Presentación de Juan Carlos Alcaide sobre fidelización de clientes en un entorno de crisis y low cost en el sector del comercio. http://www.marketingdeservicios.com
2. No voy a empezar con lo típico de…
CRISIS = OPORTUNIDAD
3. La crisis es una gran faena…
Paro, desconfianza, pobreza…
Se dice que en 2015 habrá el 15% de paro…
SEAMOS REALISTAS… Si gestionas la Economía de Guerra…
¡¡¡LA CRISIS ES LA NORMALIDAD!!!
11. PARA LAURA
Consejo 1 – Planes y programas
¡PROACTIVIDAD!
ReActivación
Venta CRUZADA
Venta COMPLEMENTARIA
RECUPERACIÓN de clientes
Conquista de NUEVOS MERCADOS
12. PARA LAURA
Consejo 2 – Nuevas tecnologías
A grandes males… LA TECNOLOGÍA ES SOLUCIÓN
Comercio electrónico
Postventa
Relación personal online
Video asistencia skype
Avatar
13. PARA LAURA
Tecnología y canales
• COSTES IMPACTO • MARKETING DEMOCRÁTICO
•CONTACT CENTER •MARKETING NO DEMOCRÁTICO
•WEB
•GESTORES COMERCIALES
•ETC.
14. PARA LAURA
MARKETING
DEMOCRÁTICO
PARA TODOS
Estrategias de resultados
Estrategias de marca
Social media marketing
15. PARA LAURA
PERSONAS QUE MIMAN A PERSONAS POR
DIVERSOS CANALES
Audiovisuales
Avatares
Video asistencia
Pantallas táctiles
Trato exquisito tienda
16. PARA LAURA
Consejo 3 – Foco, foco, foco
• Senior
• Mujeres alfa
TARGETING
• Gay
(Captar y
• Adultescentes
fidelizar)
• Etc.
• Unicidad en producto
• Protege lo que te da de comer:
EN PRODUCTO
PRODUCTO CLAVE
EN CLIENTE • MSMC: Mejor Servicio al Mejor
CLAVE Cliente
24. PARA LAURA
Vínculos/Apego
Vínculos
Estructurales Contenidos Marca Actitudinales Personales
Económicos
Productos, Información
Servicios, Formación
“Comodidades+ “Son de los
Beneficios y
Facilidades” míos”
Privilegios
+ Extras
“Detalles”
“Regalos-
Rewards
inteligentes” Reales Virtuales
MID Las El teléfono
personas El e-mail
Las redes
sociales
25. PARA LAURA
+ Beneficios
4. De relación 1. Producto y servicio básicos
Personal
Sin pedigüeños
+Con la marca
Poner en valor los regalos.
Personal
+Con la marca
3. De imagen 2. Servicios conexos
y de apoyo
26. PARA LAURA
+ Privilegios
Carterización
Reconocimiento
Personalización
Detalles “Emoción”
Emocionales
Cobranding
Tangibles
Sorpresas
27. PARA LAURA
+ Privilegios
1 Monetarios y
¡Poner en valor!
2 tangibles
MID
3 Psicológicos
No abusar (rehenes)
4 De tiempo
¡Al máximo!
5 De relación
28. PARA LAURA
Consejo 7 – Low cost
El precio justo cuidando el valor percibido a través de la
calidez, clave de éxito
LA CALIDEZ NO CUESTA MÁS Depende de las actitudes del personal
y no de sistemas, procesos o equipos costosos y sofisticados.
Calidad Gestión ++ÉXITO
Cliente
del
Calidad en la Humanidad
del
LOW
centrismo
servicio
prestación y emoción
personal COST PROBABLE
31. PARA LAURA
Cliente
Foco
Producto
Calidad y calidez
Tecnología y
att. cliente
Costes
Ventajas o
Precio justo
sensaciones
Dejar atrás al
competidor
32. PARA LAURA
EL FENÓMENO LOW COST
Cambios en los
entornos
urbanos
Cambio en los
Democratizació conceptos de
n del lujo ocio
Nueva
sociedad
Tecnología
que facilita la Mercado en
compra permanente
promoción
Cambio en la
disposición del
tejido social
33. PARA LAURA
Causas de proliferación del Low Cost
Ampliación a otros mercados
(low rich)
Aumento de la presión
sindical (mantener
producción que hay que Mileuristas, el fin de la clase
vender) media???
Consumidor híbrido.
Crisis económico y financiera
mundial Savvy & Smart shopper
Cheap&chic
Ventas electrónicas
34. PARA LAURA
Perfil de comportamiento del cliente low cost
No existe la clase LOW COST, sino el
comportamiento de compra LOW COST
Low
Low Cost VS
Price
No es lo mismo
35. PARA LAURA
Cómo afrontar la competencia a la vez que
atraes más clientes
ÉXITO
Resultados del servicio El comportamiento y las
visto como la interacción actitudes de los
Actuación del personal
entre clientes y personal empleados son el alma
es determinante.
de la empresa. de la calidad de un
servicio.
41. Regalos-Rewards
1.- Expresar con claridad qué conduce a una recompensa
2.- Elegir la recompensa adecuada
3.- Amplia retroalimentación y orientada a la acción.
4.- Conceder regalos extra- recompensas con frecuencia
variable.
42. Regalos-Rewards
5.- Sin largas esperas…
6.- Recompensa adaptada al comportamiento.
Magnitud de la recompensa la del logro.
7.- Recompensas bien visibles, y valor percibido
8.- Cambiar las recompensas cada cierto tiempo.
No factor higiénico
43. ¡Muchas gracias!
Más información en :
www.marketingdeservicio.com/fideliza