« Connecter les professionnels du monde entier pourles rendre plus productifs et les mener vers le succès ».              ...
175 millions de professionnels éduquésExécutifs, entrepreneurs and free lancers au revenu moyende109.000 USD connectés dir...
Trouver des opportunités daffaires                                     Associés                       B to B             ...
Recrutement et visibilité                                  Enorme réseau de "sourcing"                                  ...
Exemples de recrutements via Linkedin                      LOréal                 1700+ recrutements                      ...
Business intelligence et data mining  Linkedin Today               Groupes Linkedin  Lactivité de votre réseau          ...
Construire sa crédibilité                                          Devenez un                                        lead...
OK…, par où dois-je commencer?1.    Construisez votre profil personnel (100% complet)2.    Obtenez votre vanity URL: ch.li...
A faire…                                      A éviter…(absolument)!   Complétez votre profil à100% avec les    mots clef...
Linkedin « Connecte les professionnels du monde entierpour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
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Linkedin mode d' emploi efficace_Marie-Marthe Joly

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Linkedin est un media social Professesionnel résolument dédié aux cadres et décideurs du monde entier. Il a pour mission de « connecter les professionnels pour les rendre plus productifs et les mener vers plus de succès ».
Pour cela il met a disposition des cadres une plateforme sociale professionnelle où chacun peut optimiser son « profil » professionnel, se connecter à ses différentes parties prenantes au travers de groupes, de pages entreprises ainsi qu’en utilisant judicieusement certaines fonctionnalités et applications.

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Linkedin mode d' emploi efficace_Marie-Marthe Joly

  1. 1. « Connecter les professionnels du monde entier pourles rendre plus productifs et les mener vers le succès ». Expression Coaching | Marie-Marthe Joly ©
  2. 2. 175 millions de professionnels éduquésExécutifs, entrepreneurs and free lancers au revenu moyende109.000 USD connectés directement ou indirectement 1,5 millions de groupes 3 degrés de connexions Se connecter aux décideursGroupes  Avoir une Base De Données Social Graph de Linkedin à jour et un "CV dynamique" Profils  Avoir un accès direct à des groupes de professionnelsPages Avoir un outil puissant pour construire sa crédibilité 2 millions+ depages entreprises
  3. 3. Trouver des opportunités daffaires Associés B to B Services professionnels Linkedin Produits et produits semi finis Investisseurs Information Partage de savoirs et intelligence collective 175 millions Rendre visible et promouvoir Nouveaux collaborateurs Garder le contact avec les alumni Développer son expertise B to C Partager des news, faits et données Améliorer sa visibilité & notoriété Promouvoir sa carrière Trouver un nouveau poste Acheter des services aux professionnels Source: Linkedin.com
  4. 4. Recrutement et visibilité Enorme réseau de "sourcing" Approche directe des candidats passifs comme actifs Annonces offres demploi Outils Linkedin pour les Linkedin recruteurs Système de recommandation pour les offres demploi Marque Employeur 175 millions Etre trouvé dans la base de données Linkedin par les recruteurs Trouver les offres demploi des employeurs Candidater via le bouton Linkedin Améliorer sa visibilité Démontrer son expertise Trouver de linformation sur les entreprises, leurs recruteurs et les différents services Demander des informations aux futurs collègues Etre référé par des connexions de confiance Se connecter aux communautés dAlumni
  5. 5. Exemples de recrutements via Linkedin LOréal 1700+ recrutements en 2012 Entreprise Suisse Spécialisée dans le recrutement pour les sociétés de trading
  6. 6. Business intelligence et data mining Linkedin Today Groupes Linkedin Lactivité de votre réseau Linkedin Q&A Linkedin Signal
  7. 7. Construire sa crédibilité  Devenez un leader dans votre domaineBenchmarkez vos concurrents Faites la une avec votre contenu Soyez désigné comme Expert Gagnez en visibilité
  8. 8. OK…, par où dois-je commencer?1. Construisez votre profil personnel (100% complet)2. Obtenez votre vanity URL: ch.linkedin.com/in/mmjoly3. Uploadez vos contacts dans Linkedin (format CSV!)4. Partagez des "status updates" avec votre réseau5. Construisez votre page entreprise6. Inscrivez-vous et participez à des groupes7. Créez votre propre groupe (pourquoi pas?)8. Répondez à des questions relatives à votre expertise9. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc.10. Utilisez vos connexions de 1er degré pour vous mettre en contact avec les 2nd ,puis 3e degrés!
  9. 9. A faire… A éviter…(absolument)! Complétez votre profil à100% avec les mots clefs appropriés  Ne spammez pas , ne postez pas de messages marketing, ni de demande Utilisez une photo professionnelle! demploi … Personnalisez vos demandes de  Ninscrivez pas toutes vos connexions connexions! automatiquement à votre newsletter! Développez votre réseau de façon proactive  Ninvitez pas (directement) des personnes que vous ne connaissez pas Soyez ouvert(e)s aux demandes de connexion ou de mise en contact  Ne dites pas "En recherche dun nouveau poste" ou "En recherche dun Portez autant dattention à vos nouveau challenge" dans votre messages Linkedin quà vos e-mails headline!  Gardez à lesprit où se situe votre ROI (génération de leads, opportunités de conférence, interviews, etc.)
  10. 10. Linkedin « Connecte les professionnels du monde entierpour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
  11. 11. Expression CoachingExpression CoachingChemin Canal 51260 Nyonmmjoly@expression-coaching.comSuivez moi sur Twitter: @MMJolyConnectons nous sur Linkedin:linkedin.com/in/mmjolyInscrivez-vous à notre groupe sur Linkedin:"Recruitment 2.0, Hiring talents":www.linkedin.com/groups/Hiring-Talents-Recruitment-20Rejoignez-nous sur Facebook:facebook.com/ExpressionCoaching

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