Pederzoli Valentina & Panazza Sara LA RECHERCHE D’EMPLOI
Comment chercher un travail
<ul><li>la candidature spontanèe </li></ul><ul><li>les petites annonces </li></ul><ul><li>les stages en entreprise </li></...
Comment sélectionner le personnel
La recherche d’emploi  pour les employeurs exige beaucoup  de temps et d’argent,  Ils recherchent des candidats qui ont de...
<ul><li>Les entreprises utilisent </li></ul><ul><li>plusieurs méthodes de sélection : </li></ul><ul><li>Le curriculum vita...
Le CV et ses caractéristiques
Le  curriculum vitae  est un document qui résume clairement la carrière du candidat et sa fonction est de présenter sa can...
Informations Personnelles Expériences Professionelles Education et Formation
La lettre de motivation
La lettre de motivation est le  Document que un candidat adresse à une Entreprise pour obtenir un emploi. Cette lettre doi...
Signature du candidat Nom de la ville Et la date Nom et adresse Du candidat Nom du destinataire
Tests de personnalité Et professionnels Le test de personnalité sert à identifier la personnalité du candidat. Le test pro...
L’entretien d'embauche
Pour obtenir une entretien d'embauche l'élément le plus important c'est la lettre de motivation, qui capture l’attention p...
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Recherche d'emploi (vale.panny)

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Recherche d'emploi (vale.panny)

  1. 1. Pederzoli Valentina & Panazza Sara LA RECHERCHE D’EMPLOI
  2. 2. Comment chercher un travail
  3. 3. <ul><li>la candidature spontanèe </li></ul><ul><li>les petites annonces </li></ul><ul><li>les stages en entreprise </li></ul><ul><li>la recherche d’emploi sur l’Internet </li></ul>
  4. 4. Comment sélectionner le personnel
  5. 5. La recherche d’emploi pour les employeurs exige beaucoup de temps et d’argent, Ils recherchent des candidats qui ont de l’initiative, qui sont dynamiques et créatifs .
  6. 6. <ul><li>Les entreprises utilisent </li></ul><ul><li>plusieurs méthodes de sélection : </li></ul><ul><li>Le curriculum vitae </li></ul><ul><li>La lettre de motivation </li></ul><ul><li>Tests de personnalité et professionnels </li></ul><ul><li>Entretien d’embauche </li></ul>
  7. 7. Le CV et ses caractéristiques
  8. 8. Le curriculum vitae est un document qui résume clairement la carrière du candidat et sa fonction est de présenter sa candidature. Le CV doit être clair, sincère et ordonné
  9. 9. Informations Personnelles Expériences Professionelles Education et Formation
  10. 10. La lettre de motivation
  11. 11. La lettre de motivation est le Document que un candidat adresse à une Entreprise pour obtenir un emploi. Cette lettre doit être personnalisée et originale pour attirer l’attention du lecteur.
  12. 12. Signature du candidat Nom de la ville Et la date Nom et adresse Du candidat Nom du destinataire
  13. 13. Tests de personnalité Et professionnels Le test de personnalité sert à identifier la personnalité du candidat. Le test professionnel sert pour vérifier les compétences professionnelles et la préparation pratique du candidat.
  14. 14. L’entretien d'embauche
  15. 15. Pour obtenir une entretien d'embauche l'élément le plus important c'est la lettre de motivation, qui capture l’attention plus du Cv . Pour le jeune diplômé, l’entretien d’embauche représente le passage du monde des études à celui de la vie professionnelle. Il est donc important de suivre quelques règles essentielles.
  16. 16. <ul><li>Règles à suivre : </li></ul><ul><li>être ponctuel </li></ul><ul><li>regarder dans les yeux des gens qui vous accueille </li></ul><ul><li>s'habiller et se préparer correctement </li></ul><ul><li>ne pas dire des choses qui sont faux </li></ul><ul><li>posez les bonnes questions </li></ul><ul><li>Maintenir une bonne posture </li></ul>

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