2. Introducción
• La entrevista de empleo es el último
paso antes de ser empleado.
• En ella el aspirante puede conocer
mucho más sobre la empresa en la cual
pudiera ser empleado.
• El lograr ser entrevistado es en sí un
éxito, ya que en muchas ocasiones el
número de aspirantes a una posición es
considerable.
3. Introducción
• Cuando te llaman para ir a una
entrevista, has competido, con muchos
otros aspirantes y has quedado como
uno de los finalistas en la primera
“ronda”.
• Sin embargo, no todos los aspirantes
quedan empleados en la primera
entrevista a la que asisten.
4. Introducción
• Hay que ser perseverantes cuando se
busca empleo y aprender de cada
entrevista.
• El empleado de hoy debe estar
preparado para una entrevista a
distancia, pues la entrevista cibernética
ya es una realidad.
5. Introducción
• Tener éxito en la entrevista en es
conseguir el empleo que se solicita.
• Pero, si no se obtuviera el empleo es
importante aprender de la experiencia
para mejorar en futuras entrevistas.
6. Retos
• El nuevo empleado se enfrenta a
muchos retos:
• nuevas tareas,
• nueva personas,
• nuevos superiores,
• nuevas destrezas que aprender; y,
• un nuevo ambiente al cual tiene que
adaptarse.
7. Luego de haber entregado el
Resumé
• Si en un plazo de diez días después de
entregarse el Resumé con su
correspondiente carta de presentación o
haber completado la solicitud de
empleo, no se tienen noticias, puede:
• Llamar por teléfono o enviar un mensaje
electrónico para verificar si llegó la
documentación.
• Preguntar si hay información que deba
ampliarse y si se puede concertar una
entrevista.
8. Luego de haber entregado el
Resumé
• Debe agradecer cordialmente la atención
ofrecida.
• Unos días más tarde, de ser necesario,
puede llamar o enviar un nuevo mensaje
electrónico para darle seguimiento a su
solicitud.
10. ¿Qué es la entrevista de empleo?
• Es la oportunidad para el aspirante y su
posible patrono de compartir frente a
frente.
• En ella el aspirante tiene la oportunidad
de “vender” su conocimientos,
destrezas y cualidades personales.
11. ¿Qué es la entrevista de empleo?
• El patrono tiene la oportunidad de
evaluar al candidato y ofrecer los
incentivos que tiene disponibles para
convetir a ese aspirante en parte de su
empresa y beneficiarse de sus
conocimientos.
• Ambos, patrono y aspirante, tienen
mucho que ganar de una entrevista.
12. Preparación Previa
• La preparación previa para una
entrevista comienza con la preparación
de un Portafolio Profesional.
• Preparando un portafolio con todos los
documentos necesarios y mantenerlo al
día es una tarea que debe hacerse con
esmero y dedicación.
13. Preparación Previa
• En el portafolio deben tener:
• Por lo menos dos copias del resumé y de la
carta de presentación.
• Copia de la transcripción de créditos de los
estudios formales y certificados de
adiestramientos a los que ha asistido.
• Copia de cartas de recomendación, si se
tienen disponibles.
• Lista de referencias para cuando las
soliciten.
14. Preparación Previa
• Certificado de buena conducta.
• Copia de cartas de reconocimientos y otros
logros.
• Copia de la solicitud de empleo, si se llenó
para la empresa.
15. El Día de la Entrevista
• Llevar a la entrevista:
• Portafolio bien organizado.
• Libreta pequeña para tomar notas.
• Agenda pequeña.
• Bolígrafo con tinta azul o negra y lápiz.
• La noche anterior descansar lo
suficiente para lucir radiante y tener la
mente alerta.
16. El Día de la Entrevista
• El aspirante debe asegurarse de que la
vestimenta que utilizará para la
entrevista esté en condiciones óptimas.
• Debe arreglarse el cabello y las uñas.
• Evite llegar tarde a la entrevista.
• Llame para:
• Solicitar la dirección física o localización de
la empresa.
17. El Día de la Entrevista
• Planifique el medio de transportación
que va a utilizar.
• Organice los materiales necesarios para
la entrevista.
• Debes prepararte para las posibles
preguntas que puedan hacerle durante
la entrevista.
18. Se recomienda que te
prepares para:
• Debes realizar investigación sobre la
empresa:
• Tipo de producto o servicio que ofrece
• A que se dedica
• Si tiene sucursales fuera del país
• Cuentos empleados laboran
(aproximadamente)
• Otros aspectos que te den una idea sobre
la empresa.
19. Se recomienda que te
prepares para:
• Debes prepararte para que te entreviste
más de una persona.
• Pueden estar en la entrevista o hacerlo
por separado.
• Pueden entrar o salir entrevistadores o
dejarte solo, por algunos minutos, e
inclusive grabar la entrevista.
20. Posibles preguntas que le
realizaran durante la entrevista:
• ¿Qué conoces de nuestra empresa?
• ¿Por qué deseas formar parte de
nuestra empresa?
• ¿Por qué renunciaste o quieres
renunciar a la empresa en la que
trabajas?
• ¿Cómo te enteraste de la vacante?
21. Posibles preguntas que le
realizaran durante la entrevista:
• ¿Cómo eran las relaciones con tus jefes
y compañeros?
• ¿Por qué crees que eres la persona
indicada para ocupar el cargo?
• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y cuáles
son los débiles?
• ¿Cuál es tu aspiración salarial?
22. Otras preguntas:
• ¿Se te hizo fácil localizarnos?
• ¿Estás empleado actualmente?
• ¿A dónde esperas haber llegado en tu
carrera profesional dentro de cinco
años? ¿dentro de siete años?
• ¿Cuál es el trabajo ideal para ti?
• ¿Has tenido problemas con algún
superior? ¿Por qué?
23. Otras preguntas:
• ¿Cuáles cursos te gustaron más, cuáles
disfrutastes menos, y porqué?
• ¿Por qué debemos emplearte?
24. Durante la entrevista
• Asegurarse de tener el celular apagado
o no llevarlo a la entrevista.
• No entrar al lugar donde está el
entrevistador hasta tanto se lo soliciten.
• Extender la mano y saludar al
entrevistador de forma breve, pero
cordial.
25. Durante la entrevista
• No sentarse hasta que lo inviten.
• Al sentarse, asumir un apostura
elegante y colocar los pies firmes en el
piso.
• Dejar que el entrevistador inicie la
conversación.
• Algunas empresas usan más de un
entrevistador, otras graban la
entrevista para futura referencia.
26. Durante la entrevista
• Mirar al entrevistador a la cara.
• Contestar cada pregunta directamente
y con firmeza. Evitar los rodeos. Si no
tiene respuesta, debe advertirlo
claramente, si la respeusta es
afirmativa, contestar: “Sí, señor
(señora) y si la respuesta es negativa
contestar: “No, señor (señora).
• Toma un tiempo razonable para pensar
cada respuesta.
27. Durante la entrevista
• No jugar con el lápiz o con cualquier
otro objeto que refleje su nerviosismo.
• Dedicar el tiempo necesario para buscar
los documentos que le soliciten, pero
hacerlo con cuidado, sin tirarlos al piso
y sin hacer mucho ruido.
• Desplegar buen humor y sonreir
ocasionalmente.
28. Durante la entrevista
• Demostrar interés genuino en lo que
dice el entrevistador y mantenerse
alerta a todas las preguntas.
• No hablar demasiado. Conteste solo lo
que se le pregunta.
• Hablar de las experiencias de empleo
con entusiasmo, enfatizar las
experiencias positivas.
29. Durante la entrevista
• Usar un tono de voz modulado: ni muy
alto, ni muy bajo.
• No goma de mascar (chiclets) en una
entrevista.
• Esperar a que se le comunique que la
entrevista terminó.
30. Durante la entrevista
• Algunos entrevistadores prefieren dejar
al entrevistado solo, por varios
minutos, y reanudan la entrevista.
• Sea paciente. Muchos entrevistadores
evalúan esto para determinar si puede
trabajar bajo presión.
• Sea honesto al contestar.
31. Al Finalizar la Entrevista
•Al terminar la entrevista, dar
las gracias al entrevistador o
entrevistadores y despedirse
estrechando su mano.
•Dar las gracias a la
recepcionista al despedirse
de la oficina.
32. Al Finalizar la Entrevista
• Llevar consigo todas sus
pertenencias.
• En una entrevista cibernética se
debe limitar a contestar las
preguntas sin argumentar mucho.
• Asegurarse de escribir sin errores
tipográficos ni ortográficos.
33. Seguimiento Después de la
Entrevista
• Dos o tres días después de la entrevista
enviar una carta de agradecimiento o
mensaje electrónico al entrevistador.
• Debe incluir en esa carta:
• Las gracias por la entrevista
• Mencione la posición a la cual está
aspirando.
• El mensaje debe ser breve ya sea
electrónico o impreso.
34. Seguimiento Después de la
Entrevista
• Aproveche y recuerde:
• el número de teléfono celular
• el número de teléfono residencial
• dirección electrónica
• dirección postal.
35. Seguimiento Después de la
Entrevista
• El propósito de esta comunicación es
volver a recalcar su interés en la
posición y mostrar un gesto cortés por
el tiempo que le dedicó.
• Dar seguimiento al cabo de diez días.
• De no ser empleado, no pierda la
motivación, continúe adelante, ya
apareceran oportunidades que pueda
evaluar.
