Este documento presenta los servicios de consultoría de una compañía llamada Sinergy. La compañía ofrece varias soluciones de gestión de talento humano como la evaluación y diseño de estrategias de recursos humanos, el diseño de balanced scorecards, la creación de modelos de competencias, planes de carrera y sucesión, gestión del cambio organizacional, y más. La compañía tiene más de 20 años de experiencia ayudando a organizaciones a alinear sus procesos de recursos humanos con sus estrategias de negocio.

1. sinergy
TM
Síganos
PORTAFOLIO DE
SERVICIOS
www.sinergylatam.wix.com/colombia
Edificio Bolsa de Valores de Colombia
Carrera 7a No. 71 - 21
Torre B Piso 15, Of. 1519
Tel: +57 (1) 325 11 06
Fax: +57 (1) 313 58 89
Bogotá D.C., Colombia

2. Nuestra compañía de Consultoría suma
la experiencia de más de 20 años de
profesionales del más alto nivel organizacional
del ámbito nacional y multinacional en
diversos sectores. Lo cual les ha permitido
liderar, gestionary garantizar el desarrollo
de proyectos que buscan agregar valor
de manera estratégica y con un sentido
humano, garantizando resultados
excepcionalesenlaGestióndelTalentoHumano.
Liderazgo, gestión del cambio
& desarrollo del talento humano.
sinergy
TM

3. Nuestras Soluciones
EVALUACION, DIAGNOSTICO, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN HUMANA (HRD STRATEGY®)
DISEÑO DE BALANCED SCORECARDS & DASHBOARDS
PARA RECURSOS HUMANOS (D&BSC-HR®)
Mediante un proceso de alineación estratégica
de la Misión, Visión y procesos del área de
Recursos Humanos con la estrategia del negocio,
establecemos un plan estratégico y operativo
para modelar y gestionar los procesos claves
que permitirán articular las competencias de
los empleados con el desempeño esperado
para el alcance de los objetivos organizacionales.
De acuerdo a la estrategia definida por la
organización y el área de Gestión Humana,
podemos desarrollar de manera conjunta,
el establecimiento de un BSC y un dashboard,
que nos permita identificar los proyectos
claves e indicadores para medir de una
manera clara, concisa y real, el aporte del
Talento Humano, en los resultados del
negocio.
www.sinergylatam.wix.com/colombia

4. EVALUACIÓN,
DIAGNÓSTICO,
DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN
DE ESTRATEGIAS DE
GESTIÓN HUMANA
DISEÑO DE BSC &
DASHBOARDS PARA
RECURSOS HUMANOS
PROCESOS DE
ALINEACIÓN &
CONSOLIDACIÓN
EQUIPOS
DISEÑO DE PLANES DE
CARRERA, SUCESIÓN Y
PLAN INDIVIDUAL DE
DESARROLLO
GESTIÓN DEL CAMBIO &
TRANSICIÓN
ORGANIZACIONAL
MODELO DE
COMPETENCIAS
TECNICAS &
COMPORTAMENTALES
INTERVENCIONES EN
DISMINUCIÓN DEL
RUMOR
ORGANIZACIONAL
DISEÑO, VALIDACIÓN E
IMPLEMENTACIÓN DE
NUEVAS TECNOLOGIAS
PORTAFOLIO DE
SERVICIOS
INTEGRAL
www.sinergylatam.wix.com/colombia
Una organización que no cambia está
condenada a desaparecer.
Una organización que aprende
está motivada a crecer.
ESTRUCTURACION DE MODELOS DE
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y
FUNCIONALES (EMC OTF®)
Diseñamos, estandarizamos e implementamos
modelos de competencias organizacionales y
funcionales, con el fin de optimizar el desempeño
organizacional, de equipo e individual.
DISEÑO DE PLANES DE CARRERA,
SUCESIÓN Y PLAN INDIVIDUAL DE
DESARROLLO (TALENT SCOPE®)
Con el uso de una metodología de trabajo
gerencial colaborativa, se levantará el Pool de
Talentos (High Potentials) y las rutas de desarrollo
para los lideres adquieran las competencias
necesarias para desarrollarse al interior de la
compañía, acompañada de Cine –Talleres,
Planes de formación,entrenamiento y capacitación,
Guías de Desarrollo, 360º, Coaching Ejecutivo
y Coaching para el desempeño.

5. www.sinergylatam.wix.com/colombia
Modelo Operativo
GESTIÓN DEL CAMBIO & TRANSICIÓN
ORGANIZACIONAL (GCTO -HR®)
Cuando las organizaciones experimentan otros
planes, adoptan nuevas tecnologías, adquieren
otras compañías o se fusionan con estas, se
presentan altos niveles de estrés entre los
colaboradores,incertidumbre, resistencia al
cambio, por lo cual se hace necesario diseñar
un modelo y su plan de acompañamiento e
intervención organizacional en todos los niveles
que genere el ambiente propicio para minimizar
el riesgo y el impacto, y maximizar el potencial
de integración.
INTERVENCIONES EN
DISMINUCIÓN DEL RUMOR
ORGANIZACIONAL
(IDRO ®)
PROCESOS DE ALINEACIÓN Y
CONSOLIDACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO
(TEAM DISC /MBTI)

6. www.sinergylatam.wix.com/colombia
sinergy
TM
Partners
Member
Network