SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Työtodistuspohja
Jokainen työnantaja tarvitsee valmiin
työtodistuspohjan. Koskaan ei tiedä milloin sitä
voi tarvita. On hyvä pitää halussa myös pari eri
vaihtoehtoa työtodistuksesta. Ainakin yksi
vaihtoehto arvioinnin kanssa ja yksi ilman
arviointia.
Työntekijä voi itse päättää haluaako arvioinnin
vai ilman, hän voi pyytää myös molempia.
Myös työntekijöiden tulisi säilyttää
todistusmallia valmiina, sillä yhä useammat
työnantajat pyytävät heitä etsimään sellaisen ja
aloittamaan täyttämisen heidän puolestaan.
Tiukalla hetkellä siitä voi olla hyötyä, että sinä
työntekijänä valmistelet työdistuksen
työnantajan puolesta. Voit todennäköisesti
vaikuttaa sillä myös omaan arviointiisi.
Haluatko ilmaisen työtodistuspohjan?
Löydät sivuiltamme kolme vaihtoehtoa
työtodistukselle. Voit ladata jokaisen
välittömästi ja aloittaa täyttämisen vaikka heti.
Lataaminen on myös ilmaista.
Lataa työtodistuspohja osoitteesta:
http://tyotodistus.fi/lataa-tyotodistuspohja/
Haluatko ilmaisen työtodistuspohjan?
Löydät sivuiltamme kolme vaihtoehtoa
työtodistukselle. Voit ladata jokaisen
välittömästi ja aloittaa täyttämisen vaikka heti.
Lataaminen on myös ilmaista.
Lataa työtodistuspohja osoitteesta:
http://tyotodistus.fi/lataa-tyotodistuspohja/

More Related Content

What's hot

Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleSuomen Ekonomit
 
CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015Minna Oksanen
 
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössäTyöterveyslaitos
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Joonas Jokinen
 
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
 Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELUHanne Koli
 
Péntek Réka Önéletrajz
Péntek Réka Önéletrajz Péntek Réka Önéletrajz
Péntek Réka Önéletrajz Réka Péntek
 
CV ADRIAAN JACOBUS VAN WYK
CV ADRIAAN JACOBUS VAN WYKCV ADRIAAN JACOBUS VAN WYK
CV ADRIAAN JACOBUS VAN WYKAdriaan van Wyk
 
Rekommendationsbrev Candyking - Fanny Siltberg
Rekommendationsbrev Candyking - Fanny SiltbergRekommendationsbrev Candyking - Fanny Siltberg
Rekommendationsbrev Candyking - Fanny SiltbergFanny Siltberg
 
Sara kangasniemi avoin työhakemus & cv
Sara kangasniemi avoin työhakemus & cvSara kangasniemi avoin työhakemus & cv
Sara kangasniemi avoin työhakemus & cvSara Kangasniemi
 
ansioluettelo_2015_soilekuuva
ansioluettelo_2015_soilekuuvaansioluettelo_2015_soilekuuva
ansioluettelo_2015_soilekuuvaSoile Kuuva
 
Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla: Millais...
Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla:Millais...Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla:Millais...
Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla: Millais...Satakunnan sairaanhoitopiiri
 
S24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoon
S24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoonS24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoon
S24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoonMinna Artimo
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraSuomen Ekonomit
 

What's hot (20)

Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
 
CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015
 
tyohakemus
tyohakemustyohakemus
tyohakemus
 
Cv eng 2014
Cv eng 2014Cv eng 2014
Cv eng 2014
 
Arbetsbetyg Jesper
Arbetsbetyg JesperArbetsbetyg Jesper
Arbetsbetyg Jesper
 
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
 
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
 Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
 
Péntek Réka Önéletrajz
Péntek Réka Önéletrajz Péntek Réka Önéletrajz
Péntek Réka Önéletrajz
 
CV ADRIAAN JACOBUS VAN WYK
CV ADRIAAN JACOBUS VAN WYKCV ADRIAAN JACOBUS VAN WYK
CV ADRIAAN JACOBUS VAN WYK
 
Rekommendationsbrev Candyking - Fanny Siltberg
Rekommendationsbrev Candyking - Fanny SiltbergRekommendationsbrev Candyking - Fanny Siltberg
Rekommendationsbrev Candyking - Fanny Siltberg
 
Sara kangasniemi avoin työhakemus & cv
Sara kangasniemi avoin työhakemus & cvSara kangasniemi avoin työhakemus & cv
Sara kangasniemi avoin työhakemus & cv
 
ansioluettelo_2015_soilekuuva
ansioluettelo_2015_soilekuuvaansioluettelo_2015_soilekuuva
ansioluettelo_2015_soilekuuva
 
Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla: Millais...
Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla:Millais...Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla:Millais...
Lapsiperheiden, lasten ja nuorten hyvinvoinnin haasteet 2020-luvulla: Millais...
 
ANSIOLUETTELO
ANSIOLUETTELOANSIOLUETTELO
ANSIOLUETTELO
 
S24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoon
S24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoonS24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoon
S24 ohjeita aineistokirjoitelman tekoon
 
Kognitiivinen kuormittuminen ja aivojen hyvinvointi työssä
Kognitiivinen kuormittuminen ja aivojen hyvinvointi työssäKognitiivinen kuormittuminen ja aivojen hyvinvointi työssä
Kognitiivinen kuormittuminen ja aivojen hyvinvointi työssä
 
CV
CVCV
CV
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
 
Tribulasi
TribulasiTribulasi
Tribulasi
 

Viewers also liked

Elina_Kosonen_Työtodistus
Elina_Kosonen_TyötodistusElina_Kosonen_Työtodistus
Elina_Kosonen_TyötodistusElina Kosonen
 
työtodistus magazine media
työtodistus magazine mediatyötodistus magazine media
työtodistus magazine mediaLiina Putkonen
 
Negatiivinen asiakaspalaute
Negatiivinen asiakaspalauteNegatiivinen asiakaspalaute
Negatiivinen asiakaspalautepiiacarita
 
ASCLD LAB Board decision on_ allegation 2016 0412 to present - PRR
ASCLD LAB Board decision on_  allegation 2016 0412 to present - PRRASCLD LAB Board decision on_  allegation 2016 0412 to present - PRR
ASCLD LAB Board decision on_ allegation 2016 0412 to present - PRRTiffany Roy
 
Lean Operations Oy
Lean Operations OyLean Operations Oy
Lean Operations OyTung Lam
 
The French Revolution of 1789
The French Revolution of 1789The French Revolution of 1789
The French Revolution of 1789Tom Richey
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShareSlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareSlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareSlideShare
 

Viewers also liked (14)

2010 kyllä sitä osaa ja pärjää
2010 kyllä sitä osaa ja pärjää2010 kyllä sitä osaa ja pärjää
2010 kyllä sitä osaa ja pärjää
 
Elina_Kosonen_Työtodistus
Elina_Kosonen_TyötodistusElina_Kosonen_Työtodistus
Elina_Kosonen_Työtodistus
 
työtodistus magazine media
työtodistus magazine mediatyötodistus magazine media
työtodistus magazine media
 
Negatiivinen asiakaspalaute
Negatiivinen asiakaspalauteNegatiivinen asiakaspalaute
Negatiivinen asiakaspalaute
 
Työtodistus
TyötodistusTyötodistus
Työtodistus
 
ASCLD LAB Board decision on_ allegation 2016 0412 to present - PRR
ASCLD LAB Board decision on_  allegation 2016 0412 to present - PRRASCLD LAB Board decision on_  allegation 2016 0412 to present - PRR
ASCLD LAB Board decision on_ allegation 2016 0412 to present - PRR
 
KHO työtodistus 2007
KHO työtodistus 2007KHO työtodistus 2007
KHO työtodistus 2007
 
työtodistus pakkalen
työtodistus pakkalentyötodistus pakkalen
työtodistus pakkalen
 
Lean Operations Oy
Lean Operations OyLean Operations Oy
Lean Operations Oy
 
Työtodistus K-CM Jumbo
Työtodistus K-CM JumboTyötodistus K-CM Jumbo
Työtodistus K-CM Jumbo
 
The French Revolution of 1789
The French Revolution of 1789The French Revolution of 1789
The French Revolution of 1789
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShare
 

More from Lerno Posta

More from Lerno Posta (9)

Lomaraha
LomarahaLomaraha
Lomaraha
 
Työsopimus
TyösopimusTyösopimus
Työsopimus
 
Työsopimus esimerkki
Työsopimus esimerkkiTyösopimus esimerkki
Työsopimus esimerkki
 
Eläkkeelle
EläkkeelleEläkkeelle
Eläkkeelle
 
Tyohaastattelukysymykset
TyohaastattelukysymyksetTyohaastattelukysymykset
Tyohaastattelukysymykset
 
Tyohaastattelukysymykset
TyohaastattelukysymyksetTyohaastattelukysymykset
Tyohaastattelukysymykset
 
Ansioluettelo
AnsioluetteloAnsioluettelo
Ansioluettelo
 
Työhakemus
TyöhakemusTyöhakemus
Työhakemus
 
Arvonlisävero
ArvonlisäveroArvonlisävero
Arvonlisävero
 

Työtodistus

  • 2.
  • 3. Jokainen työnantaja tarvitsee valmiin työtodistuspohjan. Koskaan ei tiedä milloin sitä voi tarvita. On hyvä pitää halussa myös pari eri vaihtoehtoa työtodistuksesta. Ainakin yksi vaihtoehto arvioinnin kanssa ja yksi ilman arviointia.
  • 4. Työntekijä voi itse päättää haluaako arvioinnin vai ilman, hän voi pyytää myös molempia.
  • 5. Myös työntekijöiden tulisi säilyttää todistusmallia valmiina, sillä yhä useammat työnantajat pyytävät heitä etsimään sellaisen ja aloittamaan täyttämisen heidän puolestaan. Tiukalla hetkellä siitä voi olla hyötyä, että sinä työntekijänä valmistelet työdistuksen työnantajan puolesta. Voit todennäköisesti vaikuttaa sillä myös omaan arviointiisi.
  • 6. Haluatko ilmaisen työtodistuspohjan? Löydät sivuiltamme kolme vaihtoehtoa työtodistukselle. Voit ladata jokaisen välittömästi ja aloittaa täyttämisen vaikka heti. Lataaminen on myös ilmaista. Lataa työtodistuspohja osoitteesta: http://tyotodistus.fi/lataa-tyotodistuspohja/
  • 7. Haluatko ilmaisen työtodistuspohjan? Löydät sivuiltamme kolme vaihtoehtoa työtodistukselle. Voit ladata jokaisen välittömästi ja aloittaa täyttämisen vaikka heti. Lataaminen on myös ilmaista. Lataa työtodistuspohja osoitteesta: http://tyotodistus.fi/lataa-tyotodistuspohja/