Recuperación del estrés personal con el mejor pgoraga y mas completo. - Aprende y practica el body-mind - Aprende los ejercicios de reflexión y las tecnicas eu funcinan - Conoce las claves para manejar las terapias complementarias que te ayudan - Las fases de la recuperación y su sclaves

1. Inteligencia emocional
para el cambio positivo
Gimnasio Emocional
¡Ponte en forma!
C/ Narciso Serra, 14 Madrid
www.grossoni soilutions.com
Contacto Mónica Grossoni
mg@ggossooisolutions.com
Telf 617 806 066

2. Nuestra misión
Desarrollar el factor del éxito en el trabajo, el cual reside en un 77% en el capital emocional. Por ello, en
Grossoni Solutions in-formamos sobre como sacarle partido al factor emocional en el trabajo,
sobretodo es importante para ciertos profesionales clave, encargados de ser verdaderos “agentes de
cambio positivo en sus negocios. Transformando las crisis en oportunidades reales, en soluciones, en
desarrollo de negocio.
Lo hacemos creando “experiencias despertador y reveladoras”. Vivencias únicas en la que el participante
puede Instruirse, iluminarse inspirarse, reflexionar, desaprender, desafiar, proponer nuevo puntos de
vista, nuevas cuestiones sobre la mesa.
Entorno adversos necesitan de personas
excepcionales
Los negocios hoy en día necesitan de personas capaces
de ver oportunidades reales en medio del caos, y de
poner en funcionamiento ideas exitosas,
¡Mas excepcional que nunca! Para ser capaz de
realizar esa transformación primero ha de transformase
vd mismo, desde su interior y convertirse en el líder y el
profesional que maneja las claves del éxito en el siglo XX
A quien va dirigido:
 Lideres, CEO, mandos medios Nuestro objetivo
 Gerentes, empresarios
 Comerciales,
 Profesionales de gran valor añadido,
 Personas que generan valor, no técnicos de la conducta
humana.
 Personas que buscan revalorizar sus vidas, elevar sus
negocios y su éxito profesional y personal.

3. A nuevas adversidades, nuevas soluciones:
Las crisis eleva la vulnerabilidad psicológica:
•La presión saca lo peor de uno mismo. Se acentúan los conflictos internos,
•Salen a relucir viejos conflictos entre compañeros-rivales
•La incertidumbre por mi puesto de trabajo, y la expectativa de futuro bloquea la capacidad de vender más
•El adelgazamiento de plantillas me deja sin los mejores talentos, y el talento que queda dentro está bloqueado”
por miedos, viejas rivalidades, y otras cuestiones.
•Lo urgente y crítico es que los que quedan, han de ser muy productivos. Se eleva las “presión por la producción”.
A mayor presión, …emerge lo peor de uno:
•Mayor tendencia a activar un liderazgo coercitivo, que no siempre es la mejor opción;
•Se dan vueltas en círculos en el trabajo. Perdida de horas de trabajo.
•Perdida de oportunidades criticas de negocio, ventas alianzas, sinergias,….facturación!
•Se eleva la siniestrabilidad laboral, que genera mas gastos y menos “mano de obra”
•Se eleva el estrés, y con ello el absentismo laboral
•Se elevan conflictos laborales, viejas cuentas por saldar, los malos modos y la mala comunicación crean conflictos
innecesarios en lugar de trabajar y producir.
El que aguante la presión …. Es el que quedará en pie
La crisis en contra de lo que pueda parecer, es el marco de la emergencia de nuevas fortalezas…. emocionales
Cuando las cosas están más difíciles, es hora de sacar lo mejor de uno mismo. Esto se consigue con
•Temple, y autocontrol. “A mal tiempo buena cara”. si caemos en el circulo vicioso del pesimismo y la incontinencia
emocional las consecuencias negativas están servidas.
Siendo sensible a las preocupaciones de otros podemos ver como colaborar, y obtendremos mejores aliados para
resolver “nuestros problemas”.
•Empatía: y habilidades sociales nuevas Manejando las relaciones con mis compañeros, subordinados, en mi red de
contactos,
•Nuevos problemas ,nuevas soluciones: los negocios de estén reinventando, necesita nuevas competencias , que
ahora gravitan sobre las competencias emocionales: manejar la diversidad de contactos profesionales para
configurar nuevos modelos de negocio exitoso, es solo una de ellas. Transformar la resistencia al cambio e
adaptabilidad, a la innovación. La creatividad es muy frágil y se oculta ante la presión

4. Las reglas del juego han cambiado
La ciencia de la conducta del éxito o
psicología de lo positivo (psicología
Tu eres lo que importa
positiva) por fin nos revela porque
personas con alto CI a veces no tienen
éxito en la vida. Mientras que otras
con un CI inferior, incluso…. son sus
jefes.
¿Cuál es el secreto del éxito entonces?:
La inteligencia emocional.
Más que nunca necesitamos un
impulso de motivación y positivismo
El éxito profesional ahora mas que
nunca, no depende de la inteligencia
intelectual; son las variables
emocionales y sociales las que marcan
la diferencia.

5. Nuevas soluciones: la inteligencia emocional…el cambio positivo
La inteligencia emocional (IE) es lo que
nos permite percibir, comprender y
Que es la inteligencia emocional
regular nuestras emociones y las
Hoy sabemos que es la emociones de los demás.
inteligencia emocional y no la ¿Sabe que puede aprender a elevar su
inteligencia entendida de forma resistencia a la adversidad?
tradicional la que mejor predice el
éxito futuro de una persona, y no
sólo eso, sino que también
predice su felicidad:
El éxito profesional no depende
de la inteligencia intelectual; son
las variables emocionales y
sociales las que marcan la
diferencia. Los adultos que
obtienen éxito profesional y
personal en sus vidas no fueron
aquellos niños con CI más
elevados, o aquellos que mejores
notas sacaban en el colegio, sino
aquellos que mejor supieron
entender a los demás, que se
interesaron por las personas más
que por las cosas y que
construyeron redes sociales
sólidas.

6. Necesita resistir y salir fortalecido/a
Para salir airoso /a de los malos tiempos, Logre un personal mas
…saca lo mejor de ti mismo y de tu cualificado, mas poderoso, mas
equipo, de tus contactos profesionales. comprometido,…… Mas rentable!
Las personas que desarrollan su Cociente
Emocional tienen
• Las personas necesitan nuevas claves del 1. Alta resistencia emocional a pesar
éxito personal y profesional en tiempos de de la adversidad
crisis y cambios. 2. Se orientan a resultados, cada
• Ser resistente a la incertidumbre, el cambio persona es el resultado de sus
continuo, adaptable a “lo que venga” resultados
• Mejorar el rendimiento:, sin sabotajes 3. Saben enfocar sus energías,
emocionales (excusas, …) alineando sus recursos psicológicos
• Mantenerse centrado, controlarla ira, en tácticas y comportamientos de
miedos, preocupaciones, ansiedad, … esas éxito
emociones negativas relaciones viciadas, …) 4. Se fijan y aprende de los demás
• Estar bien motivado A pesar de los sobre la marcha, sobre el terreno
obstáculos ¡voy a por todas”” 5. Sacar partido de todo, de lo positivo
• A pesar de las dificultades, persistir en el de lo negativo, de personas difíciles
objetivo: pensamiento positivo y transforman las debilidades en
• Saber que decirse a si mismo para no ventajas evidentes
descarriilar”: diálogos internos positivos 6. Son optimistas: No son almas en
• Network: Captar intereses comunes en lugar pena que caen en el recurso fácil del
de crear rivalidades es hora de cooperar ,de quejiquismo, la excusitis o la
aunar aliados en una dirección y meta: ganar victimitis. So se rinden, persisten
negocio. Las reglas del juego han cambiado. 7. No huyen de los conflictos: los
• Fortalezas : Descubrir nuevos talentos que enfrentan de cara. Las
hasta ahora no habían entrado en acción, y personalidades débiles se escoden;
que pueden ser la clave del rendimiento y las fuertes aceptan lo que viene tal y
del éxito ahora. como es, buscan soluciones win-
• Crear aliados, ver oportunidades, creatividad win. creando aliados.
para al innovación 8. Crean y descubren nuevas
oportunidades, nuevas opciones a
sus problemas, nuevos aliados

7. Donde entrenarse en las claves A fin de garantizar el óptimo desarrollo de sus
probadas del éxito en el trabajo y en la competencias emocionales, le proporcionamos
vida personal.
Le preparan para superar los retos todos los recursos a su disposición.
diarios de su duro trabajo, mediante el
manejo inteligente de las emociones y
pensamientos positivos que le
proporcionan equilibrio interno y
bienestar.
En ellos se condensan la poderosa Evaluación de Formación Seguimiento
esencia de la inteligencia emocional y
la psicología positiva (o psicología del su nivel de •Cursos •Coaching
éxito) práctica en su día a día de Competencia •Conferencias •Mentoraje
manera fácil y rápida. Evaluación y
emocional •Monográficos
valoración de
Cursos creados para que todo tipo de •Test
personas tengan la oportunidad de •Entrevista
resultados
descubrir los secretos del éxito y
potenciar su cociente de éxito (CE). A •Hitos
fin de que obtengan beneficios biográficos
rápidos, y como no, esas las
respuestas a las cuestiones que
siempre se formularon y no sabían a
quien preguntar. Contado a través de
experiencias trasformadoras, de
manera rápida y fácil. Para funcionar
con éxito en su trabajo, en su vida
personal. Cree un nuevo presente y
descubra un vibrante destino. Actúa “El sabio puede sentarse en el hormiguero, pero solo el
mediante los ejercicios, experiencias necio se queda en él” William Faulkner (1897-1962)
reveladoras y transformadoras
Escritor estadounidense

8. Formación presencial
Formación a distancia
Campus virtual Prese
Para realizar tus: ncial
Proyectos de trabajo
Análisis y relflexión sobre informes, datos TV
Practicar con ejemplos WEB
Resolver problemas Campus
Analizar videos virtual
Practicar habilidades
Estudiar y resolver casos
Ir a la caza del tesoro
Con materiales (actualizados videos, textos)
Tv web self-managment
Toma tus master- class, conferencias, y clases en directo. Levanta
la mano y pregunta, practica, y recibe feedback en directo.

9. Elija entre una cuidada selección de actividades
formativas
 Cursos condensados modulables. Le
recomendamos iniciar un primer Gestión
Innovation-
Lab: Resilienciar
curso “liderando sus emociones con
del
creatividad las crisis
conflicto
para la
inteligencia”. En el se condensan innovación
todas las competencias del éxito para
un profesionales exitoso. A partir de Activa el Liderando con
Haga
crecer su
ahí, podrá decidir su itinerario
optimismo inteligencia les negocio
inteligente emociones con
networking
personal
 Conferencias. Con las tendencias,
personas relevantes y temas de Vencer las
Desarrollan
do Gestión del
actualidad.
resistencia personas conflicto
al cambio positivo
 Monográficos. Con temas puntuales
que recogen la esencia de
 Material de apoyo. Revisado y
actualizado. Artículos manual del
alumno, dossieres, informes, etc…
Bonificamos su formación a través de la Fundación
Tripartita. Grossoni Solutions es entidad organizadora.

10. Aplicamos ciencia básica del Integramos estas competencias
comportamiento del éxito y la en su sistema de evaluación y
adecuamos a sus necesidades. retribución, y desarrollo
profesional
A partir del trabajo de del Dr. Daniel Goleman se
integran otros conceptos e investigadores referencia Configurando su propio
internacional (Seligman y su modelo de fortalezas) y itinerario a la carta.
la creatividad y el fluir de Mihalyi Csikszentmihalyi, o
el modelo de éxito de Gardener.
Para desarrollar las competencias emocionales nos 1
basamos en el modelo de las cinco dimensiones de la Autoco
Inteligencia Emocional. Nuestros cursos desarrollan y nocimi
entrenan estas competencias emocionales 5. ento
2.
Compe
Autorre
tencias
gulació
sociale
n
s
Nos adecuamos a sus necesidades
Utilizamos sus casos, ejemplos y vivencias. 3.
4.
Autom
Empatí
otivació
a
n

11. Marcamos la diferencia “Grossoni”
1. Low cost. Profesorado de élite, han pertenecido a grandes
firmas, ahora a precio low-cost . En tiempos de crisis y pocos
recursos económicos, pero mucha necesidad, le ayudamos a
ahorrar y a ganar dinero.
2. Cursos para “dummies”, al grano!, sencillos,
prácticos, seguros.
3. Profesorado intercultural.
4. Somos psicólogos, por supuesto.
5. Diseñe su itinerario formativo a la carta. Empiece por el
curso de cabecera “Liderando sus emociones con inteligencia”
contiene el “MAPA de la inteligencia emocional en el trabajo” y lo
que puede hacer por vd. Ahora puede tomar mas cursos adecuados
al camino que desea recorrer en el desarrollo de sus competencias
emocionales, y sepa que otros le apetece tomar, elija otros cursos
que completarán su educación emocional.
6. Puede practicarlo a distancia sin que nadie de
entere, ….pero al final querrá contárselo a todo el mundo!.
7. TV web formación “Self-managment”. Tome sus
master- class, conferencias, y clases en directo. Levante la mano y
pregunte, practique, y reciba feedback en directo.

12. Siganos en….
Redes sociales:
Artículos en prensa papel: • Linked in
• Capital humano, serie de artículos • Twitter
• Riesgos laborales • facebox,
• Emprendedores
• Otras….
Artículos en prensa digital: Bloggeamos:
• Www.ejecutivos.es • Wordpress “éxito en los negocios”
• Portal del emprendedor de Microsoft, con
mas de 50 .000 lectores y fans. A veces salimos por la TV:
• Varias
• Telecinco
Pertenecemos a • Localia
• Cámara de Comercio de Madrid • Telemadrid
• Cámara de Comercio franco española
Entrevistas y colaboraciones en
Radio:
 Radio Nacional
 Cadena Ser
 Canal Sur
 Radio Intercontinental

13. Contacto
Gracias!
Estamos en:
C/Narciso Serra, 14 28007 Madrid
Centro Negocios Retiro
Teléfono de contacto e información:
617 806 066 y 659 112 681
De 9:30 a 18:00
Mónica Grossoni
mg@grossonisolutions.com
Reservas de plazas cursos OPEN
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