Աշխատակիցների բացակայությունները, արձակուրդները, թրեյնինգների իրականացման անհրաժեշտությունը, աշխատավարձի բարձրացումը, պաշտոնի բարձրացումը, աշխատանքի գնահատումը, կարգապահությունը, նոր աշխատակիցների ընդունումը, աշխատանքային պայմանագրերը եւ մշտապես փոփոխվող օրենքները բավական են նույնիսկ ամենակազմակերպված մարդկային ռեսուրսների մասնագետների աշխատանքը լարված պահելու համար: ՄերՍոֆթ-ի կողմից մշակված կադրերի կառավարման ավտոմատացված համակարգը ստեղծված է օգնելու կազմակերպություններին արդյունավետ կազմակերպել տարաբնույթ գործառույթներ կապված կադրերի հաշվառման, կառավարման, հաշվետվությունների պատրաստման հետ, ինչպես նաև իրականացնել աշխատողների մասին տվյալների համակարգված պահումը և արխիվացումը:

3. Ծրագրի հիմնական գործառույթների սխեման Աշխ . Հաշվարկի վճարման ցուցակներ Արձ . Հաշվարկի վճարման ցուցակներ Աշխ . Վճարման թերթիկ Տաբելներ Հրամաններ Անձնական թերթիկի լրացում , Հրաման Պայմանագիր Հաստիք, աշխատատեղ Աշխատատեղի առաջացում Հաստիքներ Ա շխատատեղեր Ռեզումե Կադրերի ռեզերվ Աշխատանքի ընդունում Կազմակերպության կադրեր, Պայմանագրերի մատյան, Հ րամանների մատյան Ռեզումեների հավաքագրում Սոցապ նախ. հաշվետվություն Ընթացիկ գործառույթներ Պ աշտոնի փոփոխություն Աշխատատեղի փոփոխություն Աշխատավայրի փոփոխություն Աշխատավարձի փոփոխություն Պարգևատրում Ա նաշխատունակություն Պարապուրդ Արձակուրդ Գ ործուղում Աշխատավարձի հաշվարկ/ վճարում, Արձակուրդայինի հաշվարկ/ վճարում, Պահումներ աշխատավարձից Տաբելների վարում Ըն թ ացիկ հաշվետվություններ Հարկային տեսչության 2 հաշվետվություն, Աշխատ. Տեսչ. Վարչության հաշվետվություն, Սոց . Վարչության ընթ . հաշվետվություններ Փաստաթղթերի մատյան , Տաբելների մատյան , Հրամանների մատյան 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ Ծանուցում Հրաման Հավելված Վերջնահաշվարկ Հրաման, Հավելված Պայմանագրերի մատյան, Հ րամանների մատյան Աշխատանքից աազատում Պայմանագրերի մատյան, Հ րամանների մատյան Փաստաթղթերի մատյան Ազատված աշխատակիցներ Սոցապ նախ. հաշվետվությու ն Գործողություն Օգտագործված նշանների մեկնաբանում Ներքին փաստաթուղթ Արտաքին փաստաթուղթ Տվյալների շտեմարան, արխիվացում Անցում հաջորդ փուլ

4. Ծրագրի հիմնական պատուհան 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ

5. Աշխատակցի վերաբերյալ տվյալների արտահանում 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ

6. Ծրագրի ֆունկցիաներ(menu) Թույլ է տալիս կատարել տվյալների հենքի արխիվացում և վերաբեռնավորում: Օգտագործողների վրա սահմանափակումներ դնել պատուհաններ դիտելու և ծրագրում գործողություններ կատարելու: Թույլ է տալիս ստեղծել կազմակերպության կառուցվածքը, հաստիքներ, աշխատատեղեր, աշխատանքային պայմանագրեր: Սահմանել աշխատանքի ժամանակացույցը: Թույլ է տալիս դիտել կազմակերպության կադրերի ցուցակը, ազատված կադրերի ցուցակը: Արագ կերպով դիտել կադրերի ռեզերվը: 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ

7. Ծրագրի ֆունկցիաներ(menu) 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ Թույլ է տալիս կատարել բոլոր անհրաժեշտ գործողությունները Թույլ է տալիս սահմանել և արտահանել արձակուրդային և աշխատանքային գրաֆիկներ, տպել տեղեկանքեր, ծանուցագրեր: Դիտել աշխատանքային տաբելներ Թույլ է տալիս արտահանել արխիվացված հրամաններ, պայմանագրեր, տաբելներ, տեղեկանքեր, ծանուցագրեր: Գեներացնել պետական մարմինների տարբեր հաշվետվություններ:

8. Ծրագրի ֆունկցիաներ(menu) 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ Նախատեսված է ծրագրի արտաքին տեսքը հարմարավետ և հաճելի դարձնելու համար: Նշենք որ ծրագիրը նախատեսված չէ կազմակերպության հաշվապահության բաժնի համար, բայց հնարավորություն ունի կատարել կազմակերպության կադրերի հետ կապված ամբողջ հաշվապահությունը:

9. Փնտրում 11 հունվար 2009 Մեր Սոֆթ Թույլ է տալիս կատարել բազմաթիվ ներդրված փնտրումներ և արտահանել (տպել) արդյունքը