Recruiting und Personalmarketing 2013. Neue Wege gehen - aber wohin?

1. Modul 1 · März 2013 Logo Referent/in
Recruiting &
Personalmarketing 2013
Neue Wege gehen – aber wohin?
Caterin Mende

2. Modul 1 · Caterin Mende
Inhalt:
– Personalmarketing, was ist das?
– Innovatives Personalmarketing – Impulse & ein Blick
– über den Tellerrand
– Internes Personalmarketing – schlummernde Potentiale
– auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
– Was bringt 2013 & welche Wege muss Ihr Unternehmen gehen?
– Multimediales Recruiting – innovative Ideen für Ihren Erfolg!
– Social Media Recruiting – wie und wo kann ich meine
– Wunschkandidaten finden?
– attraktives HR-Marketing
– Was müssen Personaler und Entscheider der
– Fachabteilung künftig in den Personalgesprächen beachten?

3. Modul 1 · Caterin Mende
Personalmarketing – was ist das?
„(...) Das primäre Ziel des Personalmarketings besteht in der Schaffung von
Voraussetzungen zur langfristigen Sicherung der Versorgung einer
Unternehmung mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.(...)“
Quelle: Wikipedia
Und wie funktioniert es erfolgreich...?

4. Modul 1 · Caterin Mende
Welche Maßnahmen werden im internen & externen Personalmarketing
angewandt?
externes
externes internes
internes
PM (zu
PM (zu PM (bereits
PM (bereits
gewinnendes
gewinnendes vorhandenes
vorhandenes
Personal)
Personal) Personal)
Personal)
Unternehmensimage
Unternehmensimage
Jobanzeigen,
Jobanzeigen, , ,Sozialleistungen,
Sozialleistungen,
Messen,
Messen, Anreizsysteme,
Anreizsysteme,
Pressearbeit,
Pressearbeit, Personalentwicklung
Personalentwicklung
Reputation
Reputation
Mitarbeiter finden ist das eine, Mitarbeiter binden, das andere....

5. Modul 1 · Caterin Mende
Innovatives Personalmarketing –
Impulse & ein Blick über den Tellerrand
• 72% der deutschen Unternehmen hatten bereits 2011 laut Ernst & Young
Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung.
• Daraus ergab sich für den Mittelstand ein Verlust von 33 Milliarden Euro durch
den Fachkräftemangel!
• Der Trend der kommenden Jahre?
• Diese Situation wird sich weiter verschärfen.

6. Modul 1 · Caterin Mende
Was ist zu tun?
Anders sein als die anderen:
• Maßnahmen:
• Nutzen Sie Ihre Arbeitgebermarke
• Nutzen Sie Ihre soziale Vielfalt
• Sprechen Sie mit Ihren Talenten da, wo diese sich aufhalten
• Fördern Sie Ihre Talente von morgen schon in der Ausbildung
• Setzen Sie auf eine konsequente
• Personalentwicklung

7. Modul 1 · Caterin Mende
und nun?
– werden Sie
kreativ...
...und begeistern Sie Ihre Kandidaten für sich!

8. Modul 1 · Caterin Mende
Best Practice
„ZF dankt allen Kunden für die nette
Verpackung! Mal sehen, was für Sie drin ist?!“
KATEGORIE
PERSONALIMAGEANZEIGEN
GEWINNER
DES VDI NACHRICHTEN AWARD
2012 IN SILBER

9. Modul 1 · Caterin Mende
Vielen Dank für Ihr Interesse!
Mehr Beispiele, Infos und Best Practices im kompletten Live-Webinar!
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