Este documento fornece informações sobre uma empresa de comércio varejista de combustíveis, incluindo sua localização, área, número de funcionários, cargos e funções exercidas por cada um. Além disso, traz detalhes sobre a brigada de incêndio, rota de fuga e estrutura do plano de emergência da empresa.

1. N° 01

2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA
Ramo de atividade: Comércio Varejista de Combustíveis
Para Veículos Automotores;
End: Rodovia Anhanguera km 17,5, S/N, Vila
Jaguará, São Paulo, SP
Área: 860m²
(CNAE): Código (G) 47.31- 8 (NR 04);
Grau de risco: 03 (NR 04);
Grau de risco: 01 (INSS);
Número total de empregados: 55
N° 02

3. N° 03

4. CARGOS /
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS FUNÇÃO EXERCIDA
Atendente de Conveniência
Funcionários (08)
Atender e servir os clientes e registrar
pagamentos.
Auxiliar Administrativo
Funcionários (02)
Rotinas administrativas.
Auxiliar de Limpeza Geral
Funcionários (02)
Limpeza em geral.
Caixas
Funcionários (03)
Registrar pagamentos.
Frentista
Funcionários (30)
Abastecer veículos e verificar o nível do óleo.
N° 04
Gerente
Funcionários (02) Administrar as atividades do estabelecimento.
Lavador de autos
Funcionários (06) Lavar veículos.
Vigia
Funcionários (02) Realizar rondas no posto.

5. Instrução Técnica nº 17/2014 - Brigada de incêndio / TABELA 1 /ANEXO A
Composição mínima da brigada incêndio por pavimento ou compartimento
Número total de empregados = 55 (adotar nota 5)
Total de brigadistas = 7+1 (obs: acrescentado + 1 brigadista, para promover melhor SST).
DIMENSIONAMENTO DA
BRIGADA DE INCÊNDIO
G-serviço
automotivo
G-3
LOCAL DOTADO
ABASTECIMENTO
COMBUSTÍVEL
POSTOS
ABASTECI-
MENTO E
SERVIÇOS
BAIXO 1 2 3 4 4 NOTA 5
POPULAÇÃO FIXA POR PAVIMENTO
OU COMPARTIMENTO
GRUPO
DIVISÃO
DESCRIÇÃO EXEMPLO
GRAU
DE
RISCO
ATÉ
02
ATE
04
ATÉ
06
ATE
08
ATÉ
10
ACIMA
DE
10
NÍVEL DO
TREINAME-
NTO ANEXO B
5 ) Quando a população fixa de um pavimento, compartimento ou setor for maior que 10
pessoas, será acrescido mais um brigadista, para cada grupo de até 20 pessoas para risco
baixo, mais um brigadista, para cada grupo de até 15 pessoas para risco médio e mais um
brigadista para cada grupo de até 10 pessoas para risco alto (ver exemplo B).
BASICO
N° 05

6. INSTRUÇÃO TÉCNICA 17/2014
ANEXO E
Organograma da brigada de incêndio
Coordenador
Geral de Brigada
1° Turno
Brigadista
Brigadista
Brigadista
Líder da
(brigada)
Brigadista
Brigadista
Brigadista
2° Turno
Líder da
(brigada)
Chefe da
(brigada)
N° 06
Legenda: Chefe da brigada Coordenador Líder Brigadista

7. ROTA DE FUGA
N° 07

8. ESTRUTURA DO PLANO DE
EMERGÊNCIA (PE)
Equipe de
Brigada de
Incêndio
Equipe de
Resgate
Equipe de
Primeiros
Socorros
Equipe de Coordenação
Responsável pela
organização das ações em
todos os níveis;
Atua quando da ocorrência de
incêndios ou em sua prevenção;
Salvaguardar vidas, materiais,
equipamentos e o patrimônio da
empresa. Promove a retirada dos
funcionários quando da
necessidade do abandono do local;
Prestar os primeiros socorros aos
funcionários envolvidos em
acidentes dentro do ambiente de
trabalho da empresa.
N° 08

9. Embora nossas organizações sejam responsáveis e tenham estrutura
interna para atendimento a emergências, precisamos pensar nas
grandes emergências cujo controle fuja a nossa planta e envolva um
evento de grandes proporções o qual nossa estrutura seja insuficiente,
mesmo combinada a todos os envolvidos na segurança e saúde do
trabalho interno.
 Basicamente são ações conjuntas entre o setor público e privado para
o controle de emergências (sinistros) em determinado local.
N° 09

10. N° 10
EXEMPLO DE UM ACIONAMENTO EM
FORMA DE FLUXOGRMA DO (PAM)

11. QUADRO I
• Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE;
• Grau de Risco - GR para fins de dimensionamento do SESMT.
SERVIÇOS
ESPECIALIZADOS EM
ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM
MEDICINA DO
TRABALHO
N° 11
NR 4

12. QUADRO II
DIMENSIONAMENTO DOS SESMT
N° 12

13. QUADRO I
CNPJ: Nº 03.097.101/0001-10 / CNAE: Nº 47.31-8
55 FUNCIONÁRIOS
NR 5
N° 13 A

14. QUADRO II
Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE, para
dimensionamento da CIPA.
47.31-8 Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores C-22.
C-22 - Comércio de produtos perigosos (47.31-8).
NR 5
N° 13 B

15. N° 14
ORGANOGRAMA / DIMENSIONAMENTO DA
CIPA QUADRO 1
TOTALIZANDO UMA SOMA DE:
(8) CIPEIROS
(4) QUATRO EFETIVOS;
(4) QUATRO SUPLENTES.

16. PLANO DE TRABALHO CIPA
N° 15

17. DIESEL
DIESEL
GNV
2727
03
03
04
04
08
08
06
06
1 – Setor de
Abastecimento
3 – Setor de
Conveniência
2 – Setor
Administrativo
1 – Setor de
Abastecimento
4 - Setor de
Lavagem
5 - Setor de
Troca de óleo
N° 16
Centrode
Treinamento
Vestiário
WC
M / F
Umidade e frio (setores: 3 e 4);
Líquidos inflamáveis, gases e vapores e
óleo mineral e graxas (setores: 1 e 5);
Movimentos repetitivos (setores: 1, 2, 3, 4 e 5);
Atropelamento , queda e choque elétrico (setores: 1, 2, 3, 4 e 5);
Bactérias e fungos.
 MAPA DE RISCOG= GRANDE
M= MÉDIO
P = PEQUENO
G M P
INTENSIDADE DOS RISCOS AMBIENTAIS
FÍSICO QUÍMICO
DE
ACIDENTES
ERGONÔMICO
BIOLÓGICO

18. ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS
ITEM 20.10 (NR20) “APR”
SETORES:
 Abastecimento;
 Limpeza;
 Operacional (Troca de óleo, Caixas e Vigia);
 Lavagem de autos.
N° 17

19. N° 18
LEGENDA
CR. Categoria de risco = (I) Desprezível (II) leve (III) Crítica (IV) Catastrófica
NE - Não Existente

20. RISCO QUÍMICO
RISCO BIOLÓGICO
AVALIAÇÃO AMBIENTAL
RISCO FÍSICO
SETORES:
 Abastecimento;
 Administrativo;
 Limpeza;
 Lavagem de autos;
 Conveniência;
 Operacional (troca de óleo).
N° 19

21. N° 20

22. SETOR / CARGOS
FUNÇÃO EXERCIDA
Abastecimento
Frentista
Abastecer veículos e verificar a calibragem dos
pneus.
Lavagem de autos
Lavador de autos
Lavar veículos e aspirar.
Limpeza
Auxiliar de Limpeza Geral
Limpeza em geral.
Operacional
Troca de óleo
Verificar o nível do óleo e a troca do mesmo.
N° 21

23. SETORES CERTIFICADO DE APROVAÇÃO (CA)
 Abastecimento
 Boné
 Bota de segurança;
 Uniforme de brim;
 Luva nitrílica ou creme protetor
CA:
CA:
CA:
CA:
 Lavagem de autos
 Avental emborrachado;
 Bota de pvc;
 Luva de látex;
CA:
CA:
CA:
 Auxiliar de limpeza
 Luva de látex;
 Bota de pvc;
 Avental impermeável
CA:
CA:
CA:
 Operacional (troca de óleo)
 Óculos segurança;
 Luva e avental de raspa;
 Luva nitrílica.
CA:
CA:
CA:
EPIs INDICADOS
N° 22

24. Descarregamento de combustível caso não haja guardo corpo no
caminhão.
Base Legal
 Norma regulamentadora n° 20
 Norma regulamentadora n° 35
 35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade
executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior,
onde haja risco de queda.
N° 23

25. N° 24
Setores analisados:
 Abastecimento – jornada de trabalho de, 8 (oito) horas.
 Lavagem - jornada de trabalho de, 6 (seis) horas.
NR-15, determina-se:
 Item 2. As operações ou atividade que exponham os trabalhadores “as
radiações não ionizantes, sem a proteção adequada, serão consideradas
insalubres, em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
 UV-C - 100 - 280 nm - Produz efeitos germicidas.
 A principal fonte natural é o sol.

26. DESAFIO: TRABALHO EM LOCAL
FRIGORIFICADO
AGENTE FRIO
NR 15 / anexo 09, não fixa temperaturas limites para a caracterização da
insalubridade, deixando a critério técnico do perito, quando da sua inspeção
no local de trabalho.
Mas lembramos da existência da NR-29, item 29.3.16.2 (Quadro 1), que
apresenta as faixas de valores de temperatura de bulbo seco e os ciclos de
trabalho-descanso, cujos parâmetros podem ser utilizados como uma
referência preventiva, visando a proteção do trabalhador.
N° 25N° 25N° 25

27. M
DESAFIO / PERICULOSIDADE
Líquidos Inflamáveis:
Para os efeitos do adicional de periculosidade estão definidos no
Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos
de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou
explosivos em condições de risco acentuado.
 NR 16 - 16.1. São consideradas atividades e operações perigosas as
constantes dos Anexos números 1 e (2) desta Norma Regulamentadora.
NR 16.1 - Anexo 2 / QUADRO N° 3
Nas operação em postos
de serviço e bombas de
abastecimento de
inflamáveis líquidos.
Operador de bomba e
trabalhadores que operam
na área de risco.
M
N° 26

28. ERGONOMIA
RULA
Zonas
Consideradas
N° 27

29. N° 28
Mar/2013 Total = 18
Abr/2013 Total = 19
Mai/2013 Total = 14
Jun/2013 Total = 20
Jul/2013 Total = 14
Ago/2013 Total = 20
Set/2013 Total. 19
Out/2013 Total = 17
Nov/2013 Total = 15
Dez/2013 Total = 13
Jan/2014 T. ?
Fev/2014 T. ?
Mar/2014 Total = 13
Estatísticas 2013 / 2014 (Jan, Fev e Mar)

30. N° 29
PLANO DE MELHORIA

31. N° 30
 AGRADECIMENTOS
Agradecemos a todas as pessoas que nos apoiaram na realização
deste trabalho e na conclusão deste curso.
Agradecemos aos Docentes do SENAC por todo aprendizado.
Agradecemos, sobretudo, a DEUS, por colocar pessoas maravilhosas
em nossos caminhos e atribuir a evolução intelectual e espiritual.
 Ebenézer, e Disse: Até aqui nos ajudou o SENHOR.” (1 Samuel 7:12 RA).

32. N° 31