Table des matières Répercussions positives et négatives sur la famille   Santé de la famille  Couple  Auprès des enfants ...
Répercussions positives et négatives sur la famille
Santé de la famille Stress  Anxiété et irritabilité  Dépression                                 Habitudes alimentaires ...
Répercussion sur le couple    Temps priorisé au couple    Soutien social, émotionnel et    physique    Responsabilités ...
Répercussions auprès des enfants              Impact émotif              Impact scolaire              Impact social    ...
Position de la femme   Responsabilités + horaires de travail peu adapté                              Performances   72,9...
Aspect Socio-Économique Pour certaines familles, salaire   additionnel                     Ou Le pilier monétaire, salai...
Stratégies de conciliation travail-familleAnalyser notre vie(besoins, valeurs,aspirations, modalitésvariable et non-varia...
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Conclusion  Et vous, avez-vous des     stratégies afin deconcilier divers aspects de     votre vie? Si oui,        lesquel...
RéférencesCFTA-Manpower (2005). L’épuisement professionnel (burn-out). (En ligne) Disponible : http://cftc.manpower.free.f...
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Présentation original PowerPoint d'un cours universitaire ETFA3300 portant sur la conciliation travail-famille dans le regard de la femme.

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Conciliation travail-famille

  1. 1. Table des matières Répercussions positives et négatives sur la famille Santé de la famille Couple Auprès des enfants Position de la femme Aspect socio-économique Stratégies de conciliation Conclusion Références
  2. 2. Répercussions positives et négatives sur la famille
  3. 3. Santé de la famille Stress Anxiété et irritabilité Dépression  Habitudes alimentaires Santé physique  Épuisement professionnel Troubles cardio-vasculaires Burn-out Migraine Santé émotive frustration Insatisfaction
  4. 4. Répercussion sur le couple Temps priorisé au couple Soutien social, émotionnel et physique Responsabilités des rôles Résolution de conflits
  5. 5. Répercussions auprès des enfants Impact émotif Impact scolaire Impact social Impact sur la santé Responsabilités
  6. 6. Position de la femme Responsabilités + horaires de travail peu adapté Performances 72,9% femme avec emploi et enfants de moins de 16ans en 2009 Hommes qui travaille vs. Femme, 35% en 1976, 5% en 2009 Elle reçoit 76% du salaire de l’homme  Trouble de l’humeur clinique  Troubles d’anxiété  Obésité  Épuisement
  7. 7. Aspect Socio-Économique Pour certaines familles, salaire additionnel Ou Le pilier monétaire, salaire le plus élevé
  8. 8. Stratégies de conciliation travail-familleAnalyser notre vie(besoins, valeurs,aspirations, modalitésvariable et non-variable)Élaboration d’un planImplantation d’un plan(Processus continu)
  9. 9. Stratégies de conciliation travail-famille Déléguer les tâches Faire appel à notre réseau Faire appel à des ressources externes Vivre de moment présent
  10. 10. http://www.youtube.com/watch?v=ZbCUdaVrguM http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/ MesVideos/Pages/video- ctf.aspx
  11. 11. Conclusion Et vous, avez-vous des stratégies afin deconcilier divers aspects de votre vie? Si oui, lesquelles?
  12. 12. RéférencesCFTA-Manpower (2005). L’épuisement professionnel (burn-out). (En ligne) Disponible : http://cftc.manpower.free.fr/spip.php?article20Institut National de Santé publique du Québec, (2005). La difficulté de concilier travail- famille : ses impacts sur la santé physique et mentale des familles québécoises. (En ligne) Disponible : http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/375-ConciliationTravail- Famille.pdfFemme en parcours innovateurs, (2011). La conciliation travail-famille, un investissement de choix! (En ligne)Disponible : http://www.projetfpi.com/userfiles/ckeditor/feuilleresumefinale(1).pdfGouvernement du Québec à l’emploi, (2009). Faits saillants femmes et travail. Le féminin ça s’emploie partout. (En ligne) Disponible :http://emploiquebec.net/publications/pdf/00_imt_femmes_faits- saillants.pdfGroupe recherche Shepell, (2004). Des relations de couple tendues : Le stress au travail et ses effets sur les relations de couple. (En ligne) Disponible : http://www.morneaushepell.com/_brochures/reports/ir_marital04_fr_REPORT.pdfMalboeuf, M-C. (2011) Le travail des parents déteint sur les enfants. La Presse.ca, (En ligne) Disponible : http://www.lapresse.ca/vivre/famille/vie-de-famille/201109/17/01-4448659-le- travail-des-parents-deteint-sur-les-enfants.phpMichaud, H. (2012) La conciliation travail-famille- Santé Canal Vie. (En ligne) Disponible : http://www.canalvie.com/sante/articles/la-conciliation-travail-famille-2820/Ministère de la Famille et des Aînés de Famille Québec, (2012) Conciliation famille travail. (En ligne) Disponible : http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/Famille/travail- famille/definition/Pages/index.aspxStatistique Canada (2010). Femmes au Canada : travail rénuméré. (En ligne) Disponible : http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/101209/dq101209a-fra.htmTable de concertation de Laval en condition féminine, (2012). La conciliation travail-famille : c’est le temps, maintenant! (En ligne) Disponible :http://tclcf.qc.ca/files/guide-conciliation-travail-famille-tclcf.pdfTremblay, D. (2002) Les femmes sur le marché du travail au Québec et au Canada. (En ligne) Disponible : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2002-2- page-193.htm

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