Este documento descreve os Grupos de Entreajuda na Procura de Emprego (GEPE), grupos informais de pessoas desempregadas que se reúnem periodicamente para se ajudarem mutuamente na procura de emprego. Os GEPE são liderados por um facilitador e focam-se na procura ativa de emprego para os seus membros de forma solidária. O objetivo é combater o isolamento, a auto-centragem e a depressão causados pelo desemprego através do apoio mútuo entre os participantes.

1. Com o patrocínio de: Parceiros:
Uma iniciativa de:
Animadores: solidariedade em tempos de
crise
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2. Os Grupos de Entreajuda na Procura de
Emprego – GEPE são grupos informais de
pessoas desempregadas, que se reúnem
periodicamente com o objectivo da procura
activa de emprego, na qual todos os
membros do grupo colaboram e se
entreajudam.
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3. A inspiração: experiências de auto-ajuda ligadas
auto-
a diversos campos da vulnerabilidade.
Com o apoio de um facilitador/animador, o
grupo focar-se-á na procura activa de emprego
para os seus membros, tendo cada um deles a
função de apoiar os restantes nessa missão.
Com uma atitude positiva e um enfoque
proactivo sobre o mercado de trabalho é uma
experiência de solidariedade e de dádiva entre os
próprios desempregados.
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4. a. O combate ao isolamento decorrente da
perda de socialização que o “não ir trabalhar”
provoca.
b. O combate à auto-centragem que cada
desempregado sofre, que o leva a ficar refém
da gravidade real ou ampliada do seu
problema.
c. A prevenção da depressão que tantas vezes
se instala.
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5. Promotor: Instituto P. António Vieira
Patrocínio: Fundação Montepio
Parceiros/Instituições anfitriãs: Centro
Universitário P. Antonio Vieira, Centro de
Reflexão e Encontro Universitário,..
Animadores
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6. ter sentido de missão e serviço
ter boa capacidade de diálogo
não julgar
não querer impor soluções ou opiniões
não procurar a função por carência pessoal
receptividade à mudança
capacidade de “encaixe”
capacidade de lidar com situações de
tensão/conflito
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7. Para pessoas desempregadas
que queiram livremente participar nesta
dinâmica de apoio a outras pessoas
desempregados na procura activa de
emprego
beneficiando desse mesmo apoio, de uma
forma recíproca.
Gratuito, mas exigente no compromisso.
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8. Periodicidade : a definir pelo grupo / Quinzenal?
Semanal?
Local: CREU
Duração: 15 min+90 min.
Ciclo de vida: 1 ano
Disposição da sala: círculo / semi-circulo
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9. 1º – Acolhimento (pré-reunião)
2º– Apresentação (só se necessário)
3º – Partilha : O que fizemos para procurar
emprego para o grupo (60 min.)
4º - Formação informal (30 min.)
5º - Avaliação breve
6º - Despedida
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10. Preparação do espaço da reunião
Confirmação das presenças / dúvidas localização
Acolhimento cuidado
Prioridade à apresentação
Explicação funcionamento GEPE
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11. Liderança
Escuta activa / Feedback
Liberdade
Participação e envolvimento
Respeito
Confidencialidade
Privacidade
Gestão de conflitos
Equilíbrio
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12. Condições necessárias:
◦ disponibilidade de um ou dois animadores,
◦ uma instituição anfitriã
◦ pessoas desempregadas interessadas em participar.
◦
Divulgação
◦ “passa palavra” / Redes informais
◦ Cartazes / folhetos
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13. Formação intensiva História do futuro (Junho)
Consultores para o Emprego on-line.
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14. Modelo de Abordagem ao Mercado de Trabalho
Análise SWOT
Reconhecimento de Traços de Personalidade
Comunicação e Trabalho em Equipa
Gestão de Conflitos
Networking
Liderança e Coaching
Empreendorismo
Negociação e tomada de decisão
Gestão do Tempo e Organização do Trabalho
Gestão do Stress
Capital Psicológico Positivo
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15. Solidários em
tempo de crise.
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