Community manager vs SEO guy
Par www.marketinghack.fr
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Obtenir des liens
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Cette époque est désormais révolue et le
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Or, l’engagement comme vous pouvez le voir sur le
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Les community managers : l’arme numéro 1
du SEO ?
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Néanmoins, aujourd’hui plus que jamais, j’ai besoin
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Bref, ce n’est pas mon truc. Je laisse ça à ceux qui
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Complémentarité SEO et social media
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complémentaire à mon métier. Avec mon associé,
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Un bon CM va rechercher les communautés à qui
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En somme, un bon CM n’est pas seulement
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Les Community manager ou les référenceurs

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Les CM (community manager) et les référenceurs ne s’aiment pas et ceci pour plusieurs raisons

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Les Community manager ou les référenceurs

  1. 1. Community manager vs SEO guy Par www.marketinghack.fr
  2. 2. Ok c’est certain le titre est très racoleur mais il a l’avantage d’être explicite. Les CM (community manager) et les référenceurs ne s’aiment pas et ce pour tout un tas de raisons : • Corporatisme exacerbé des deux communautés • vision tronquée ou fausse du métier de chacun • concurrent ? • Concurrent ? Mais pourquoi diable dis-je concurrent ?
  3. 3. Obtenir des liens
  4. 4. Il y a quelques années de cela, le référencement était assez simple et pouvait se résumer comme suit Contenu + lien = succès Vous vous dites que je schématise et bien même pas. J’en veux pour preuve qu’a une époque pas si lointaine vous pouviez faire des mfa (sorte de bouillie de textes informes qui favorisaient le clic sur les pubs d’où mfa qui signifie « made for Adsense), envoyer un nombre incalculable de liens dégeu avec des outils comme xrumer ou senuke et excessivement bien vous positionner.
  5. 5. Cette époque est désormais révolue et le référencement s’écrit désormais comme suit Contenu + engagement + liens = succès Ici il me faut vous détailler ce que j’appelle l’engagement.
  6. 6. L’engagement comme vous pouvez le voir ci- dessus est l’ensemble des éléments qui participent à définir un nouveau critère de positionnement essentiel. Quand je parle d’engagement je ne parle pas seulement de l’engagement onsite mais bel et bien de l’engagement général de votre site/marque sur le web. On pourrait mesurer l’engagement par le bruit généré par votre site.
  7. 7. Or, l’engagement comme vous pouvez le voir sur le graphique ci-dessus est un critère qui donne la part belle au community managers. En effet, ces derniers sont les plus à même de générer du bruit sur le web. la question se pose : les community managers vont-ils me piquer mon poste?
  8. 8. Les community managers : l’arme numéro 1 du SEO ?
  9. 9. Bien évidemment que non. Les CM ne remplaceront pas les référenceurs. En effet, le métier du référenceur ne se cantonne pas à la création de liens mais aussi et surtout à l’architecture du site. Mettre en place une bonne architecture de site pour favoriser le crawl est le critère, que je considère, le plus important en termes de SEO. Or si l’architecture d’un blog type wordpress est des plus simples, c’est une toute autre paire de manches pour des sites qui font plusieurs millions de pages.
  10. 10. Néanmoins, aujourd’hui plus que jamais, j’ai besoin des community managers. En effet, Google prête de plus en plus de poids aux critères sociaux c’est un fait. J’en veux pour preuve l’étude suivante menée par moz :
  11. 11. D’après cette étude, on voit que les critères sociaux, Google + en tête, ont autant d’importance dans le positionnement d’une page que le Netlinking. Or, je dois bien l’avouer et je pense que Ludovic me rejoindra là dessus, je ne suis pas un bon communicant (enfin pas une catastrophe quand même): Je n’aime pas utiliser les réseaux sociaux car j’ai la sensation de perdre du temps.
  12. 12. Bref, ce n’est pas mon truc. Je laisse ça à ceux qui savent le faire : Les CM. Ces derniers seront à même de créer une communauté active qui générera du bruit et des liens.
  13. 13. Complémentarité SEO et social media
  14. 14. Vous l’avez compris pour moi le CM est complémentaire à mon métier. Avec mon associé, on prend en charge la création de contenu et le référencement mais j’espère que d’ici quelques temps nous seront en mesure de recruter un/une CM pour porter nos contenus et créer du bruit autour de notre site. J’en profite pour casser un poncif que j’entends fréquemment dans ma communauté : « Un CM ça passe son temps sur les réseaux sociaux à glander » et bien non pas du tout !
  15. 15. Un bon CM va rechercher les communautés à qui véhiculer vos articles, il va se déplacer à des réunions et séminaires pour faire croitre sa/votre communauté. Il peut également être rédacteur sur d’autres sites et vous envoyer régulièrement des liens.
  16. 16. En somme, un bon CM n’est pas seulement quelqu’un qui passe son temps sur les réseaux sociaux mais quelqu’un qui à un poste transverse dont l’ensemble des compétences participent à favoriser le bruit autour de votre site/marque et je vous rappelle l’important est : Contenu + engagement + liens = succès
  17. 17. Une présentation par www.marketinghack.fr

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