Algunas de las responsabilidades que asumimos los responsables en comunicación.

1. 10 razones
para contratar a un profesional
de la comunicación
Lic. María Lucila Beccaria
Especialista en Coaching y Comunicación
www.soycoaching.net

2. 1
¿Cuáles son los objetivos de comunicación en
base al análisis de situación actual en tu
organización?

3. 2
¿Cuáles son las diversas metodologías y técnicas
específicas de comunicación para recopilar
información pertinente de acuerdo
a los objetivos propuestos?

4. 3
¿Cómo traducir la información recopilada a un
lenguaje didáctico para facilitar la comprensión,
analizar la data, alcanzar conclusiones y
tomar decisiones?

5. 4
¿Cómo diseñar las estrategias de comunicación
en relación a las necesidades comunicacionales
actuales de acuerdo al diagnóstico?

6. 5
¿Por qué implementar las estrategias de
comunicación elegidas?

7. 6
¿Qué herramientas comunicacionales se pueden
confeccionar para ir cumpliendo las metas a
favor de los objetivos establecidos?

8. 7
¿Cuándo es el momento oportuno de llevar a la
acción la estrategia de comunicación?

9. 8
¿Las acciones diseñadas para la intervención
afianzan la identidad de la organización, es decir,
hay coherencia entre lo que la empresa es,
declara ser en su discurso y las acciones que se
van a llevar a cabo?

10. 9
¿Cómo medir los resultados alcanzados?

11. 10
¿Para qué es importante generar planes de
comunicación?

12. El profesional de la comunicación:

13. Definir objetivos
Define objetivos
de
Comunicación.
Realiza el
análisis de situación
actual de
la organización.
Define el objeto de estudio
y selecciona la
metodología y técnicas
apropiadas para su
análisis.
Confecciona
el diagnóstico.
Organiza y comprende
la data, alcanza
conclusiones, negocia y
toma
decisiones.
Diseña estrategias.
Confecciona
Herramientas.
Genera el plan
de acción e
interviene en
coherencia con la
identidad
organizacional.
Mide los resultados,
evalúa y propone
nuevos objetivos en
relación a nuevas
necesidades detectadas.
Participa en la
creación de valor y
actúa como guía para
encontrar el
sentido de
la organización.

14. Lic. María Lucila Beccaria
Especialista en Coaching y Comunicación
www.soycoaching.net