Palestra realizada para os alunos dos cursos da área de negócios da Universidade de Mogi das Cruzes.

1. Coaching: liderança, motivação, diversidade e tolerância Luci Bonini

5. SE VOCÊ ASSINALOU TODOS ELES, ENTÃO VOCÊ TEM PERFIL DE LÍDER comprometimento sensibilidade determinação confiança paixão humildade honestidade integridade coragem sabedoria positividade criatividade justiça paciência flexibilidade Mente aberta Ajuda e pede ajuda

6. UM LÍDER.....

7. ...CONSTRÓI RELACIONAMENTOS SIGNIFICATIVOS

8. AGRADECE SEMPRE

9. PRATICA CORTESIAS SIMPLES: BOM DIA! DE DESCULPE! MUITO OBRIGADO! POR FAVOR! ETC

10. IDENTIFICA OS MEMBROS DA EQUIPE COM PROBLEMAS, OU OS QUE VOCÊ AINDA NÃO CONHECE BEM, TENHA UMA CONVERSA AMIGÁVEL.

11. ESTABELECE METAS PARA SEU TIME DE COLABORADORES

12. CRIA UM PROGRAMA DE RECOMPENSAS

13. ENCORAJA DIÁLOGOS ABERTOS PARA A TROCA DE IDEIAS, PARA AJUDA MÚTUA

14. CRIA ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO

15. ESCOLHE UM MOMENTO DO DIA PARA FAZER UM BALANÇO GERAL DE COMO VÃO AS COISAS

16. CONSTRÓI UM CONTRATO DE PARCERIA COM SEUS COLABORADORES IDENTIFICANDO OS LIMITES DE CADA UM COM OS DA EMPRESA

17. DELEGA TAREFAS

18. PROMOVE A APRENDIZAGEM: WORKSHOPS, APOSTILAS, TEXTOS

19. MANTÉM A EQUIPE FOCADA E COM OS PÉS NO CHÃO

20. ESCUTA SEUS COLABORADORES E DÁ UM FEEDBACK

21. UM LÍDER DESENVOLVE OS VALORES ÉTICOS E MORAIS

22. RELACIONA O COMPORTAMENTO PROFISSIONAL COM OS VALORES DA EMPRESA

23. UM LÍDER CONSTRÓI A CONFIANÇA

24. IDENTIFICA O NÍVEL DE CONFIANÇA DE CADA MEMBRO DA EQUIPE E FORTALECE TODOS OS ELOS

25. DISCUTE FORMAS DE EVITAR E ELIMINAR A FOFOCA, A MALEDICÊNCIA

26. UM LÍDER SEMPRE DESCOBRE OS TALENTOS MAIS PRECIOSOS DE SEUS COLABORADORES

27. VOCÊ É FELIZ? saúde trabalho Mandar os problemas embora amor FELIZ

28. MOTIVAÇÃO

29. A pirâmide de Maslow

38. “ A mente humana depois de deparar-se com uma nova ideia nunca mais volta a seu estado original” O. W. Homes

41. O QUE DEVEMOS FAZER ENTÃO PARA MUDAR?

42. CONHECER NOSSOS FILTROS MENTAIS QUE NOS IMPEDEM DE VER ADIANTE ENTENDER NOSSOS BLOQUEIOS... COMPREENDER A DIVERSIDADE... DESENVOLVER A TOLERÂNCIA....

43. FILTROS MENTAIS

44. MUITAS VEZES NÃO SOMOS CAPAZES DE ENXERGAR QUAL O MODO DE NOS LIVRARMOS DE UM PROBLEMA....

45. NOSSOS FILTROS MENTAIS NOS IMPEDEM DE VER OUTRAS POSSIBILIDADES DE AGIR... DE CRIAR SOLUÇÕES

47. Nossa profissão e educação também nos impedem de ver o novo....

48. Nossa função, a empresa que trabalhamos....

49. Nossa vida social: nossa família, nossos amigos, nossa classe social...

50. Gênero e orientação sexual... Também nos fazem ver o mundo de modo diferente

51. Nosso comportamento depende de um contexto particular...

52. DE UM PONTO DE VISTA

53. DOS SEUS VALORES....

54. O QUE VOCÊ CONSIDERA CERTO OU ERRADO?

58. Quais são seus preconceitos?

59. Você se acha melhor ou pior do que os outros?

60. QUE FILTROS MENTAIS VOCÊ ACESSA QUANDO VÊ AS SEGUINTES IMAGENS

61. Bonito ou feio?

62. Bonita ou feia?

63. Bonito ou feio?

64. ENGRAÇADO OU TRÁGICO?

65. ENGRAÇADO OU TRÁGICO?

67. ÁREA DE NÃO FUMANTES

68. A FELICIDADE E A INFELICIDADE DEPENDE SEMPRE DE QUEM SOBREVIVE?

69. O TRÁGICO E CÔMICO, DEPENDEM SEMPRE DE QUE LADO ESTAMOS

70. POR ISSO...

71. Saia da zona de conforto

72. Reconheça e aceite as diferenças

73. Procure adaptar-se às diferenças

74. Desenvolva a empatia

75. Integre as diferenças

76. Abrace diferentes padrões de referência em sua mente...

77. Analise e avalie diferentes situações de diferentes culturas

78. Mantenha-se focado para evitar se perder em muitas possibilidades

79. Aproveite despertar a criatividade a partir das diferenças

80. Mantenha a sinergia

81. Procure preciosidades em outras culturas

82. Encontre a unidade na diversidade

83. “ A mente humana depois de deparar-se com uma nova ideia nunca mais volta a seu estado original” O. W. Homes