Ich bin immer ein abwechslungsreicher Typ gewesen, wobei es heutzutage schwer gewesen ist, sich langfristig wohl in einer Firma zu fühlen.

2. Auf der Spitze bleiben
Ich bin immer ein abwechslungsreicher Typ gewesen, wobei es heutzutage schwer gewesen ist,
sich langfristig wohl in einer Firma zu fühlen. Wieso es immer nur das Eine oder das Andere
sein musste, ist mir immer unerklärlich gewesen und habe versucht, an mir selber zu arbeiten,
um beide Seiten im Einklang zu behalten.
Ich habe mich umgesehen und bin auf eine Persönlichkeitsentwicklung Zug gestossen, rief an
und unterhielt mich mit einem Fachmann darüber. Er erklärte mir dann auch das Innovationen in
einem Unternehmen wichtig seien, um so den Ball am Rollen zu behalten.
Ich habe mich selber entwickeln können und steigerte durch den Fachmann auch meine
Leistungen und habe mich besser mit meinen täglichen Aufgaben gefühlt. Dabei stiegen meine
Leistungen auch sehr und wurde letzenendlich darauf angesprochen.
Meine gute Laune und Zufriedenheit spielte dabei die grösste Rolle und habe ihn dann auch vom
Gespräch mit dem Fachmann und der Organisationsentwicklung Zug erzählt. Immer wieder
fragte man nach der Nummer des Fachmannes und habe mir dann gedacht, dass es besser wäre
die Situation auszunutzen und mich mit meinem Chef darüber zu unterhalten.
Solche Gespräche sind dann kein Problem mehr gewesen und habe ihn von den Vorteilen einer
Unternehmensentwicklung Zug erzählt. Wenn es bei mir so gut geklappt hatte, würde es bei
meinen Arbeitskollegen bestimmt auch funktionieren und besonders, da sie so motiviert gewesen
sind und nach einer Verändeurng suchten.
Dieses Elan musste ausgenutzt werden und vereinbarte eine Unternehmensberatung Zug mit den
Fachmann. Dies sollte so schnell es ging passieren und bin sehr erleichtert gewesen, als dieser
sich schon am nächsten Tag blicken gelassen hatte.

3. Erst nachdem sich der Unternehmenscoach Zug mit meinem Chef unterhalten hatte, habe ich
meinen Arbeitskollegen von der geplanten und anstehenden Veränderung erzählt.
Vom Systemisches Coaching Zug habe ich mir auch eine bessere Arbeitsatmosphäre gewünscht,
da unschöne Stimmung keine zufriedenstellende Leistungen hervorbrachte. Durch die
Persönlichkeitsentwicklung Zug bin ich zu einer Art Vorbild geworden, weil sich so etwas
natürlich jeder Mitarbeiter wünschte.
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm gewesen, jeder versuchte sein Bestes zu geben und
hielten sich auch an die Worte des Fachmannes. Meinem Chef gefiel die Unternehmensberatung
Zug ebenfalls sehr gut und ist ebenfalls engagiert gewesen.
Es kam uns fast vor, als hätte man uns aus einem tiefen Schlaf geweckt, der uns eigentlich nur
fertig gemacht hatte und nicht zu Ruhe kommen liess. Durch die Organisationsentwicklung Zug
liessen sich auch schnell erste Veränderungen blicken, wobei dies nur noch mehr anspornte.
Wir haben wieder etwas Neues gelernt und kamen besser gelaunt zur Arbeit. Systemisches
Coaching Zug brachte eine neue Struktur in die Bude und da wollte sich auch jeder einen festen
Platz sichern.
Es tat gut meine Arbeitskollegen wieder so motiviert zu sehen und lernten auch uns gegenseitig
unter die Arme zu greifen, wenn es nötig ist. Unser Unternehmenscoach Zug stand uns tatkräftig
zur Seite, wobei er uns die Schritte alleine gehen liess.

4. Wir haben es drigend nötig gehabt, den Weg vorgeweist zu bekommen und haben diesen, durch
die professionelle Unternehmensentwicklung Zug, mit grossen Schritten gehen
können. Nun arbeiten wir jeden Tag daran, auf der Spitze zu bleiben und erfreuen
uns an jeden erfolgreichen Arbeitstag.