La Structure:<br />En Chiffre<br />Création en 2006<br />Capital de 15 000 €<br />Chiffre d’Affaire environ : 2 millions d...
Une Agence de Voyage Atypique …<br />… Qui Travaille sur toutes les périodes<br />En Produisant ses voyages ….<br />… Et e...
La Hiérarchie<br />
Les Missions:<br />
LE BILAN CRITIQUE:<br />En terme de Résultat:<br />Peu d’objectifs QUANTITATIFS …<br />Remplir Nos Séjours<br />Vendre des...
En terme d’expériences et compétences:<br />COMPÉTENCES<br />Gestion de la clientèle<br />La fidélisation<br />La précisio...
Repositionnement de la stratégie de Professionnalisation: <br />Nouvelles compétences à acquérir:<br />Sur le Court Terme:...
Connaître le terrain
Savoir gérer l’imprévu
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Capj ppt

203 vues

Publié le

Publié dans : Carrière
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
203
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
3
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Capj ppt

  1. 1.
  2. 2. La Structure:<br />En Chiffre<br />Création en 2006<br />Capital de 15 000 €<br />Chiffre d’Affaire environ : 2 millions d’Euros/An<br />B to C<br />
  3. 3. Une Agence de Voyage Atypique …<br />… Qui Travaille sur toutes les périodes<br />En Produisant ses voyages ….<br />… Et en Distribuant les voyages de Partenaires .<br />
  4. 4. La Hiérarchie<br />
  5. 5. Les Missions:<br />
  6. 6. LE BILAN CRITIQUE:<br />En terme de Résultat:<br />Peu d’objectifs QUANTITATIFS …<br />Remplir Nos Séjours<br />Vendre des assurances Voyages<br />Plus d’objectifs d’ordre QUALITATIF …<br />Être précis face au demande des Clients<br />Leur donner envie de travailler et retravailler avec nous<br />
  7. 7. En terme d’expériences et compétences:<br />COMPÉTENCES<br />Gestion de la clientèle<br />La fidélisation<br />La précision des propos<br />Avoir un vocabulaire adapté à chaque profil<br />Traiter avec des prestataires et des partenaires<br />EXPÉRIENCES<br />Comprendre le monde du tourisme<br />Apprendre à connaitre des nouveaux produits<br />Apprendre à travailler en équipe<br />
  8. 8. Repositionnement de la stratégie de Professionnalisation: <br />Nouvelles compétences à acquérir:<br />Sur le Court Terme:<br />Sur le Moyen Terme:<br /><ul><li>Continuer à construire sont réseau
  9. 9. Connaître le terrain
  10. 10. Savoir gérer l’imprévu
  11. 11. Apprendre à manager une équipe
  12. 12. Apprendre d’autres langues
  13. 13. Devenir autonome</li></li></ul><li>Type de stage et missions visées:<br />Type de Structure:<br />Tour- Opérateur<br />Taille de la Structure:<br />Petite<br />Poste:<br />Assistant chef de projet/produit Touristique<br />Missions:<br /><ul><li>Produire la totalité ou une partie des séjours
  14. 14. Proposer des devis
  15. 15. Suivre le prospect de A à Z
  16. 16. Participer au phases de négociations
  17. 17. Faire des études de marchés</li></li></ul><li>MERCIE DE VOTRE ATTENTION.<br />

×