Este documento propõe um formato para o Plano Anual de Atividades (PAA) de uma escola. O PAA inclui atividades curriculares, de enriquecimento do currículo, formação para professores e funcionários, e avaliação. Detalha objetivos, coordenação, destinatários e recursos humanos para cada tipo de atividade.

1. Proposta de formato do PAA
1.ACTIVIDADE CURRICULAR (Currículo Nacional)
Objectivos:
Desenvolver as competências essenciais, aumentando a taxa de sucesso em 2%;
Cumprir os programas nacionais das áreas curriculares/disciplinas (de acordo com as
planificações efectuadas).
1.1. Tempo anual destinado a cada área/disciplina
1.2. Docentes afectos a cada área/disciplina/ciclo /CEF
1.3. Apoio educativo por ciclo: tempo e n.º de docentes / ciclo
1.4. Coordenação Pedagógica: tempo e n.º de docentes / ciclo
2. ACTIVIDADE DE ENRIQECIMENTO DO CURRÍCULO
Objectivos:
Desenvolver competências transversais;
Promover a motivação (auto-estima, sentimento de pertença, …)
Prevenir o abandono escolar precoce
2.1.Projectos
Por cada projecto: objectivos específicos; coordenação; destinatários; recursos humanos
afectos
2.2. Actividades de Enriquecimento Curricular (AEC) - 1.º ciclo…
Actividades programadas; coordenação; destinatários; recursos humanos afectos
2.3.Apoio à Família? (Pré-Escolar)
Coordenação, destinatários, recursos humanos afectos …
2.4.Biblioteca Escolar (BE)
Actividades programadas; coordenação; destinatários; recursos humanos afectos

2. 2.5. Tecnologias da Informação e Comunicação ( TIC)
Actividades programadas; coordenação; destinatários; recursos humanos afectos
2.6. Outras: visitas de estudo; comemoração de datas festivas; …
Por cada actividade: objectivos específicos; coordenação; destinatários; recursos humanos
afectos
3.FORMAÇÃO
Objectivos:
Promover o desenvolvimento pessoal e profissional do pessoal docente e não docente,
visando, respectivamente:
- a melhoria do ensino e das aprendizagens
- a melhoria das inter-relações sociais (e a prevenção da indisciplina?)
3.1. Formação em curso
(Nome ; nº de envolvidos; duração)
3.2. Formação prevista (solicitada )
3.3. Formação informal
4. AVALIAÇÃO
4.1. Avaliação do Desempenho Docente (ADD)
Objectivos;
Coordenação da Avaliação de Desempenho Docente (CADD)
4.2. Avaliação do pessoal não docente
Responsáveis
4.3. Avaliação Interna

3. Resulta da análise os resultados da avaliação efectuada pelos responsáveis de todas as
actividades do Plano Anual.
Incide sobre todas as actividades do PAA
Fornece informação pormenorizada relativa ao grau de cumprimento dos objectivos de cada
actividade do PAA, explicando os desvios detectados.
5. ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO
Objectivos:
5.1.
5.2.