Coordinación académica CEE Rafael Narváez

PERFIL DE CARGOS Y DEL POSTULANTE POR COMPETENCIAS
CENTRO EDUCATIVO EXPERIMENTAL “RAFAEL NARVAEZ CADENILLAS”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
14/11/2014
LUPE RIVERA GONZALES EDISSON DIAZ OTINIANO
GRECIA ROMERO DIAZ

PERFIL DEL CARGO Y DEL POSTULANTE POR COMPETENCIAS
Nombre de la Empresa : C.E.E. “Rafael Narváez Cadenillas”
Fecha : Octubre 2014
A. CARGO:
 Título : Director (a)
 Número de Vacantes : 1
 Profesión de preferencia : Profesionales egresados de la carrera de Educación
 Tiempo : Completo
 Horarios de Trabajo : Oficina
 Días de Trabajo : Lunes a Viernes:09:00am–13:00pm/15:00pm-19:00pm
B. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Ciudad : Trujillo
 Dependencia : Comité Directivo
 Departamento : Dirección
 Sueldo Base :
 Negociable : NO
C. FUNCIONES:
Las Tareas más importantes puede clasificarse como:
Ejecutivas
Producción
Técnico – Profesional Servicios Menores
Supervisión X
Marketing
Administrativas X Otros
Ventas
Breve descripciones de las funciones principales:
 Representar legalmente a la Institución Educativa.
 Convocar y presidir el Comité Directivo.

 Planear, dirigir, supervisar y conducir las funciones académicas y administrativas de la Institución.
 Firmar las actas, certificados, diplomas, constancias de estudios y otros documentos oficiales del C.E.ECRNC”.
 Proyectar y presentar innovaciones al proyecto educativos Institucional, a corto, mediano y largo plazo.
 Dirigir y supervisar la formulación y ejecución de planes y proyectos de la institución educativa.
 Proponer políticas de inversiones en infraestructura y equipamiento de la institución educativa.
Cantidad de trabajo es: Alta ☒ Media☐ Baja ☐
Trabajo bajo presión: Si ☒ No ☐
Uso de Computación: Si ☒ No ☐
Descripción del software y nivel de experiencia:
 Excel Nivel: Básico ☐ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Word Nivel: Básico ☐ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Power Point Nivel: Básico ☐ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Outlook Nivel: Básico ☐ Intermedio ☐ Excelente ☒
Responsabilidades sobre:
Información ☒ Dinero ☐ Materiales ☒ Maquinaria ☐ Personas ☒
D. AMBIENTE LABORAL:
 El Trabajo se desarrolla : Oficina
 Trabajo en equipo : Si ☒ No ☐
 Subordinados : Si ☒ No ☐
 Viajes : Si ☐ No ☒
 Posibilidades de Desarrollo :
En la misma área : Si ☒ No ☐
En otra área : Si ☐ No ☒

E. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:
Sexo : F ☐ M ☐ No relevante ☒
 Rango de Edad : 28-32 años
 Estado Civil : Soltero ☐ Casado ☐ No relevante ☒
 Nivel de Educación requerido: Universitario
F. IDIOMAS:
 Inglés: Lectura Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☐
Conversa. Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☐
Escritura Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☐
G. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS DIRECTORA
1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
 Representar legalmente a la Institución Educativa.
 Convocar y presidir el Comité Directivo.
 Planear, dirigir, supervisar y conducir las funciones académicas y administrativas de la Institución.
 Firmar las actas, certificados, diplomas, constancias de estudios y otros documentos oficiales del C.E.ECRNC”.
 Proyectar y presentar innovaciones al proyecto educativos Institucional, a corto, mediano y largo plazo.
 Dirigir y supervisar la formulación y ejecución de planes y proyectos de la institución educativa.
 Proponer políticas de inversiones en infraestructura y equipamiento de la institución educativa.
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
5. COMPETENCIAS LABORES
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales.
X
Esencia de la perseverancia: capacidad para desarrollar un alto nivel de dinamismo y energía, trabajando duro en situaciones cambiantes o alternativas.
X
Comunicación: persona de trato fácil y agradable, tiende naturalmente a comunicar a otro lo que posee.
X
Competencias Generales
Responsabilidad: Realiza las funciones y deberes propios del cargo sin que requiera supervisión y control permanentes y asumiendo las consecuencias que se derivan de su trabajo.
X
Iniciativa / Proactividad: capaz de iniciar acciones específicas y eficaces;
X

muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación.
Tolerancia a la presión: prospera en entornos donde las tareas deben hacerse con rapidez, gusta mantener ocupado y con alto nivel de desgaste de energía.
X
Flexibilidad: Adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos.
X
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Trabajo en equipo: Capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común.
X
Empowerment: capacidad para fijar objetivos de desempeño asignando responsabilidades y aprovechando adecuadamente los valores del equipo.
X
Competencias de Gestión:
Capacidad para seguir políticas y procedimiento: capaz de ajustarse a las políticas y procedimientos establecidos o nuevos, sigue normas, disposiciones o pautas.
X
Solución de problemas : capaz de diagnosticar problemas e interpretar información; usa los recursos disponibles para solucionar problemas.
X
Toma de decisiones: capaz de tomar decisiones rápidas y eficaces; muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación
X
Capacidad de organización / planificación: capaz de organizar y planificar tareas priorizando objetivos. Maneja varias tareas y requerimientos que compiten entre sí.
X
Competencias Técnicas
Manejo de Microsoft Office: manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, presentación y correo.
X
Internet: Manejo de los instrumentos para el manejo de los correos electrónicos y búsqueda de información.
X

H. CARGO:
 Título : Coordinadora Académica
 Días de Trabajo : Lunes a viernes: 08:00am – 12:00 pm/ 13:00pm-17:00pm
I. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Coordinación Académica
 Sueldo Base :
 Negociable : NO
J. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Técnico – Profesional X Servicios Menores
Supervisión X
Marketing

Administrativas x Otros
Ventas
 Planificar, organizar, supervisar y evaluar la marcha académica del Plantel, de acuerdo a las políticas trazadas.
 Proponer el proyecto académico dentro del contexto normativo y lineamientos del C.E.E.
 Evaluar los proyectos de investigación, proyectos productivos en el área académica.
 Alcanzar mensualmente a la Dirección, un informe apolítico sobre los avances, logros, deficiencias y limitaciones en el área de su competencia.
 Implementar los acuerdos que en la línea académica apruebe el Comité Directivo.
 Organizar, coordinar y supervisar la implementación de las matrículas, evaluaciones regulares, evaluaciones de recuperación y subsanación.
 Asumir la responsabilidad curricular, supervisar el cumplimiento y rendimiento de los alumnos.
Cantidad de trabajo es: Alta ☒Media☐ Baja ☐

K. AMBIENTE LABORAL:
L. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:
M. IDIOMAS:
N. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS Coordinadora Académica
 Planificar, organizar, supervisar y evaluar la marcha académica del Plantel, de acuerdo a las políticas trazadas.
 Proponer el proyecto académico dentro del contexto normativo y lineamientos del C.E.E.
 Evaluar los proyectos de investigación, proyectos productivos en el área académica.
 Alcanzar mensualmente a la Dirección, un informe apolítico sobre los avances, logros, deficiencias y limitaciones en el área de su competencia.
 Implementar los acuerdos que en la línea académica apruebe el Comité Directivo.
 Organizar, coordinar y supervisar la implementación de las matrículas, evaluaciones regulares, evaluaciones de recuperación y subsanación.
 Asumir la responsabilidad curricular, supervisar el cumplimiento y rendimiento de los alumnos.
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y buenas costumbres
x
Compromiso: capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado.
x
Negociación: proceso mediante el cual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral
x
x
Relaciones Interpersonales: establece y mantiene comunicación con usuarios, compañeros y colabores propiciando un ambiente laboral de cordialidad y respeto
x
x
Iniciativa / Proactividad: capaz de iniciar acciones específicas y eficaces; muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación.
x
Tolerancia a la presión: prospera en entornos donde las tareas deben hacerse con rapidez, gusta mantener ocupado y con alto nivel de
x

desgaste de energía.
x
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Motivación: disposición a realizar una labor particular, se inspira a alcanzar lo que desea y se siente impulsado a lograr lo que se propone.
x
Liderazgo: influencia a otros para que actúen de determinad amanera o sigan un objetivo, gusta de estar a cargo.
x
Innovación / Creatividad: capa de recurrir a nuevas formas de pensar para generar ideas o soluciones nuevas y creativas.
x
x
Análisis y solución de problemas: capaz de diagnosticar problemas e interpretar información; usa los recursos disponibles para solucionar problemas.
x
x
x
Trabajo en equipo: comparte ideas y conocimientos con compañeros de equipo en forma preactiva, infunde buen ánimo y compromiso.
x
x
Manejo de Internet: Manejo de los instrumentos para el manejo de los correos electrónicos y búsqueda de información.
x

O. CARGO:
 Título : Coordinadora Administrativa
 Profesión de preferencia : Profesionales egresados de la carrera de Educación, Administración
 Días de Trabajo :
P. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Coordinación Administrativa
 Sueldo Base :
 Negociable : NO
Q. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión X
Marketing
Ventas
 Formular y alcanzar el Proyecto del Presupuesto Anual del Centro Educativo, en coordinación con la dirección

 Participar en la propuesta de los montos sobre matrículas y pensiones del servicio educativo.
 Participar en la determinación de los montos, subvenciones, honorarios profesionales y/o propinas que se le otorgue al personal docente y administrativo.
 Dirigir, ejecutar y supervisar los proyectos, planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo en el área administrativa.
 Asumir la responsabilidad económica y financiera del Centro Educativo, conjuntamente con la dirección y tesorería
 Organizar, ejecutar, conciliar y evaluar trimestralmente los Ingresos y Gastos, el orden contable del Centro Educativo y la administración
 Programar y prever el requerimiento de Bienes y Servicios.
 Informar periódicamente a la Dirección sobre los logros, deficiencias y limitaciones en el área de su competencia.
R. AMBIENTE LABORAL:
S. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

T. IDIOMAS:
U. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS Coordinadora Administrativa
 Formular y alcanzar el Proyecto del Presupuesto Anual del Centro Educativo, en coordinación con la dirección
 Participar en la propuesta de los montos sobre matrículas y pensiones del servicio educativo.
 Participar en la determinación de los montos, subvenciones, honorarios profesionales y/o propinas que se le otorgue al personal docente y administrativo.
 Dirigir, ejecutar y supervisar los proyectos, planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo en el área administrativa.
 Asumir la responsabilidad económica y financiera del Centro Educativo, conjuntamente con la dirección y tesorería
 Organizar, ejecutar, conciliar y evaluar trimestralmente los Ingresos y Gastos, el orden contable del Centro Educativo y la administración
 Programar y prever el requerimiento de Bienes y Servicios.
 Informar periódicamente a la Dirección sobre los logros, deficiencias y limitaciones en el área de su competencia.
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
Proactividad: Actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras.
x
Dinamismo: Habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, que cambian en cortos espacios de tiempo.
x
Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales.
x
Negociación: Proceso mediante el cual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral
x
x
x
x
x

Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Creatividad: capa de recurrir a nuevas formas de pensar para generar ideas o soluciones nuevas y creativas.
x
Liderazgo: influencia a otros para que actúen de determinad amanera o sigan un objetivo, gusta de estar a cargo.
x
Competitividad: muestra ansias de ganar, acepta desafíos, disfruta de actividades competitivas, no le gusta perder.
x
x
x
x
x
Trabajo en equipo: comparte ideas y conocimientos con compañeros de equipo en forma preactiva, infunde buen ánimo y compromiso
x
x
x

V. CARGO:
 Título : Responsable de Recursos Humanos
 Días de Trabajo : Lunes a Sábados:07:00am – 12:00 pm/ 13:00pm-17:00pm
W. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Recursos Humanos
 Sueldo Base : S/.1000
 Negociable : NO
X. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión X
Marketing
Ventas

• Proponer al Comité Directivo los lineamientos de políticas para el adecuado funcionamiento del Sistema de Personal.
• Programar y ejecutar acciones de capacitación del personaron la finalidad de contribuir a su desarrollo integral.
• Planificar y ejecutar la evaluación y calificación periódica del desempeño de los trabajadores.
• Organizar, normar y controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del personal.
• Elaborar planilla de pagos y retribuciones
• Generar hoja de asistencia diaria del personal.
Y. AMBIENTE LABORAL:

Z. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:
Sexo : F ☐ M ☐No relevante ☒
AA. IDIOMAS:
BB. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
 Proponer al Comité Directivo los lineamientos de políticas para el adecuado funcionamiento del Sistema de Personal.
 Programar y ejecutar acciones de capacitación del personaron la finalidad de contribuir a su desarrollo integral.
 Planificar y ejecutar la evaluación y calificación periódica del desempeño de los trabajadores.
 Organizar, normar y controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del personal.
 Elaborar planilla de pagos y retribuciones
 Generar hoja de asistencia diaria del personal. 2. DATOS GENERALES: 2.1. Edad No relevante 2.2. Sexo
No relevante 2.3 Estado Civil No relevante 2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo 3. FORMACIÓN 3.1. Básico Universitarios 3.2. Profesional
Educación 3.3. Idiomas Ingles básico
4. EXPERIENCIA: 4.1. Años
3-4 años 5. COMPETENCIAS LABORES
Competencias BAJO
PROMEDIO BAJO PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO Rasgos Personales:
X
Tolerancia: Capacidad X

de ser receptivos a las opiniones y sugerencias de los demás compañeros, en pro de mejorar el ambiente, evitando discusiones.
X
X
Iniciativa / Proactividad: capaz de iniciar acciones específicas y eficaces; muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación. X
X
Flexibilidad: Adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. X
Competencias BAJO
PROMEDIO ALTO
ALTO

Liderazgo: influencia a otros para que actúen de determinad amanera o sigan un objetivo, gusta de estar a cargo. X
X
Motivación: disposición a realizar una labor particular, se inspira a alcanzar lo que desea y se siente impulsado a lograr lo que se propone. X
Competencias de Gestión: Capacidad para seguir políticas y procedimiento: capaz de ajustarse a las políticas y procedimientos establecidos o nuevos, sigue normas, disposiciones o pautas. X
X
Capacidad de organización / planificación: capaz de organizar y planificar tareas priorizando objetivos. Maneja varias tareas y requerimientos que compiten entre sí. X

Trabajo en equipo: comparte ideas y conocimientos con compañeros de equipo en forma proactiva, infunde buen ánimo y compromiso.
X
X
X

CC. CARGO:
 Título : Coordinadora de OBE
 Número de Vacantes : 2 ( Turno Mañana y Tarde )
 Días de Trabajo : Lunes a sábados:7:00am-12:00pm/13:00pm-18:00pm
DD. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : OBE
 Sueldo Base : 1,000 nuevos soles
 Negociable : NO
EE. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión X
Marketing
Ventas
• Coordinar con los docentes para alcanzar una mejor práctica pedagógica que incremente la relación alumno- profesor en el desarrollo de la actividad académica.

• Capacitar, asesorar y orientar a los tutores para un trabajo efectivo con los alumnos.
• Elaborar y ejecutar proyectos de investigación relacionados a mejorar la conducta de los alumnos en el Centro Educativo
• Proponer al Coordinador Académico al Plan Anual del área de bienestar del educando.
• Convocar a los Padres de Familia y/o apoderados de los alumnos que presenten frecuentes inasistencias y /o tardanzas
• Ejecutar labores de conserjería con el educando y padres de familia
• Dirigir el trabajo de tutoría
FF. AMBIENTE LABORAL:
GG. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

HH. IDIOMAS:
II. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS c Coordinación de OBE
 Coordinar con los docentes para alcanzar una mejor práctica pedagógica que incremente la relación alumno- profesor en el desarrollo de la actividad académica.
 Capacitar, asesorar y orientar a los tutores para un trabajo efectivo con los alumnos.
 Elaborar y ejecutar proyectos de investigación relacionados a mejorar la conducta de los alumnos en el Centro Educativo
 Proponer al Coordinador Académico al Plan Anual del área de bienestar del educando.
 Convocar a los Padres de Familia y/o apoderados de los alumnos que presenten frecuentes inasistencias y /o tardanzas
 Ejecutar labores de conserjería con el educando y padres de familia
 Dirigir el trabajo de tutoría
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
x
Sociabilidad: Capacidad de mezclarse fácilmente con otras personas, establecer con ellas relaciones altamente satisfactorias.
x
x
x
x
Iniciativa / Proactividad: capaz de iniciar acciones especificas y eficaces; muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación.
x

x
x
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
x
x
x
x
x
x
x

JJ. CARGO:
 Título : Responsable de Impresiones
 Días de Trabajo : Lunes a Viernes:
KK. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Impresión y almacén
 Sueldo Base : s/.750.00
 Negociable : NO
LL. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Técnico – Profesional x Servicios Menores
Supervisión
Marketing
Administrativas Otros
Ventas
 Coordinar, ejecutar y cautelar las actividades relacionadas a la administración de material fotocopiable y otros recursos impresos del C.E.

 Organizar, conservar y custodiar los materiales y equipos como fotocopiadoras , computadoras , y mantener al día los registros manuales y/o automáticos que se dispongan.
 Presentar informe de los materiales que se reproducen a diario.
 Recepcionar y registrar ingreso de productos y materiales requeridos por el CE
 Registrar la salida de materiales impresos o fotocopiados.
 Revisar órdenes de compra para recepción de mercadería ( hojas , tinta ).
 Solicitar requerimientos de materiales, y equipos a petición de las diferentes oficinas
Cantidad de trabajo es: Alta ☒ Media☒ Baja ☐
 Excel Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Word Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Power Point Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Outlook Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
MM. AMBIENTE LABORAL:
NN. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

 Nivel de Educación requerido: Educación Técnica
OO. IDIOMAS:
PP. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☒
 3 – 4 años ☐
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS
Responsable de Impresión 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
 Coordinar, ejecutar y cautelar las actividades relacionadas a la administración del Área de Impresiones del C.E.
 Coordinar, ejecutar y cautelar las actividades relacionadas a la administración de material fotocopiable y otros recursos impresos del C.E.
 Organizar, conservar y custodiar los materiales y equipos como fotocopiadoras , computadoras , y mantener al día los registros manuales y/o automáticos que se dispongan.
 Presentar informe de los materiales que se reproducen a diario.
 Recepcionar y registrar ingreso de productos y materiales requeridos por el CE
 Registrar la salida de materiales impresos o fotocopiados.
 Revisar órdenes de compra para recepción de mercadería ( hojas , tinta ).
 Solicitar requerimientos de materiales, y equipos a petición de las diferentes oficinas
2. DATOS GENERALES: 2.1. Edad No relevante 2.2. Sexo
No relevante 2.3 Estado Civil No relevante 2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo 3. FORMACIÓN 3.1. Básico Universitarios 3.2. Profesional
Educación 3.3. Idiomas Ingles básico
4. EXPERIENCIA: 4.1. Años
Competencias BAJO
PROMEDIO ALTO
Tolerancia: Capacidad de ser receptivos a las opiniones y sugerencias de los demás compañeros, en pro de mejorar el ambiente, evitando discusiones.

Competencias BAJO
PROMEDIO ALTO
ALTO Responsabilidad: conducta de los empleadores destinada a garantizar a cumplir sus objetivos de manera permanente un estado de bienestar laboral a favor de sus trabajadores.
Proactividad: actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras
Compromiso: Aceptación de las metas de la organización, la disposición a realizar esfuerzos en pro de ésta y la expresión del deseo de mantenerse como miembro activo de la misma, dentro de una práctica constante
Competencias de Gestión: Capacidad para seguir políticas y procedimiento: capaz de ajustarse a las políticas y procedimientos establecidos o nuevos, sigue normas, disposiciones o pautas.
Competencias Técnicas Manejo de Microsoft Office: manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, presentación y correo.
Manejo de impresoras y fotocopiados.

QQ. CARGO:
 Título : Responsable de Almacén
 Días de Trabajo : Lunes a Viernes:
RR. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Impresión y almacén
 Negociable : NO
SS. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión
Marketing
Ventas
 Coordinar, ejecutar y cautelar las actividades relacionadas a la administración del almacén del C.E.

 Organizar, conservar y custodiar los materiales internados en el almacén y mantener al día los registros manuales y/o automáticos que se dispongan, cautelando los archivos correspondientes.
 Presentar informe de los materiales que tienen mayor salida y otros de menor requerimiento
 Recepcionar y registrar ingreso de productos y materiales a almacén
 Registrar la salida de materiales
 Revisar órdenes de compra para recepción de mercadería.
 Solicitar requerimientos de materiales, herramientas y equipos a petición de las diferentes oficinas
Cantidad de trabajo es: Alta ☒ Media☒ Baja ☐
 Excel Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Word Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Power Point Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
 Outlook Nivel: Básico ☒ Intermedio ☐ Excelente ☒
TT. AMBIENTE LABORAL:
UU. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

 Nivel de Educación requerido: Educación Técnica
VV. IDIOMAS:
WW. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☒
 3 – 4 años ☐
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS Responsable de Almacén
 Coordinar, ejecutar y cautelar las actividades relacionadas a la administración del almacén del C.E.
 Organizar, conservar y custodiar los materiales internados en el almacén y mantener al día los registros manuales y/o automáticos que se dispongan, cautelando los archivos correspondientes.
 Presentar informe de los materiales que tienen mayor salida y otros de menor requerimiento
 Recepcionar y registrar ingreso de productos y materiales a almacén
 Registrar la salida de materiales
 Revisar órdenes de compra para recepción de mercadería.
 Solicitar requerimientos de materiales, herramientas y equipos a petición de las diferentes oficinas
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
Tolerancia: Capacidad de ser receptivos a las opiniones y sugerencias de los demás compañeros, en pro de mejorar el ambiente, evitando discusiones.
x
x
x
x
x
x

x
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Responsabilidad: conducta de los empleadores destinada a garantizar a cumplir sus objetivos de manera permanente un estado de bienestar laboral a favor de sus trabajadores.
x
Proactividad: actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras
x
Compromiso: Aceptación de las metas de la organización, la disposición a realizar esfuerzos en pro de ésta y la expresión del deseo de mantenerse como miembro activo de la misma, dentro de una práctica constante
x
x
x
x
x

XX. CARGO:
 Título : Trabajadora Social
 Horarios de Trabajo : Oficina-Campo
 Días de Trabajo : Lunes a sábados: 07:00am – 15:00 pm
YY. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Servicio Social
 Negociable : NO
ZZ. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión X
Marketing
Ventas
 Coordinar, dirigir, ejecutar y evaluar programas de servicio social que respondan a las necesidades e intereses de los alumnos

 Proponer estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de servicio social.
 Organizar, coordinar y ejecutar el Programa de la Escuela para Padres.
 Evaluar la realidad socioeconómica de alumnos y trabajadores para identificar problemas y plantear soluciones.
 Apoyar en la organización y ejecución de los Talleres de Reflexión dirigidos a los alumnos.
Información ☒ Dinero ☒ Materiales ☒ Maquinaria ☐ Personas ☒
AAA. AMBIENTE LABORAL:
 El Trabajo se desarrolla : Oficina-Campo
En la misma área : Si ☐ No ☒
BBB. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:

CCC. IDIOMAS:
DDD. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS Trabajadora Social 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
 Coordinar, dirigir, ejecutar y evaluar programas de servicio social que respondan a las necesidades e intereses de los alumnos
 Proponer estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de servicio social.
 Organizar, coordinar y ejecutar el Programa de la Escuela para Padres.
 Evaluar la realidad socioeconómica de alumnos y trabajadores para identificar problemas y plantear soluciones.
 Apoyar en la organización y ejecución de los Talleres de Reflexión dirigidos a los alumnos. 2. DATOS GENERALES: 2.1. Edad
No relevante 2.2. Sexo
No relevante 2.3 Estado Civil
No relevante 2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo 3. FORMACIÓN 3.1. Básico
Universitarios 3.2. Profesional
Educación 3.3. Idiomas
Ingles básico 4. EXPERIENCIA: 4.1. Años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
x
x
x
x
Iniciativa / Proactividad: capaz de
x

iniciar acciones específicas y eficaces; muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación.
x
x
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
x
x
x
x
x
x
x

EEE. CARGO:
 Título : Médico
 Días de Trabajo : Lunes a sábados:8:00am-12:00pm/13:00pm- 16:00pm
FFF. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Servicio Médico
 Negociable : NO
GGG. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión
Marketing

Ventas
 Planificar y coordinar los programas de agudeza visual y salud oral
 Realizar atenciones médicas y proponer programas preventivos de salud en el Centro Educativo.
 Realizar evaluación médica a todo alumno que ingresa por primera vez a C.E.
 Controlar y evaluar a los alumnos que se encontraran internados en los diferentes hospitales y/o centros especializados.
 Prestar en el C.E.E. atención médica asistencial a los alumnos, personal docente y administrativo
Cantidad de trabajo es: Alta ☐Media☒ Baja ☐
Trabajo bajo presión: Si ☐ No ☒
 Excel Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
 Word Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
 Power Point Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
 Outlook Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒

HHH. AMBIENTE LABORAL:
III. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:
JJJ. IDIOMAS:
KKK. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS Médico
 Planificar y coordinar los programas de agudeza visual y salud oral
 Realizar atenciones médicas y proponer programas preventivos de salud en el Centro Educativo.
 Realizar evaluación médica a todo alumno que ingresa por primera vez a C.E.
 Controlar y evaluar a los alumnos que se encontraran internados en los diferentes hospitales y/o centros especializados.
 Prestar en el C.E.E. atención médica asistencial a los alumnos, personal docente y administrativo
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y buenas costumbres.
x
x
Compromiso: capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha
x

estipulado.
x
x
x
x
x
Flexibilidad: Adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos
x
Competencias BAJO PROMEDIO BAJO PROMEDIO PROMEDIO ALTO ALTO
x
Creatividad: capa de recurrir a
x

nuevas formas de pensar para generar ideas o soluciones nuevas y creativas.
x
x
x
x
x
Manejo de herramientas médicas
x

LLL. CARGO:
 Título : Psicóloga escolar
 Número de Vacantes : 2 ( Turno Mañana y Tarde)
 Días de Trabajo : Lunes a viernes: 8:00-12:00pm/13:00pm- 17:00pm
MMM. UBICACIÓN Y REMUNERACIÓN:
 País : Perú
 Departamento : Servicio Psicológico
 Negociable : NO
NNN. FUNCIONES:
Ejecutivas
Producción
Supervisión X
Marketing
Ventas

 Planificar, coordinar, dirigir y ejecutar actividades relacionadas al servicio psicológico.
 Tratamiento Psicológico cuando el caso lo requiera y estén las posibilidades de desarrollarse en el Centro Educativo.
 Participar en campañas de prevención en salud mental.
 Coordinar, planificar y ejecutar las campañas de Apoyo Psicológico
 Excel Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
 Word Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
 Power Point Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
 Outlook Nivel: Básico ☐ Intermedio ☒ Excelente ☒
OOO. AMBIENTE LABORAL:

PPP. CARACTERÍSTICAS DESEABLES DEL POSTULANTE:
QQQ. IDIOMAS:
RRR. EXPERIENCIAL LABORAL:
 1 – 2 años ☐
 3 – 4 años ☒
 5 – 6 años ☐

PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS Psicóloga Educativa
 Planificar, coordinar, dirigir y ejecutar actividades relacionadas al servicio psicológico.
 Tratamiento Psicológico cuando el caso lo requiera y estén las posibilidades de desarrollarse en el Centro Educativo.
 Participar en campañas de prevención en salud mental.
 Coordinar, planificar y ejecutar las campañas de Apoyo Psicológico.
2. DATOS GENERALES:
2.1. Edad
No relevante
2.2. Sexo
No relevante
2.3 Estado Civil
No relevante
2.4. Nacionalidad
Perú-Trujillo
3. FORMACIÓN
3.1. Básico
Universitarios
3.2. Profesional
Educación
3.3. Idiomas
Ingles básico
4. EXPERIENCIA:
4.1. Años
3-4 años
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Rasgos Personales:
x
Comunicación efectiva: Transmitir idea, opiniones de forma honesta y clara.
x
x

x
x
Iniciativa / Proactividad: capaz de iniciar acciones especificas y eficaces; muestra tener buen criterio, objetivo, realista, buena comprensión de situación.
x
x
x
Competencias
BAJO
PROMEDIO BAJO
PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
ALTO
Capacidad para seguir políticas y procedimiento: capaz de ajustarse a

las políticas y procedimientos establecidos o nuevos, sigue normas, disposiciones o pautas.
x
x
Manejo de herramientas psicológicas.
x

Coordinación académica CEE Rafael Narváez

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