Este documento resume varias teorías clásicas de liderazgo, incluyendo la teoría de rasgos, que se enfoca en características internas del líder, y teorías de comportamiento como la de iniciativa de estructura y consideración. También describe los sistemas de liderazgo de Likert, los estilos clásicos de Lewin y la teoría X y Y de McGregor sobre la naturaleza humana y su impacto en el estilo de liderazgo.