Startups & Grands Groupes
Je t’aime, moi non plus
Marc-Arthur Gauthey I @marc6arthur
Comment j’ai planté ma première boite
Et comment un échec se transforme
en nouvelle opportunité
UNE BONNE IDEE NE VAUT RIEN
ET NE FAIT PAS UN BON BUSINESS
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE, C’EST L’EXECUTION :
Rencontrer son a...
Qu’est-ce qu’une startup ?
Une entreprise innovante à fort potentiel de développement
à la recherche des leviers qui en fe...
INNOVATIONS ?
USAGE
EXPERIENCE CLIENT
TECHNOLOGIQUE
BUSINESS MODEL
SOCIALE
MARKETING
OUVERTE
Au delà du mythe, qui
sont les entrepreneurs ?
DES ETRES HUMAINS
DES REVEURS
DES DIPLOMES
DES PASSIONNES
DES INCONSCIENTS
DES MACHINES DE TRAVAIL
DES VISIONNAIRES
QUI MANGENT DES PÂTES
Et qui s’appuient sur un écosystème
Incubateurs / CoworkingEvénements
Fonds publics Lobby
Médias Spécialisés
Stars & Mento...
Qui a ses codes, sa culture, son langage
Méthodologie de travail
AGILITE
Faire, tester, écouter, modifier,
refaire. Et réfléchir après.
Se focaliser sur l’essentiel
hiérarchiser les prior...
FOCUS CLIENT
Votre client le plus mécontent est
votre meilleure façon d’apprendre
Il ne faut pas trouver des clients à
son...
Pourquoi les grandes entreprises doivent-
elles travailler avec les startups ?
Parce qu’aucune d’elles n’est insubmersible
et qu’elles ont besoin des unes des autres
Pour s’imprégner de méthodes et
se transformer culturellement
Pour retrouver une dose de folie
Pour faire de la croissance...
Expérimentations à grande échelle
Savoir faire et expertise
Partenariats
Accompagnement
Communication
Investissement
Racha...
POURQUOI LES ENTREPRENEURS ONT
PEUR DES GRANDS GROUPES
Hierarchies trop complexes
Délais trop longs
Perte de temps et d’én...
COMMENT CREER UNE RELATION
GAGNANTE
Cultiver une culture du risque et de l’expérimentation
Avoir une approche du temps cou...
Photo by Altzone (Wikimedia Commons)
MERCI
Marc-Arthur Gauthey I @marc6arthur
Chalenge Innovation GRDF : Relations startups & grands groupes
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Comment et pourquoi construire des relations avec les startups lorsqu'on est une grande entreprise ?

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Chalenge Innovation GRDF : Relations startups & grands groupes

  1. 1. Startups & Grands Groupes Je t’aime, moi non plus Marc-Arthur Gauthey I @marc6arthur
  2. 2. Comment j’ai planté ma première boite
  3. 3. Et comment un échec se transforme en nouvelle opportunité
  4. 4. UNE BONNE IDEE NE VAUT RIEN ET NE FAIT PAS UN BON BUSINESS CE QUI FAIT LA DIFFERENCE, C’EST L’EXECUTION : Rencontrer son audience créer l’usage Et l’équipe, le temps, l’argent, la chance, le positionnement, le réseau, le talent, le timing
  5. 5. Qu’est-ce qu’une startup ? Une entreprise innovante à fort potentiel de développement à la recherche des leviers qui en feront un business rentable et scalable
  6. 6. INNOVATIONS ?
  7. 7. USAGE EXPERIENCE CLIENT TECHNOLOGIQUE BUSINESS MODEL SOCIALE MARKETING OUVERTE
  8. 8. Au delà du mythe, qui sont les entrepreneurs ?
  9. 9. DES ETRES HUMAINS
  10. 10. DES REVEURS
  11. 11. DES DIPLOMES
  12. 12. DES PASSIONNES
  13. 13. DES INCONSCIENTS
  14. 14. DES MACHINES DE TRAVAIL
  15. 15. DES VISIONNAIRES
  16. 16. QUI MANGENT DES PÂTES
  17. 17. Et qui s’appuient sur un écosystème Incubateurs / CoworkingEvénements Fonds publics Lobby Médias Spécialisés Stars & Mentors Grands groupesInstitutionnelsFonds privés Ecoles
  18. 18. Qui a ses codes, sa culture, son langage
  19. 19. Méthodologie de travail
  20. 20. AGILITE Faire, tester, écouter, modifier, refaire. Et réfléchir après. Se focaliser sur l’essentiel hiérarchiser les priorités Fail fast, learn faster MVP
  21. 21. FOCUS CLIENT Votre client le plus mécontent est votre meilleure façon d’apprendre Il ne faut pas trouver des clients à son produit, mais des produits pour ses clients
  22. 22. Pourquoi les grandes entreprises doivent- elles travailler avec les startups ?
  23. 23. Parce qu’aucune d’elles n’est insubmersible et qu’elles ont besoin des unes des autres
  24. 24. Pour s’imprégner de méthodes et se transformer culturellement Pour retrouver une dose de folie Pour faire de la croissance externe Pour entendre tout haut ce que tout le monde pense tout bas Pour motiver et challenger les salariés Pour préparer l’avenir Pour ne pas laisser filer les opportunités Pour identifier des talents et des projets
  25. 25. Expérimentations à grande échelle Savoir faire et expertise Partenariats Accompagnement Communication Investissement Rachat QU’EST-CE QUE LES ENTREPRENEURS ATTENDENT DES GRANDS GROUPES
  26. 26. POURQUOI LES ENTREPRENEURS ONT PEUR DES GRANDS GROUPES Hierarchies trop complexes Délais trop longs Perte de temps et d’énergie Interlocuteurs sans pouvoir de décision Vol d’idées Innovation VS Communication
  27. 27. COMMENT CREER UNE RELATION GAGNANTE Cultiver une culture du risque et de l’expérimentation Avoir une approche du temps court : try fast, fail fast, and do it again Avoir une équipe / structure dédiée, des budgets, et casser les silos dans l’entreprise Apprendre la bienveillance et l’empathie Adopter des outils, des process et des méthodologies
  28. 28. Photo by Altzone (Wikimedia Commons) MERCI Marc-Arthur Gauthey I @marc6arthur

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