STABD BO5<br />
Episode 1 : les origines de la Tribu<br />Olivier Alfieri<br />Conseiller en gestion de compétences et formations TIC - Ch...
Recrutement 2.0 <br />Recrutement & réseaux sociaux<br />Profil qualifié ? <br />
Du recrutement « papier-presse » au « recrutement 2.0 »<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-pre...
Recrutement papier presse<br />Conférer une dimension humaine<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papi...
Recrutement papier presse > e-recrutement<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrute...
Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier...
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Le recrutement de talents est le nerf qui maintient votre entreprise en vie<br />http://www.slideshare.net/BullhornReach/d...
http://www.digimedia.be/News/fr/10100/1-million-de-profils-linkedin-en-belgique.html<br />
Recruter des talents, le nerf de la vie en entreprise<br />http://nominium.fr/talents-commerciaux/<br />
Exprimer votre marque employeur : décrivez une journée dans la vie de votre entreprise<br />http://unefemmeavectoi.blogspo...
Publication Vs Conversation<br />Créer votre vivier de talents<br />
Problématique liée aux métiers du web<br />http://cdistex.blogspot.com/2010/07/la-problematique-le-cauchemar-du-lyceen.htm...
Besoin de valoriser les compétences et les réalisations<br />+<br />
Besoin de fluidifier le marcher de l’emploi de la filière web<br />http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220<br />
Mettre en évidence la marché de l’emploi dans une zone géographique définie<br />http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?articl...
Créer de l’interaction entre les acteurs de la filière : experts – junior - client<br />http://www.afmelbourne.asn.au/conv...
Naissance non pas d’un bébé mais d’une…<br />http://www.educol.net/coloriage-naissance-i6499.html<br />
Tribu : La Tribu du web<br />http://lestribusmodernes.blog-idrac.com/<br />
Fin de l’épisode 1 : les origines de la Tribu<br />
Episode 2 : la Tribu du web en action !<br />Louise Maton <br />Community Manager<br />lm@technofuturtic.be<br />
Merci !<br />www.TribuDuWeb.com<br />
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  1. 1.
  2. 2. STABD BO5<br />
  3. 3. Episode 1 : les origines de la Tribu<br />Olivier Alfieri<br />Conseiller en gestion de compétences et formations TIC - Chargé de projet Metiersduweb<br />oa@technofuturtic.be<br />
  4. 4. Recrutement 2.0 <br />Recrutement & réseaux sociaux<br />Profil qualifié ? <br />
  5. 5. Du recrutement « papier-presse » au « recrutement 2.0 »<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  6. 6. Recrutement papier presse<br />Conférer une dimension humaine<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  7. 7. Recrutement papier presse > e-recrutement<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  8. 8. Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  9. 9. Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  10. 10. Le recrutement de talents est le nerf qui maintient votre entreprise en vie<br />http://www.slideshare.net/BullhornReach/desigining-your-social-recruiting-strategy-a-silkroad-technology-ebook<br />
  11. 11. http://www.digimedia.be/News/fr/10100/1-million-de-profils-linkedin-en-belgique.html<br />
  12. 12. Recruter des talents, le nerf de la vie en entreprise<br />http://nominium.fr/talents-commerciaux/<br />
  13. 13. Exprimer votre marque employeur : décrivez une journée dans la vie de votre entreprise<br />http://unefemmeavectoi.blogspot.com/2010/06/ouvrir-une-fenetre.html<br />
  14. 14. Publication Vs Conversation<br />Créer votre vivier de talents<br />
  15. 15. Problématique liée aux métiers du web<br />http://cdistex.blogspot.com/2010/07/la-problematique-le-cauchemar-du-lyceen.html<br />
  16. 16.
  17. 17. Besoin de valoriser les compétences et les réalisations<br />+<br />
  18. 18. Besoin de fluidifier le marcher de l’emploi de la filière web<br />http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220<br />
  19. 19. Mettre en évidence la marché de l’emploi dans une zone géographique définie<br />http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220<br />
  20. 20. Créer de l’interaction entre les acteurs de la filière : experts – junior - client<br />http://www.afmelbourne.asn.au/conversation.html<br />
  21. 21. Naissance non pas d’un bébé mais d’une…<br />http://www.educol.net/coloriage-naissance-i6499.html<br />
  22. 22. Tribu : La Tribu du web<br />http://lestribusmodernes.blog-idrac.com/<br />
  23. 23. Fin de l’épisode 1 : les origines de la Tribu<br />
  24. 24. Episode 2 : la Tribu du web en action !<br />Louise Maton <br />Community Manager<br />lm@technofuturtic.be<br />
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  36. 36. Merci !<br />www.TribuDuWeb.com<br />

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