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LA DIRECCIÓN DE CENTROS ESCOLARES Cristina Solana Ana María Lavín MerceBonet
1. Diversas aproximaciones al concepto de dirigir y dirección
Conceptos básicos ,[object Object]
GESTIONAR: Asegurar el mantenimiento de la organización como está establecido.
LIDERAR: motivar e integrar las necesidades del director y otras personas de la organización con el fin de que ésta vaya mejorando.
DIRECTOR: es la persona que debe organizar y coordinar la actividad general del centro, así como llevar por el buen camino la enseñanza y educación de los educandos.,[object Object]
B. Desde una perspectiva técnica: 	Las funciones básicas del director son principalmente: Elaborar, ejecutar y evaluar. C. Desde una perspectiva cultural: 	Tiene mucha importancia los significados, interpretaciones y creencias q están implícitas en la escuela (líder cultural).
D. Desde una perspectiva política: 	El director ha de promover un análisis crítico, reflexionar y cuestionarse la realidad organizativa del centro, con el fin de transformar la práctica y mejorarla.
En los siglos XIX-XX nació la escuela graduada:  cursos graduados en función de la edad y nivel de aprendizaje de los alumnos. Implicaciones de la escuela graduada:  Engloban dos aspectos relacionados; pedagógico y arquitectónico. Este tipo de escuela supone un nuevo proceso de redistribución del poder en la organización escolar; uno externo (inspección) y otro interno (director, claustro, docentes individualmente). Antonio Viñao. 2. El surgimiento de la dirección escolar:
Participación y control Calidad de las relaciones personales y su presencia en la escuela. Perfil del director Papel que adopte 3. Dilemas de la dirección según Ball:
Mintzberg clasificó los roles del directivo en tres grandes categorías: interpersonales, informativos y de decisión. De estas 3 categorías se derivan unas características que Gairín las sintetiza en: Fragmentación Brevedad Variedad 4. Naturaleza del trabajo directivo:
Situaciones conflictivas a las que se enfrenta un director: Defender a profesores frente a intromisión de padres. Llamar la atención a profesores que no cumplen. Tomar partido junto a profesores frente a la Administración. Falta de apoyo de los profesores para desarrollar nuevas ideas.
Gimeno explica tres perspectivas en las que se recogen las tareas propias de la dirección escolar: Contradicción entre teoría-práctica “Deber ser” Combinación de las dos anteriores; concepción tridimensional. 5. Funciones del director escolar según Gimeno
Las funciones que le competen a un director se agrupan de la siguiente manera: F. pedagógicas de asesoramiento. F. de coordinación  Facilitación de clima social F. de control F. de difusión de información F. de gestión F. de representación.
Los cambios que han provocado una modificación en el rol del director escolar hacen referencia a : ,[object Object]

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texto 2.7: diversas aproximaciones a la direccion

  • 1. LA DIRECCIÓN DE CENTROS ESCOLARES Cristina Solana Ana María Lavín MerceBonet
  • 2. 1. Diversas aproximaciones al concepto de dirigir y dirección
  • 3.
  • 4. GESTIONAR: Asegurar el mantenimiento de la organización como está establecido.
  • 5. LIDERAR: motivar e integrar las necesidades del director y otras personas de la organización con el fin de que ésta vaya mejorando.
  • 6.
  • 7. B. Desde una perspectiva técnica: Las funciones básicas del director son principalmente: Elaborar, ejecutar y evaluar. C. Desde una perspectiva cultural: Tiene mucha importancia los significados, interpretaciones y creencias q están implícitas en la escuela (líder cultural).
  • 8. D. Desde una perspectiva política: El director ha de promover un análisis crítico, reflexionar y cuestionarse la realidad organizativa del centro, con el fin de transformar la práctica y mejorarla.
  • 9. En los siglos XIX-XX nació la escuela graduada: cursos graduados en función de la edad y nivel de aprendizaje de los alumnos. Implicaciones de la escuela graduada: Engloban dos aspectos relacionados; pedagógico y arquitectónico. Este tipo de escuela supone un nuevo proceso de redistribución del poder en la organización escolar; uno externo (inspección) y otro interno (director, claustro, docentes individualmente). Antonio Viñao. 2. El surgimiento de la dirección escolar:
  • 10. Participación y control Calidad de las relaciones personales y su presencia en la escuela. Perfil del director Papel que adopte 3. Dilemas de la dirección según Ball:
  • 11. Mintzberg clasificó los roles del directivo en tres grandes categorías: interpersonales, informativos y de decisión. De estas 3 categorías se derivan unas características que Gairín las sintetiza en: Fragmentación Brevedad Variedad 4. Naturaleza del trabajo directivo:
  • 12. Situaciones conflictivas a las que se enfrenta un director: Defender a profesores frente a intromisión de padres. Llamar la atención a profesores que no cumplen. Tomar partido junto a profesores frente a la Administración. Falta de apoyo de los profesores para desarrollar nuevas ideas.
  • 13. Gimeno explica tres perspectivas en las que se recogen las tareas propias de la dirección escolar: Contradicción entre teoría-práctica “Deber ser” Combinación de las dos anteriores; concepción tridimensional. 5. Funciones del director escolar según Gimeno
  • 14. Las funciones que le competen a un director se agrupan de la siguiente manera: F. pedagógicas de asesoramiento. F. de coordinación Facilitación de clima social F. de control F. de difusión de información F. de gestión F. de representación.
  • 15.
  • 16. Nuevos modos de gestión: surgidos a partir de la revisión de los objetivos de la enseñanza y necesarios para las propuestas de mejora.
  • 17. Mundo complejo y en constante cambio el cual exige nuevas y diferentes funciones para el director. 6. La dirección y el contexto educativo actual
  • 18. Debido a estos cambios, la dirección se enfrenta a 3 problemas importantes ( a los que el director ha de dar respuesta): Administrar el cambio en su centro Dar respuesta a las nuevas necesidades de alumnos y familias Encontrar nuevos métodos para gestionar organizaciones cada vez mas autónomas y complejas
  • 19. Muchas gracias por su atención