O documento discute a teoria da motivação em administração. Apresenta os modelos de Maslow, Herzberg e McGregor, classificando as motivações em internas e externas e comparando os modelos de Maslow e Herzberg. Pede exemplos de classificação das motivações na realidade administrativa.

1. 07/11/11 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – AULA 12 Nas duas últimas aulas falamos sobre a Escola Comportamental ou Behaviorista . Conhecemos suas linhas gerais e falamos sobre as idéias de três grandes ícones: MASLOW e sua PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES ; FREDERICK HERZBERG e a TEORIA DOS DOIS FATORES e finalmente sobre DOUGLAS MCGREGOR e sua polêmica TEORIA X e Y. Hoje iremos somar estes pensamentos e ver sua aplicação nas organizações, como fatores de MOTIVAÇÃO . Boa aula!

11. 07/11/11 6. COMPARAÇÃO DOS MODELOS DE MOTIVAÇÃO DE MASLOW E HERZBERG Adaptado de Chiavenato, 2006 Auto-realização O trabalho em si; Responsabilidade; Progresso, crescimento Estima Realização; Reconhecimento; status Sociais Relações interpessoais; Supervisão; Colegas e subordinados Segurança Supervisão técnica; Políticas administrativas e empresariais; Segurança no cargo Fisiológicas Condições físicas de trabalho Salário, Vida pessoal MASLOW HERZBERG

12. 07/11/11 ATIVIDADE: Baseado no capítulo 3 desta aula (CLASSIFICAÇÃO DAS MOTIVAÇÕES), busque exemplos dentro da realidade administrativa para cada uma delas. Justifique.

13. 07/11/11 PRÓXIMA AULA: A ESCOLA QUANTITATIVA Para a próxima aula preparamos uma pequena apostila cujo conteúdo faz uma abordagem inicial da ESCOLA QUANTITATIVA. Leia com atenção, marque os pontos importantes e não deixe nenhuma dúvida passar em branco.

14. 07/11/11 CHIAVENATO, Idalberto – Princípios da Administração . 1ª Ed. São Paulo: Ed. Campus, 2006 MAXIMIANO , Antonio C. Teoria Geral da Administração: da escola científica à competitividade em Economia Globalizada . 3ª edição - São Paulo. Atlas. 2002 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS