynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
 
interview vrouwenbeleid NWO v5 eindversie
interview vrouwenbeleid NWO v5 eindversieinterview vrouwenbeleid NWO v5 eindversie
interview vrouwenbeleid NWO v5 eindversie
 
Sessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomst
Sessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomstSessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomst
Sessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomst
 
artikelLVEB
artikelLVEBartikelLVEB
artikelLVEB
 
Job hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start up
Job hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start upJob hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start up
Job hulpmaatje zoetermeer - good reasons to start up
 
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnVerandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
 
Over hedendaagse vrijwillige inzet meijs
Over hedendaagse vrijwillige inzet meijsOver hedendaagse vrijwillige inzet meijs
Over hedendaagse vrijwillige inzet meijs
 

Politielezing 2

  • 1. Vrijwillige energie in de veiligheid prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic philanthropy Volunteering, civil society and businesses
  • 2.
  • 3. Uren per week vrijwilligerswerk vrijwilligers naar leeftijdscategorie Bron: SCP (TBO’75-’05; dagboekjes) Zijn we efficiënter? Leeftijds-categorie 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 15-34 4,7 4,0 3,8 4,0 4,2 3,7 3,7 35-54 4,8 3,8 5,0 5,5 5,0 4,3 3,6 55-74 4,0 5,2 5,7 5,7 5,3 5,7 6,0 Totaal 4,6 4,3 4,8 5,1 4,9 4,7 4,5
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Vrijwilligerswerk als… The future of volunteering: vrijwilligerswerk als (natuurlijke) hulpbron Onderzoek uitgevoerd door Lucas Meijs, Esther Ten Hoorn,Jeff Brudney (EUR / UGA) en Marijke Steenbergen, Marike Kuperus en Wendy Stubbe (CIVIQ) en 12 onderzoeksgroepen, gefinancierd door VWS, maart 2007
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Organisaties en mensen komen niet vanzelf bij elkaar
  • 14.
  • 15. Een nieuw paradigma Instrumenteel Regeneratief relatie met de samenleving focus organisatie samenleving effectiviteit huidige behoeften huidige behoeften en toekomstige behoeften gebruik van de 'vrijwilligersbron' waardering Vervangingswaarde Levenslange waarde tijdshorizon Eenmalig Verlengde interactie management van vrijwilligers werk functiebeschrijving beschikbaarheid, bekwaamheid, bereidheid beeld match organisatie overleg gestuurd door vrijwilliger resultaat voor organisatie voor organisatie en vrijwilliger