7. Ontwikkelingen waar sommige sites erg goed in zijn Social networking Micromedia Blogging Lokatie Video Documenten Evenementen Muziek Plaatjes Favorieten Nieuws Fora Lifecasting Reputatie
18. En er zijn ontwikkelingen gaande die interessant zijn voor de agenten op straat, als augmented reality We kennen het al van films als Robocop en vele computerspelletjes, maar is ook breedt toegepast bij defency in straaljagers Maar komt ook al vaker voor bij de duurdere merken in de autoindustrie
19. En er zijn ontwikkelingen gaande die interessant zijn voor de agenten op straat, als augmented reality En als je dat nou niet met een telefoon doet maar een bril of vanuit het autoruit?
20. En er zijn ontwikkelingen gaande die interessant zijn voor de agenten op straat, als augmented reality Dan hoef je dus alleen maar te kijken en je krijgt je informatie
21. Maar we kunnen ook simpeler beginnen, want ook criminelen scheppen natuurlijk graag op
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen
We zijn inmiddels met meer dan 50 medewerkers en gezien het succes van ons concept zullen we de komende jaren getsaag blijven groeien. Belangrijk element in ons werving en selectie proces is de mate waarin kandidaten passen bij de kernwaarden van CI Lef, creativiteit, ondernemingszin en communicatief vermogen