El documento ofrece consejos sobre la búsqueda de empleo en la era digital. Explica que es importante conocerse a uno mismo y el mercado laboral actual, el cual ha cambiado debido a factores como la tecnología y la globalización. También recomienda utilizar tanto técnicas tradicionales como digitales para la búsqueda, incluyendo el networking, las redes sociales, blogs, curriculum web y video curriculum. Además, enfatiza la importancia de gestionar bien nuestra identidad y reputación digitales.

1. BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0

2. CONOCERSE UNO/A MISMO/A CONOCER EL MERCADO LABORAL ► QUÉ ► CÓMO Buscan las empresas a sus candidatos/as PLANIFICAR LA BUSQUEDA TÉCNICAS Tradicionales TÉCNICAS que utilizan la Web  1.0  2.0 (CV web, blogs videoCV, redes sociales, etc) SISTEMATIZACION Actitud positiva proactiva FORMACION CONTINUA RELACIONES Networking + + + Marca personal Trabajo seguro al 100 % OBJETIVO PROFESIONAL

3. ANTES DE INICIAR TU BÚSQUEDA DE EMPLEO … REFLEXIONA ¿Conozco el mercado laboral? ¿Cuál es mi objetivo profesional? ¿Me conozco? Clic imagen

5. ¿CÓMO BUSCAN LAS EMPRESAS? Autocandidatura E.T.T Prensa Servicios públicos de empleo: INEM,Lanbide Portales de empleo Contactos

8. TEORÍA DE LOS 6 GRADOS DE SEPARACIÓN Toda persona en el planeta está separada, de promedio, por sólo otras 6 Todos estamos conectados a través de no más de 6 personas Clic imagen

10. ES UN TRABAJO BUSCAR TRABAJO Clic imagen SAL DE LA ZONA CÓMODA

11. Técnicas de búsqueda de empleo

14. WEB 1.0 Y WEB 2.0: Diferencias Actualizaciones constantes Pocas actualizaciones Diseño y producción sin necesidad de grandes conocimientos de informática Diseño y producción a cargo de expertos en informática Webs administradas por usuarios Webs administradas por webmasters Webs con fines diversos Webs con fines comerciales Rol del navegante activo Rol del navegante pasivo Interactiva/páginas dinámicas Sólo lectura/páginas estáticas web 2.0 web 1.0

17. TÉCNICAS DE LA WEB 2.0 REDES SOCIALES BLOG VIDEO CURRICULUM CURRICULUM WEB BLOG

18. CURRICULUM WEB ¿Sabéis qué es? Es nuestra propia página web con nuestro historial formativo y laboral. Se trata de un espacio en internet con enlace propio para exponer y presentar nuestra formación y experiencia… En definitiva, es el yo.com

19. PÁGINAS WEBS PARA DISEÑAR CURRICULUM WEB

20. PÁGINAS WEBS PARA DISEÑAR CURRICULUM WEB

21. PÁGINAS WEBS PARA DISEÑAR CURRICULUM WEB

24. ¿Sabéis qué es? Es un curriculum en formato de video Se trata de la grabación en video de nuestro historial profesional, es decir, narrar ante una cámara nuestro curriculum vitae VIDEOCURRICULUM

25. VIDEOCURRICULUM Lo que no deberíais hacer: El Videocurriculum Lo que podríais hacer: El Videocurriculum -1 El Videocurriculum -2 El Videocurriculum -3

27. ¿Qué es? Es el sitio web que periódicamente actualizado recopila artículos de información y/u opinión de autoría individual o colectiva sobre un tema específico BLOG Clic imagen

28. Finalidades: -Aportar información y mostrar nuestros conocimientos sobre un tema específico -Establecer relaciones en un determinado área -Mostrar conocimiento en esa temática -Aumentar nuestros conocimientos y habilidades BLOG

30. www.blogger.com Es una de las páginas más populares y utilizadas para la creación de un blog. Es de google, lo que presenta ventajas a la hora de aparecer cuando se teclea el nombre del blog en el buscador. Es muy intuitivo www.WordPress.com Es una plataforma de software libre, pero nos ofrece muchas posibilidades www.livejournal.com Interfaz sencilla y versátil con un gran atractivo audiovisual www.mibitacora.com Comunidad de blogs dirigida a usuarios en español. Variedad diversa de temáticas, que aparecen catalogadas en la página de inicio de dicha herramienta www.tumblr.com . Permite publicar imágenes, textos, videos, etc. Es especialmente útil para quienes no tienen afición a la escritura PÁGINAS WEBS PARA CREAR UN BLOG

31. REDES SOCIALES Clic imagen

33. REDES SOCIALES Sirven para algo más que divertirnos

34. REDES SOCIALES - La red es el nuevo boca a boca, pero online - Permiten encontrar oportunidades, hacer contactos - Podemos hacer algo más que lo de siempre... Hay que salir de la zona cómoda!!!

35. REDES SOCIALES: ALGUNOS DATOS - España es el tercer país del mundo que más usa las redes sociales. - 4 de cada 10 usuarios las utilizan con fines profesionales - Más del 80% de los responsables de RRHH de las compañías acuden a ellas para la selección y publicación de puestos de trabajo.

49. PARA BUSCAR EMPLEO HERRAMIENTAS PLATAFORMAS EMPLEO Combina herramientas con plataformas

50. IDENTIDAD DIGITAL

51. IDENTIDAD DIGITAL FUERA DE LA RED DENTRO DE LA RED

52. Todo lo que aparece en Internet es... Fácil de propagar Fácil de detectar Dificilísimo de eliminar IDENTIDAD DIGITAL

56. Clic Clic

58. REPUTACIÓN DIGITAL

59. ¿QUÉ CREO YO ? MI MARCA DIGITAL Y MI IDENTIDAD DIGITAL ¿QUÉ PIENSAN LOS DEMAS? MI REPUTACIÓN DIGITAL REPUTACIÓN DIGITAL

60. EGOSURFING ¿Quién lo practica? REPUTACIÓN DIGITAL Clic imagen NOSOTROS LAS EMPRESAS DE RRHH (Detectives en la Red)

61. EGOSURFING=BIDIRECCIONAL Me ofrecen trabajo, pero antes me buscan en la red: ¿Qué van a encontrar que me perjudique/beneficie? Ofrezco trabajo, pero antes busco en la red: ¿Qué voy a encontrar sobre mi candidato/a positivo/negativo? EGOSURFING

65. Una animadora de la NFL despedida por sus fotos de Facebook Kaitlin, una animadora de los New England Patriots, fue despedida al poner una foto en facebook posando con un chico sin identificar desnudo, totalmente borracho y dormido. El chico tenía escritos en cara y cuerpo montones de palabras de mal gusto, dibujos obscenos y varias esvásticas junto a las palabras “soy un judio”. REPUTACIÓN DIGITAL

66. Una profesora de Georgia despedida por fotos y comentarios inapropiados Una profesora de secundaria de Georgia afirma que fue obligada a renunciar después de que su jefe la interrogó acerca de su página de Facebook, que incluía fotos bebiendo vino, cerveza y alguna palabra malsonante. La Asociación Nacional de Educación revela que en otros estados, varios profesores jóvenes y personal de la escuela han puesto en riesgo sus puestos de trabajo mediante la revelación de información personal que los padres y supervisores consideran inapropiada. REPUTACIÓN DIGITAL

67. 13 miembros de Virgin Atlantic despedidos por criticar en Facebook Virgin Atlantic tomó medidas disciplinarias contra 13 miembros de la tripulación que participó en un debate de Facebook . En él criticaban las normas de seguridad e insultaban a los pasajeros, según The Guardian. Los individuos “publicaban mensajes en Facebook refiriéndose a los pasajeros como quinquis y hacían bromas sobre los motores defectuosos”, explica The Guardian, y agrega que también “bromearon sobre que los aviones estaban llenos de cucarachas y reclamaron que los motores del avión a reacción fueran reemplazados cuatro veces al año.” Los comentarios y el grupo fueron eliminados rápidamente, y Virgin no hizo declaraciones más allá de que “los empleados rebeldes habían traído el descrédito a su compañía.” REPUTACIÓN DIGITAL

68. REPUTACIÓN DIGITAL Lo que hay en TWITTER es público y publicable: Lo que los usuarios suben a Twitter es público y publicable. Así lo ha resuelto Press Complaints Commission (PCC) en su primer fallo referido a los contenidos disponibles en Twitter. El organismo regulador inglés ha actuado ante la denuncia de una trabajadora pública cuyos tweets fueron reproducidos por The Independent on Sunday y Daily Mail. PCC ha considerado que no han violado la privacidad de la mujer, ya que su página en Twitter es abierta y por tanto accesible para cualquier internauta.

69. MARCA PERSONAL – PERSONAL BRANDING – MARCA PROPIA Desarrollar una MARCA PERSONAL consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante, satisfaciendo las necesidades de otros OBJETIVO : igual que el objetivo de la marca en un producto , SOBRESALIR ENTRE OTRAS MARCAS PARA QUE TE ELIJAN Clic imagen

70. Marca – Identidad - Reputación REPUTACION NEGATIVA POSITIVA IDENTIDAD REAL IDENTIDAD DIGITAL MARCA PERSONAL

71. HERRAMIENTAS 2.0 QUIEN NO ESTÁ EN LA RED ¿NO EXISTE?