Recrutamento: o começo do processo e os desafios de recrutar candidatos altamente qualificados em um mar de gente desqualificada, inclusive cargos de alta gerência e diretoria. Contratações nas crises.
3. Recrutamento: o começo do
processo
Processo de identificação e atração de um
grupo de candidatos, entre os quais serão
escolhidos alguns para posteriormente serem
contratados para o emprego.
4. Recrutamento: o começo do
processo
Importante Atrair
Grupo
Indivíduo
s
Qualificad
os e
Motivados
5. Recrutamento: o começo do
processo
Aparentam não ter
escassez de mão de
EXISTE
obra
Vários
Empregos
em Vários
Locais
7. Recrutamento: o começo do
processo
Outro problema enfrentado.
Candidatos - não sabem escrever seu nome
- não sabem escrever nome da
cidade
- não sabem escrever nem o que
são
9. Desafio..... Qual ??????
Recrutar candidatos altamente
qualificados em um mar de
gente desqualificada.
Inclusive cargos de alta
gerência e diretoria.
10. Internacionalmente, como está?
Ásia está com sérios problemas de mão de
obra.
Japão – 1,4 emprego por candidato, mas esta
situação está mudando.
11. E nas crises? E as
contratações?
Mesmo na crise, as empresas estão
contratando.
Funcionários fixos pelos temporários.
13. E depois das crises???
Poucas empresas conseguem viver sem
contratar sangue novo.
Funcionários com novas ideias.
14. CUIDADOOOO!!!!
Excesso de pessoal de hoje pode tornar-se a
escassez de amanhã, por isso é importante
compreender o processo de recrutamento.
15. Qual a função do Recrutamento
Externo?
Recrutar um grupo suficientemente grande de
candidatos qualificados, entre os quais se
possa fazer a escolha.
16. Coisa do Cão!!!
Alguns candidatos de hoje serão altos
executivos amanhã; portanto, o recrutamento
tem importante efeito de longo prazo.
19. Veja bem:
Recrutamento não é apenas importante nas
qualificações dos empregados, mas também à
diversidade do quadro.
20. Referência Bibliográfica
Carvalho, Ieda Maria Vecchioni. Recrutamento
e seleção por competências. – Rio de Janeiro:
Editora FGV, 2008.
Milkovich, George T. Administração de
Recursos Humanos. – São Paulo: Editora
Atlas, 2011.