SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  44
 
قال الله تعالى : { وشاورهم في الأمر فإذا عزمت فتوكل على الله إن الله يحب المتوكلين }  ( سورة آل عمران آية : 159) وقال أبو هريرة – رضي الله عنه  - : ”  ما رأيت أحدا قط كان أكثر مشورة لأصحابه من رسول الله – صلى الله عليه وسلم – ”
يقول الشاعر :   إذا كنـــت ذا رأي فكن ذا عزيمة  فـإن فســاد الـرأي أن تترددا و ما ندم من استخار الخالق .. و شاور المخلوقين المؤمنين .. و تثبت في امره ..
دعاء الاستخارة ” اللهم اني استخيرك بعلمك ,  و استقدرك بقدرتك ,  و اسألك من فضلك العظيم ,  فإنك تقدر و لا أقدر و تعلم و لا أعلم و أنت علام الغيوب ,  اللهم إن كنت تعلم أن هذا الأمر  -  و يسمي حاجته  -  خير لي في ديني و معاشي و عاقبة أمري فاقدره لي و يسر ه لي ثم بارك لي فيه ,  و إن كنت تعلم ان في هذا الامر شر  لي  في ديني و معاشي و عاقبة أمري  فاصرفه عني و اصرفني عنه و اقدر لي الخير حيث كان ثم رضني به ”
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],أسئل نفســـك
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
دراسة  نسبة الراضين عن تخصصاتهم الجامعية  84.8%  نسبة غير الراضين عن تخصصاتهم الجامعية 15.2%
[object Object],[object Object]
معنى الشخصية  لقد   إختلف  علماء النفس كثيراًُ فى تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف  الشخصية إلى  أربعين  تعريفاً ، و يحددها بعض الباحثين على أنها مجموعة الصفات الجسمية و العقلية و الإنفعالية و الإجتماعية التى تظهر فى العلاقات الإجتماعية لـ فرد بعينه و تميزه عن غيره   وتعني ”كل الغرائز والقوى الفطرية الموروثة والاستعدادات والميول المكتسبة والتي تعد مميزا للفرد ويتكيف بمقتضاها مع المحيط من حوله“ .
  د  .  جون هولند  الأستاذ في جامعة جونز هوبكنز الأمريكية  قام بدراسة السمات الشخصية وأثرها على الاختيار المهني خرج بنظرية مشهورة سماها نظرية  ( هولند ) . تقوم على تقسيم ميول الناس الشخصية  .
شخصيتي مـهــنـتــي حياتــــي واقعي بحثي فني م بادر  اجتماعي تقليدي واقعي بحثي فني م بادر  اجتماعي تقليدي نجاح وإنجاز
ا لإ ستقصائي  ( العلمي  ) أنواع  ال شخصية المهنية ال واقعي  ( ال عملي ) ال تقليدي  ( نظامي ) ا لا جتماعي ال فني  ( المبدع  ) ال مبادر ( ال مغامر )
1  ـ ال واقعي  (  عملي  )  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],مزارع  كهربائي مهندس طيران حارس الغابة صانع أقفال ميكانيكي ثقيل طيار رجل إطفاء سائق شاحنة  شرطي نجار مهندس ميداني
3  ـ  ال إستقصائي  (  علمي  )   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],كيميائي بيلوجي مبرمج كمبيوتر حسابي صيدلي طبيب أرصاد جوية باحث استبيانات فيزيائي تقنية طبية تقنية كهربائية علم نفس
4  ـ  الاجتماعي  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],مرشد طلابي  مدرس مستشار  مدرب رياضي معالج جسدي أمين مكتبة مصلح اجتماعي جمعيات خيرية مركز اتصالات مدرب ،محاضر مرشد اجتماعي سياسي خدمي
5  ـ  الم بادر  (  مغامر  )  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],قاضي بائع وكيل سفريات قانوني رئيس مصرف مدير المعسكر مدير مدرسة مدير مبيعات مدير فندق مفتش جمارك وكيل عقارات دلال
6  ـ  التقليدي (  نظامي  )  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],كاتب محكمة أمين الصندوق كاتب الطابعة   سكرتارية كاتب بريدي مدير الوقت ساعي بريد محاسب مقييم نظم الجودة مدرس رياضيات مساعد طبيب أسنان
http://cat.hrdf.org.sa/
http://www.maharty.com/tstlist.aspx
 
شروط  اختيار المجال  (  التخصص  ) 1-  الــــرغـبــــة  : هي الحرص والطمع في تحصيل شيء ما بغية المتعة . أما الحاجة فهي كل ضروري لبقاء الذات من مأكل ومشرب وغير ذلك  . وأما الإرادة فهي الإصرار على تحقيق الهدف بتقوى القلب تملؤه عاطفة ويقين وإقدام الذي يعـــمـــل يـــنـتج ولـــن يبــدع  إلا فيما يعشق  حتى يستمتع بالحياة . وإذا لم توجد لديك رغبة نبدأ بالاكتشاف  عن طريق  : -  القراءة يقرأ كتب ثم يعرف ماذا يميل إليه  . -  حضور دورات تدريبية  ـ الاستفادة من تجارب الآخــــرين
2- الـفــرصــة  : هي كالشهاب الذي يلوح بالأفق ويشتد ضوؤه ثم يخبو سريعا فمن لديه قوة تركيز سيقتنص الفرصة  .  أن يكون له  مستقبل مشرق يخدم المجتمع كالوظيفة  0000 أ - الفرص التي تأتي بالألف لأنها تأتي وأنت غير مستعد ثم تذهب  . ب - الفرصة  التي أنت  تصنعها .
3-  الـقـــدرة :- وهي عند علماء النفس تعرف بـــ  : ”  ما ينتج من الأداء العقلي فهي أداء الاستجابة التي تشمل المهارات العقلية ” الواعي يعرف  قدراته وإمكانياته  . مثـــــــــال  تقول  أنا سأكون إمام الحرم وصوتي غير جيد  تخصص بالقدرات التي تكون لديك عالية إذا كان هناك تعادل بالدرجات بين تخصصين اختر أعلى درجة بالفرصة ثم الرغبة  ثم القدرة وهكذا  .
المجال  ( التخصص  )  طب أطفال مدرب محترف هندسة تقنيات الرغبة 6 10 10 الفرصة 5 5 10 القدرة 2 8 10 المجموع 13 23 30
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],لديك في عقلك فصان .. أيمن وأيسر  وكل منهما مسئول عن أشياء محددة  فحينما يريد الفص الايمن قراءة اللون يريد الايسر قراءة الكلمات ولذلك  تحدث المشكلة R L ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],كيف يعمل عقلنــا .. ؟
معايير اختبار المجال والتخصص  :- 1-  التغيـير :- تغيير التخصص للمجال الذي  تحب خاصة إذا اكتشفت بعد سنة أو سنتين فقط  . 2- عـدم التغـيير :- إذا درست أكثر من سنتين في تخصص غــيرالمجال الذي تحب  أكمل وتكون الماجستير والدكتوراه في المجال الذي  تحب  .
3  ـ الانتشار  0 4  ـ الاستمرارية  0 5  ـ عمق الأثر  0 6  ـ  الدخل الشهري 0 7  ـ  الملكية .
دراسة على أهمية التخطيط كتابة في الخمسينات من القرن الماضي أجريت الدراسة على  عينة من  100  طالب في السنة النهائية بجامعة هارفارد . تم سؤالهم عما يود كل واحد أن يكون بعد  10  سنوات؟ . كان جواب الجميع أن يكونوا  أغنياء وناجحين ومؤثرين   في عالم المال والأعمال . فقط  10 % (10  طلاب )  وضعوا أهدافا محددة  وفصلوها كتابة . بعد  10  سنوات وجدت الدراسة أن ثروة هؤلاء العشرة تعــادل  96  %  من إجمالي الثروة التي يملكها المائة في تلك العينة .
 
الجوانب الاجتماعية والنفسية فى الحياة الجامعية
الحيــاة الجــديدة أمور قد يخشاها بعض الطلاب المستجدون التخوف من البيئة الجديدة اختيار التخصص المناسب المنافسة مع الآخرين في الدراسة التخوف من فهم الأستاذ الصداقات الجديدة
الدراسة باللغة  الإنجليزية عدم الشعور بالانتماء للجامعة كثرة الواجبات والاختبارات التخوف من ضبط الوقت صعوبة الدراسة في الجامعة
أعراض متوقعة ... الحنين للأهل سرعة الغضب، أو الانفعال الضجر  و الشعور بالإحباط الميل إلى النوم طويلاً الرغبة في العزلة صعوبة التركيز وقلة الفاعلية
أعراض متوقعة ... مشاهدة التلفاز كثيراً التجول في الأسواق التوهم بالإصابة بالمرض
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],في الغالب، ستمر بهذه المراحل مع اختلاف في مدة كل منها حسب تكيف الشخص وطبيعته الإنسان والبيئة الجديدة
احصل على المعلومات من مصادرها الصحيحة و الموثقة : المسؤولين الأساتذة الأدلة والنشرات والمكتبة و موقع إنترنت الجامعة وسائل معينة على التكيُّف ...
مهارات دراسية
مهارات القراءة الاستراتيجية 1-  اقراء عنوان الوحدة والمقدمــة والأهداف وقلب الصفحات لإلقاء نظرة على العناوين الرئيسية والفرعية  والمصطلحات والكلمات المميزة وكذلك الخلاصة والتمارين و الاسئلة التوضيحية  2  ـ قبل البدء بالقراءة اجب على الاسئلة التالية  -  ما هو عنوان الوحدة ؟ -  ما هو العنوان الرئيس الذي تغطيه الوحدة ؟ -  ما هي المواضع الفرعية ؟ -  اكتب عدد من الكلمات والمصطلحات التي تمثل الوحدة  -  حدد ابرز  الافكار الجديد لديك ؟
الاسلوب الممتع للقراءة  1-  التصفح تصفح محتوى الوحدة لمدة خمس  دقائق  . 2-  التساؤل اعمل في دفتر الملاحظات نموذج جدول من ثلاثة  اقسام قسم للاسئلة على العناوين الرئيسية والفرعية والثاني  للملاحظات والثالث للاجابات  3-  القراءة اقرا المادة والمدونة تحت كل عنوان وغير واضف ماتريد في جدول الملاحظات  4-  التسمع اجب على كل سؤال بصوت مرتفع دون النظر للمادة  5-  التسجيل اكتب الاجابة الصحيحة لكل سؤال في الجدول  6-  المراجعة مراجعة الجدول كاملا ثم ناقشه مع زميلك او استاذك  .
http://www.almanara.ma/tests-d-orientation/test-d-orientation.html موقع المنارة لللإستشارة والتوجيه  اختبار العالم هولند
 
 
 
العنـــــــــاية الطــــــــــبية الخدمــــــات الغذائــية السكـــــــــــن الطــــــلابي خدمــــــــات الطــــــــلاب النشـــــاط الطـــــــلابي التوجـــــــــيـه والإرشــاد الأمـــــــــن والسلامــــــــة الأنظمة الأكاديمية خدمات وأنظمة الجامعة

Contenu connexe

Tendances

اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلMuhammed Rashed
 
Enneagram Arabic
Enneagram ArabicEnneagram Arabic
Enneagram ArabicHossam Hos
 
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامتحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامMuhammed Rashed
 
DISC Presntation
DISC PresntationDISC Presntation
DISC PresntationTakamul
 
تقرير شخصية Esfj
تقرير شخصية Esfjتقرير شخصية Esfj
تقرير شخصية EsfjMuhammed Rashed
 
مراحل التفكير العلمي
مراحل التفكير العلميمراحل التفكير العلمي
مراحل التفكير العلميalbanddre
 
الأنماط الشخصية لرؤساء العمل
الأنماط الشخصية لرؤساء العملالأنماط الشخصية لرؤساء العمل
الأنماط الشخصية لرؤساء العملProf. Mohamed Belal
 
اسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحةاسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحةMuhammed Rashed
 
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينأنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينHOPE GENERATION
 
أنماط الشخصيات عربي
أنماط الشخصيات عربي أنماط الشخصيات عربي
أنماط الشخصيات عربي wael bleible
 
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليلتحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليلguestbfd7302
 
علم أنماط الشخصيات أصل ‫‬ - Copy
علم أنماط الشخصيات   أصل ‫‬ - Copyعلم أنماط الشخصيات   أصل ‫‬ - Copy
علم أنماط الشخصيات أصل ‫‬ - Copy123456rara
 

Tendances (12)

اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
 
Enneagram Arabic
Enneagram ArabicEnneagram Arabic
Enneagram Arabic
 
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامتحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
 
DISC Presntation
DISC PresntationDISC Presntation
DISC Presntation
 
تقرير شخصية Esfj
تقرير شخصية Esfjتقرير شخصية Esfj
تقرير شخصية Esfj
 
مراحل التفكير العلمي
مراحل التفكير العلميمراحل التفكير العلمي
مراحل التفكير العلمي
 
الأنماط الشخصية لرؤساء العمل
الأنماط الشخصية لرؤساء العملالأنماط الشخصية لرؤساء العمل
الأنماط الشخصية لرؤساء العمل
 
اسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحةاسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحة
 
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينأنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
 
أنماط الشخصيات عربي
أنماط الشخصيات عربي أنماط الشخصيات عربي
أنماط الشخصيات عربي
 
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليلتحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
 
علم أنماط الشخصيات أصل ‫‬ - Copy
علم أنماط الشخصيات   أصل ‫‬ - Copyعلم أنماط الشخصيات   أصل ‫‬ - Copy
علم أنماط الشخصيات أصل ‫‬ - Copy
 

Similaire à PHR

عرض الذكاء الاجتماعي
عرض الذكاء الاجتماعيعرض الذكاء الاجتماعي
عرض الذكاء الاجتماعيHeba Abouelnile
 
آداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.ppt
آداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.pptآداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.ppt
آداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.pptDrAdelAElbaset1
 
لاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقد
لاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقدلاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقد
لاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقدMandour Abdel-salam (E-mail)
 
communication Skills
communication Skillscommunication Skills
communication Skillsmounir15000
 
التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013
التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013
التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013Khitam Al-Utaibi
 
مهارات التفكير
مهارات التفكيرمهارات التفكير
مهارات التفكيرHAZEM ABO ELNIL
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي التفكير الابداعي
التفكير الابداعي galalmohamed22
 
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIgehan ali
 
الإبداع الإداري
الإبداع الإداريالإبداع الإداري
الإبداع الإداريHassan Almadhi
 
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكيراستراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكيرد.فداء الشنيقات
 

Similaire à PHR (20)

عرض الذكاء الاجتماعي
عرض الذكاء الاجتماعيعرض الذكاء الاجتماعي
عرض الذكاء الاجتماعي
 
آداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.ppt
آداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.pptآداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.ppt
آداب وأخلاقيات مهنة المعلم الجامعي.ppt
 
الذات 2.ppt
الذات 2.pptالذات 2.ppt
الذات 2.ppt
 
lmhdr_lsds_5.pptx
lmhdr_lsds_5.pptxlmhdr_lsds_5.pptx
lmhdr_lsds_5.pptx
 
ULS-6
ULS-6ULS-6
ULS-6
 
Presentation Skills
Presentation SkillsPresentation Skills
Presentation Skills
 
لاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقد
لاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقدلاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقد
لاسناذ الدكتور مندور علد السلام سيمنار مهارات التفكير الناقد
 
اتخذي+قرارك
اتخذي+قراركاتخذي+قرارك
اتخذي+قرارك
 
communication Skills
communication Skillscommunication Skills
communication Skills
 
التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013
التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013
التعلم التعاوني.Collaborative learning .2013
 
مهارات التفكير
مهارات التفكيرمهارات التفكير
مهارات التفكير
 
الابداع.pptx
الابداع.pptxالابداع.pptx
الابداع.pptx
 
الذكاء العاطفي الوجداني
الذكاء العاطفي   الوجدانيالذكاء العاطفي   الوجداني
الذكاء العاطفي الوجداني
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
Mpp
MppMpp
Mpp
 
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
 
الإبداع الإداري
الإبداع الإداريالإبداع الإداري
الإبداع الإداري
 
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكيراستراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
 
Mpp
MppMpp
Mpp
 
Ahh
AhhAhh
Ahh
 

Plus de mahersaif

مهارات قيادة فرق العمل
مهارات قيادة فرق العملمهارات قيادة فرق العمل
مهارات قيادة فرق العملmahersaif
 
What is the Pre-Approved Program?
What is the Pre-Approved Program?What is the Pre-Approved Program?
What is the Pre-Approved Program?mahersaif
 
The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...
The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...
The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...mahersaif
 
الخرائط الذهنية
الخرائط الذهنيةالخرائط الذهنية
الخرائط الذهنيةmahersaif
 
اليوم السعيد
اليوم السعيداليوم السعيد
اليوم السعيدmahersaif
 
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلككيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلكmahersaif
 
دورتنا
دورتنادورتنا
دورتناmahersaif
 
Right Compensation Plan
Right Compensation PlanRight Compensation Plan
Right Compensation Planmahersaif
 

Plus de mahersaif (15)

مهارات قيادة فرق العمل
مهارات قيادة فرق العملمهارات قيادة فرق العمل
مهارات قيادة فرق العمل
 
What is the Pre-Approved Program?
What is the Pre-Approved Program?What is the Pre-Approved Program?
What is the Pre-Approved Program?
 
a course
a coursea course
a course
 
The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...
The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...
The Professional in Human Resources (PHR®) certification is designed for the ...
 
الخرائط الذهنية
الخرائط الذهنيةالخرائط الذهنية
الخرائط الذهنية
 
اليوم السعيد
اليوم السعيداليوم السعيد
اليوم السعيد
 
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلككيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
 
دورتنا
دورتنادورتنا
دورتنا
 
Right Compensation Plan
Right Compensation PlanRight Compensation Plan
Right Compensation Plan
 
ruby
rubyruby
ruby
 
ruby
rubyruby
ruby
 
ruby
rubyruby
ruby
 
ruby
rubyruby
ruby
 
I Love Ruby
I Love RubyI Love Ruby
I Love Ruby
 
I Love Ruby
I Love RubyI Love Ruby
I Love Ruby
 

PHR

  • 1.  
  • 2. قال الله تعالى : { وشاورهم في الأمر فإذا عزمت فتوكل على الله إن الله يحب المتوكلين } ( سورة آل عمران آية : 159) وقال أبو هريرة – رضي الله عنه - : ” ما رأيت أحدا قط كان أكثر مشورة لأصحابه من رسول الله – صلى الله عليه وسلم – ”
  • 3. يقول الشاعر : إذا كنـــت ذا رأي فكن ذا عزيمة فـإن فســاد الـرأي أن تترددا و ما ندم من استخار الخالق .. و شاور المخلوقين المؤمنين .. و تثبت في امره ..
  • 4. دعاء الاستخارة ” اللهم اني استخيرك بعلمك , و استقدرك بقدرتك , و اسألك من فضلك العظيم , فإنك تقدر و لا أقدر و تعلم و لا أعلم و أنت علام الغيوب , اللهم إن كنت تعلم أن هذا الأمر - و يسمي حاجته - خير لي في ديني و معاشي و عاقبة أمري فاقدره لي و يسر ه لي ثم بارك لي فيه , و إن كنت تعلم ان في هذا الامر شر لي في ديني و معاشي و عاقبة أمري فاصرفه عني و اصرفني عنه و اقدر لي الخير حيث كان ثم رضني به ”
  • 5.
  • 6.
  • 7. دراسة نسبة الراضين عن تخصصاتهم الجامعية 84.8% نسبة غير الراضين عن تخصصاتهم الجامعية 15.2%
  • 8.
  • 9. معنى الشخصية لقد  إختلف علماء النفس كثيراًُ فى تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف الشخصية إلى أربعين تعريفاً ، و يحددها بعض الباحثين على أنها مجموعة الصفات الجسمية و العقلية و الإنفعالية و الإجتماعية التى تظهر فى العلاقات الإجتماعية لـ فرد بعينه و تميزه عن غيره وتعني ”كل الغرائز والقوى الفطرية الموروثة والاستعدادات والميول المكتسبة والتي تعد مميزا للفرد ويتكيف بمقتضاها مع المحيط من حوله“ .
  • 10.   د . جون هولند الأستاذ في جامعة جونز هوبكنز الأمريكية قام بدراسة السمات الشخصية وأثرها على الاختيار المهني خرج بنظرية مشهورة سماها نظرية ( هولند ) . تقوم على تقسيم ميول الناس الشخصية .
  • 11. شخصيتي مـهــنـتــي حياتــــي واقعي بحثي فني م بادر اجتماعي تقليدي واقعي بحثي فني م بادر اجتماعي تقليدي نجاح وإنجاز
  • 12. ا لإ ستقصائي ( العلمي ) أنواع ال شخصية المهنية ال واقعي ( ال عملي ) ال تقليدي ( نظامي ) ا لا جتماعي ال فني ( المبدع ) ال مبادر ( ال مغامر )
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 20.  
  • 21. شروط اختيار المجال ( التخصص ) 1- الــــرغـبــــة : هي الحرص والطمع في تحصيل شيء ما بغية المتعة . أما الحاجة فهي كل ضروري لبقاء الذات من مأكل ومشرب وغير ذلك . وأما الإرادة فهي الإصرار على تحقيق الهدف بتقوى القلب تملؤه عاطفة ويقين وإقدام الذي يعـــمـــل يـــنـتج ولـــن يبــدع إلا فيما يعشق حتى يستمتع بالحياة . وإذا لم توجد لديك رغبة نبدأ بالاكتشاف عن طريق : - القراءة يقرأ كتب ثم يعرف ماذا يميل إليه . - حضور دورات تدريبية ـ الاستفادة من تجارب الآخــــرين
  • 22. 2- الـفــرصــة : هي كالشهاب الذي يلوح بالأفق ويشتد ضوؤه ثم يخبو سريعا فمن لديه قوة تركيز سيقتنص الفرصة . أن يكون له مستقبل مشرق يخدم المجتمع كالوظيفة 0000 أ - الفرص التي تأتي بالألف لأنها تأتي وأنت غير مستعد ثم تذهب . ب - الفرصة التي أنت تصنعها .
  • 23. 3- الـقـــدرة :- وهي عند علماء النفس تعرف بـــ : ” ما ينتج من الأداء العقلي فهي أداء الاستجابة التي تشمل المهارات العقلية ” الواعي يعرف قدراته وإمكانياته . مثـــــــــال تقول أنا سأكون إمام الحرم وصوتي غير جيد تخصص بالقدرات التي تكون لديك عالية إذا كان هناك تعادل بالدرجات بين تخصصين اختر أعلى درجة بالفرصة ثم الرغبة ثم القدرة وهكذا .
  • 24. المجال ( التخصص ) طب أطفال مدرب محترف هندسة تقنيات الرغبة 6 10 10 الفرصة 5 5 10 القدرة 2 8 10 المجموع 13 23 30
  • 25.
  • 26. معايير اختبار المجال والتخصص :- 1- التغيـير :- تغيير التخصص للمجال الذي تحب خاصة إذا اكتشفت بعد سنة أو سنتين فقط . 2- عـدم التغـيير :- إذا درست أكثر من سنتين في تخصص غــيرالمجال الذي تحب أكمل وتكون الماجستير والدكتوراه في المجال الذي تحب .
  • 27. 3 ـ الانتشار 0 4 ـ الاستمرارية 0 5 ـ عمق الأثر 0 6 ـ الدخل الشهري 0 7 ـ الملكية .
  • 28. دراسة على أهمية التخطيط كتابة في الخمسينات من القرن الماضي أجريت الدراسة على عينة من 100 طالب في السنة النهائية بجامعة هارفارد . تم سؤالهم عما يود كل واحد أن يكون بعد 10 سنوات؟ . كان جواب الجميع أن يكونوا أغنياء وناجحين ومؤثرين في عالم المال والأعمال . فقط 10 % (10 طلاب ) وضعوا أهدافا محددة وفصلوها كتابة . بعد 10 سنوات وجدت الدراسة أن ثروة هؤلاء العشرة تعــادل 96 % من إجمالي الثروة التي يملكها المائة في تلك العينة .
  • 29.  
  • 30. الجوانب الاجتماعية والنفسية فى الحياة الجامعية
  • 31. الحيــاة الجــديدة أمور قد يخشاها بعض الطلاب المستجدون التخوف من البيئة الجديدة اختيار التخصص المناسب المنافسة مع الآخرين في الدراسة التخوف من فهم الأستاذ الصداقات الجديدة
  • 32. الدراسة باللغة الإنجليزية عدم الشعور بالانتماء للجامعة كثرة الواجبات والاختبارات التخوف من ضبط الوقت صعوبة الدراسة في الجامعة
  • 33. أعراض متوقعة ... الحنين للأهل سرعة الغضب، أو الانفعال الضجر و الشعور بالإحباط الميل إلى النوم طويلاً الرغبة في العزلة صعوبة التركيز وقلة الفاعلية
  • 34. أعراض متوقعة ... مشاهدة التلفاز كثيراً التجول في الأسواق التوهم بالإصابة بالمرض
  • 35.
  • 36. احصل على المعلومات من مصادرها الصحيحة و الموثقة : المسؤولين الأساتذة الأدلة والنشرات والمكتبة و موقع إنترنت الجامعة وسائل معينة على التكيُّف ...
  • 38. مهارات القراءة الاستراتيجية 1- اقراء عنوان الوحدة والمقدمــة والأهداف وقلب الصفحات لإلقاء نظرة على العناوين الرئيسية والفرعية والمصطلحات والكلمات المميزة وكذلك الخلاصة والتمارين و الاسئلة التوضيحية 2 ـ قبل البدء بالقراءة اجب على الاسئلة التالية - ما هو عنوان الوحدة ؟ - ما هو العنوان الرئيس الذي تغطيه الوحدة ؟ - ما هي المواضع الفرعية ؟ - اكتب عدد من الكلمات والمصطلحات التي تمثل الوحدة - حدد ابرز الافكار الجديد لديك ؟
  • 39. الاسلوب الممتع للقراءة 1- التصفح تصفح محتوى الوحدة لمدة خمس دقائق . 2- التساؤل اعمل في دفتر الملاحظات نموذج جدول من ثلاثة اقسام قسم للاسئلة على العناوين الرئيسية والفرعية والثاني للملاحظات والثالث للاجابات 3- القراءة اقرا المادة والمدونة تحت كل عنوان وغير واضف ماتريد في جدول الملاحظات 4- التسمع اجب على كل سؤال بصوت مرتفع دون النظر للمادة 5- التسجيل اكتب الاجابة الصحيحة لكل سؤال في الجدول 6- المراجعة مراجعة الجدول كاملا ثم ناقشه مع زميلك او استاذك .
  • 40. http://www.almanara.ma/tests-d-orientation/test-d-orientation.html موقع المنارة لللإستشارة والتوجيه اختبار العالم هولند
  • 41.  
  • 42.  
  • 43.  
  • 44. العنـــــــــاية الطــــــــــبية الخدمــــــات الغذائــية السكـــــــــــن الطــــــلابي خدمــــــــات الطــــــــلاب النشـــــاط الطـــــــلابي التوجـــــــــيـه والإرشــاد الأمـــــــــن والسلامــــــــة الأنظمة الأكاديمية خدمات وأنظمة الجامعة