ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
Sessió 1 monogràfics
1. Currículum i Carta de Presentació
SESSIÓ 1
Informació Currículum.
Models de currículum.
Elaboració d’un currículum
Què és i per a què serveix una carta de
presentació
Com haig d’elaborar-la
Models de carta de presentació.
Pràctica responent a ofertes de treball
2. Elaboració del currículum
El currículum és el document que conté
la informació personal i professional
necessària per a la cerca de feina.
L’objectiu és obtenir una entrevista
personal de feina.
El 75% de les candidatures són
descartades pel currículum.
3. Consells redacció currículum
Ser breu, concret, positiu i precís.
Molt visual.
Adaptar el currículum a cada oferta laboral.
Quantificar el temps treballat.
Destacar les competències que més s’ajusten a la candidatura.
Les referències d’empreses anteriors no són obligatòries, només
les inclourem si creiem que és rellevant i positiu.
Les aficions només seran incloses si són rellevants pel lloc a
ocupar.
Cal evitar la informació que no tingui relació amb el lloc a
ocupar.
REVISAR L’ORTOGRAFIA I LA GRAMÀTICA
4. Models de currículum
Existeixen varis models de currículum segons el que
volem destacar i/o el lloc a ocupar.
L’estructura bàsica és comuna en tots, les diferències
es troben en com organitzem els continguts que hi
apareixen.
Nosaltres ens basarem en el model que us enviem al
donar-vos d’alta, ja que és molt visual, concret i
precís
5. Models de currículum
1. CRONOLÒGIC ASCENDENT
Ordenem l’experiència laboral per ordre cronològic
per destacar des de l’inici fins l’actualitat.
Aquesta modalitat és utilitzada quan:
Es vol destacar l’evolució que hem tingut al
llarg dels anys.
Es té poca experiència laboral.
6. Models de currículum
2. CRONOLÒGIC DESCENDENT
Ordenem l’experiència laboral i la formació
començant per la més recent fins la primera.
Aquesta modalitat és utilitzada quan:
Es vol destacar la última feina perquè està
relacionada amb la oferta
L’experiència laboral és llarga.
7. Models de currículum
3. FUNCIONAL
Ordenem les dades per àrees professionals.
Aquesta modalitat és utilitzada quan:
S’ha treballat en sectors diferenciats i es
vol destacar l’experiència a cada sector.
Exemple: Construcció i Transport
8. Models de currículum
4. EUROPEU
Indicat per a sol·licitar feina a la Unió Europea.
Canvia el format respecte els altres 3 ja que:
Es destaquen les capacitats i aptituds
professionals.
Currículum basat en competències bàsiques.
Si el necessitem en una altra llengua podem
entrar a la web CEDEFOP
10. La carta de presentació
QUÈ ÉS?
Una carta de presentació és la presentació formal de
nosaltres mateixos i del nostre currículum per escrit.
PER A QUÈ SERVEIX?
Serveix per ajudar al seleccionador a veure millor les
capacitats que tenim respecte la oferta laboral a la
qual optem.
Per a que sigui efectiva cal destacar els aspectes més
rellevants seguin uns passos.
11. La carta de presentació
CONSELLS DE REDACCIÓ:
Cal que sigui personal i intransferible.
Adaptada i única per a cada oferta.
Ha de ser concreta, estructurada i ordenada.
Encapçalament - Salutació – contingut – comiat - signatura
Sempre ha de ser una autocandidatura. Ha de ser
enviada per iniciativa pròpia. Escrita en 1ª persona.
Mai la graparem al currículum.
Cal concretar l’experiència que ens capacita per
aquella oferta. Demostrar que som el perfil idoni.
12. La carta de presentació
CONSELLS DE REDACCIÓ:
Aconseguir el màxim d’informació sobre la oferta i
l’empresa per respondre a les seves necessitats.
Exposar allò que som capaços de fer.
La redacció ha de ser personal i adreçada a algú en
concret.
Correcció ortogràfica i gramatical.
Ús d’un paper de qualitat i de la mateixa mida que el
currículum.