Ostschweizer Personaltag 2012

1. EMPLOYER BRANDING
HOW TO WIN THE
WAR FOR TALENTS
ON WEB 2.0
Manuel P. Nappo, lic. oec. HSG
Leiter Fachstelle Social Media Management
Studienleiter CAS Social Media Mangement
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2. @manuelnappo
1 1971
8032 2005

3. Was ich mit Ihnen besprechen möchte
1. Employer Branding
2. Social Recruiting
3. Best Cases

4. Employer Branding
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5. Employer Branding = Personalmarketing?
Personalmarketing verkauft der Zielgruppe das Unternehmen und
versucht, es möglichst attraktiv darzustellen.
Employer Branding ist die glaubwürdige, identitätsbasierte Entwicklung
und Positionerung eines Unternehmens, gegen Innen und Aussen.
Definition nach von Dominik A. Hahn
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6. Wie man es sehr gut machen kann
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7. The Social Recruiting Puzzle
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8. Job-Ausschreibungen
GESTERN HEUTE
Beschreibend Employer Branding / verkaufend
Massenkommunikation Persönlich
Keine Interaktion Interaktion
One way Mehrere Kanäle
Textlastig Bilder & Video Content
Communitypflege & -Aufbau
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9. Wo halten sich die Job-Suchenden auf?
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10. LinkedIn / Facebook / Twitter / Blog
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11. Quality of Candidates
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12. Mobile Recruitment
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13. Top 10 Industries on Facebook
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14. Best Cases
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15. Stadtpolizei Zürich – Facebook App
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16. The Nerdery – Facebook App mit Video &
Jobausschreibungen
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17. Microsoft – JobsBlog Experience
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18. Daimler – Career Twitter Account
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19. Air Force – „I am an Airman but…“ auf YouTube
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20. The U.S. Army – FAQ Joining the Army auf Facebook
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21. U.S. Army – Army Values auf Pinterest
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22. Bertelsmann – Trainees & Students auf YouTube
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23. Tivo – Career Seite auf LinkedIn
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24. Job-Ausschreibungen als Facebook Ads
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25. Robinson – JobBlog auf Facebook
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26. Deutsche Telekom – Jobs & More iPhone App
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27. Citi – Recruiter hat persönlichen Twitter Account
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28. Ernst & Young – Meet Irene! Life at EY
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29. Virginia Mason Medical Center – Empfehlungen von
Mitarbeitenden auf LinkedIn
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30. Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
www.about.me/mpn
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