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Les résultats11 / 24/02/2012
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A propos de merlane •     merlane est une société de conseil en management créée en 1985 à Toulouse. Elle       est présid...
Marie-Luce Vantyghem   Pour plus       Responsable activité Campusd’informations :   Tel :   +33 (0)5 61 00 92 88         ...
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merlane : ClimB Level 4

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Développé exclusivement pour les professionnels de l'aviation civile, Climb Level 4 est actuellement le logiciel le plus avancé pour atteindre le niveau 4 de l'échelle des compétences linguistiques de l'OACI. Fruit d’une technologie de pointe, il reste cependant simple d’utilisation, tout en étant complet, flexible et personnalisé.

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merlane : ClimB Level 4

  1. 1. OACI et Compétences LinguistiquesTravailler sa compréhension et sa prononciation en Anglais
  2. 2. http://www.serverws4.com/fx/cl4_merlane/ • 140 questions découte, de • Prononciation grammaire et de formation • compréhension vocabulaire • Grammaire • Score OACI • Parcours personnalisé • Score OACI • Vocabulaire évaluation « aéronautique et évaluation sécurité »2 / 24/02/2012
  3. 3. L’évaluation• En début et en fin de cycle• Durée : • 45 minutes, 140 questions• Résultat : • Pourcentage de bonnes réponses • Score OACI. 3 / 24/02/2012
  4. 4. Le parcours de formation personnalisé: 9 modules Horaires, Employés deConçus pour consolider chacune des durées, emplois Santé laviation, du temps et clients etcompétences OACI enseignées: carburant passagers• Langage identifié comme étant critique Météo Technologie Aérodromes pour les communications pilotes/contrôleurs par eurocontrol * Marchandises, Navigation, matériaux et Communication mouvement et incendie géographie• Nombreux types dexercices différents 3 unités de 3-4 heures par module Chaque unité contient 4 parties: • Exercices de grammaire • Exercices de vocabulaire • Exercices découte • Exercices daisance et dinteraction* (Document 9835 "manual on the implementation of the icao languageproficiency requirements, appendix b-10) 4 / 24/02/2012
  5. 5. Une interface instinctive5 / 24/02/2012
  6. 6. L’approche• Prononciation • Toute dernière technologie de reconnaissance vocale• Grammaire • Sélection des 49 structures et conjugaisons les plus importantes pour atteindre le niveau exigé par lOACI.• Vocabulaire • Exercices conçus pour reconnaître et utiliser les mots en situation et de façon correcte. • Présentés à loral, à lécrit et sous forme dimages. • Lexique de laviation. • Traduction et annotation des exemples (phrases) 6 / 24/02/2012
  7. 7. Compréhension Pour atteindre le niveau 4 de léchelle OACI, il faut être capable de comprendre, aussi bien dans des situations de routine que dans des situations imprévues.• Entraînement intensif à lécoute de communications pilotes/contrôleurs.• Textes écrits par des personnels du milieu de laviation• Grande diversité daccents internationaux• Des exercices de vérification de concept• Le vocabulaire et la grammaire spécifique au programme 7 / 24/02/2012
  8. 8. Aisance Pour atteindre le niveau 4 de léchelle OACI, le personnel doit être capable de « réagir correctement lorsquun malentendu apparaît en vérifiant, en confirmant ou en clarifiant linformation ».• Problème majeur: nécessité de faire des pauses pour se remémorer la grammaire ou le vocabulaire.• Approche: différents types dexercices pour améliorer l’aisance • Basés sur la grammaire et le vocabulaire enseignés dans chaque module. • Passent dun parlé contrôlé à un parlé plus libre.• Dans chaque exercice, létudiant est informé sur sa vitesse délocution et sur ses hésitations.8 / 24/02/2012
  9. 9. Les ressources à disposition et prévuesAujourd’hui:• Le Professeur vocal• Le Lexique de l’Aviation• Le lexique Personnel• Le Dictionnaire• Le Livre de Référence GrammaticalDemain:• Évaluation initiale donnera un score pour chaque compétence requise par l’OACI• Possibilité de créer ses propres exercices pour les grands comptes 9 / 24/02/2012
  10. 10. Résultats et suivi• Chaque participant peut suivre à tout moment ses résultats et progrès• Pour les managers, possibilité d’accès aux résultats individuels ou par groupe/ organisation/profil (accès sécurisé) • Possibilité de créer des « communautés » selon les profils: • Les pilotes d’un type d’avion • facilite l’analyse des progrès d’un groupe• Information imprimable ou exportable (vers Excel par exemple). 10 / 24/02/2012
  11. 11. Les résultats11 / 24/02/2012
  12. 12. Plusieurs possibilités d’utilisationDescription du Evaluation Evaluation Nombre Durée maximale daccès au Programme initiale finale dheures programme CL4 Shuttle: oui 5 1 semaine 3 moisCL4 Short-Haul: oui oui 100 (environ 8 heures par semaine) 6 moisCL4 Long-Haul: oui oui 100 (environ 4 heures par semaine) 9 moisCL4 Stop-over: oui oui 100 (environ 2.5 heures par semaine) • Chaque participant doit avoir une licence individuelle • Plusieurs types de contrats de licences possibles (nous contacter) 12 / vendredi 24 février 2012
  13. 13. &13 / 24/02/2012
  14. 14. A propos de merlane • merlane est une société de conseil en management créée en 1985 à Toulouse. Elle est présidée par son fondateur, Jean-Claude MERLANE, également Administrateur National de SYNTEC Conseil en Management. Son métier consiste à accompagner ses clients, en développant leur compétitivité et leur croissance durable par deux leviers : la professionnalisation des managers et le pilotage des grands projets de transformation, et la performance de la gestion du capital humain et de l’organisation. • Son principal axe de différenciation repose sur une offre unique de solutions adaptées, porteuses de valeur ajoutée et de résultats, nées de la combinaison de ses expertises de conseil et de ses savoir-faire opérationnels en externalisation RH. Son activité est développée en France à partir de ses implantations à Paris, Toulouse et Lyon, et à l’étranger à partir de sa filiale merlane International basée à Madrid et de son réseau de partenaires en Grande-Bretagne, Allemagne, Colombie et Etats-Unis. Parmi ses clients : AIRBUS, EADS, Lyondell Basell, Sanofi Pasteur, Pernod-Ricard, SNCF, Audi France, SEAT, Crédit Social des Fonctionnaires, MMA, Turbomeca, FAFIEC, SPIE Sud-ouest, Laboratoire ROCHE, Mairie de Toulouse, Messier-Dowty, Total Infrastructures Gaz de France (TIGF), Air Liquide. merlane est membre fondateur du Mouvement Génération RH Paris (MGRH) et du Club Management & RH Grand Sud Ouest (CMRH). Plus d’informations sur www.merlane.com14 / 24/02/2012
  15. 15. Marie-Luce Vantyghem Pour plus Responsable activité Campusd’informations : Tel : +33 (0)5 61 00 92 88 Mobile: +33 (0)6 46 57 18 20 mlvantyghem@merlane.com

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