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Clemens Mühlbacher
PechaKucha - Einleitung und Vorstellung unseres Bildungsprogramms "Mut zur (e)Partizipation - Frauen beteiligen sich, gestalten und entscheiden!" Im Sinne einer Geschlechtergerechtigkeit und um eine Themenvielfalt zu gewähren, benötigt Demokratie weibliches Engagement, weibliche Mitsprache und Mitgestaltung. Neue Medien wie Social Media-Plattformen und ihre einhergehenden kollektiven Ideen und Konzepte verändern neben der aktiven Mitsprache und Mitgestaltung auch die Erwartungen an Politik und Verwaltung. Sie sind auf Grund ihrer Eigenschaften Katalysatoren für den Wunsch nach mehr Dialog, Partizipation, Transparenz und Hierarchieabbau. Daraus resultieren zum Beispiel Online-Beteiligungsmodelle oder Bürgerhaushalte. "Mut zur (e)Partizipation – Frauen beteiligen sich, gestalten und entscheiden" soll Frauen zur aktiven Beteiligung motivieren. Bei der Auftaktveranstaltung am 14. Juni 2013 und in drei Webinaren wird sowohl praktisches als auch theoretisches Wissen vermittelt. Zur Zielgruppe zählen alle Frauen, die den Nutzen von Social Media für (gesellschafts- oder demokratie-)politisches Engagement aktiv einsetzen möchten. Weitere Informationen finden Sie unter www.donne-online.eu
Frauen aufgepasst! Mut zur (e)Partizipation - Bildungsprogramm
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Wie Sie als Unternehmer mit ihrem roten Faden die Firma zum Erfolg führen – oder eben nicht .
Der Knoten in Ihrem roten Faden
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Plan601E Session 1 Precedents
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Usz weiterbildungsprogramm interv-diagnost-radiologie
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Präsentation für Kooperationspartner
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tatkräftig e. V.
Unser Erwachsenenbildungs-Magazin "dreieck" wird 2-3mal jährlich vom Salzburger Bildungswerk herausgegeben. Es beinhaltet die Darstellung und Auseinandersetzung mit aktuellen bildungs- und gesellschaftspolitischen Themen und fungiert Mitteilungs- und Serviceblatt über Veranstaltungen des Salzburger Bildungswerkes. Das „dreieck“ richtet sich an MitarbeiterInnen in der Erwachsenenbildung, MultiplikatorInnen, PolitikerInnen sowie Medien.
dreieck Ausgabe3 2011
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Salzburger Bildungswerk
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Vortrag Berlin Version 5
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Zukunftsgerichtete Einschätzung unternehmenseigener Risiken im Kontext von Solvency II
SAS Webinar: Solvency 2 ORSA / FLAOR
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SAS in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Deshalb brauch ich eure stimme2!!
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SandiKlabandi
Nicht für die Schule, für das Leben lernen wir – Ausbildungsreife im Lichte der Shell Studie 2010 Alexander Oyen, Abteilung Berufliche Bildung Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Hannover
Oyen: Nicht für die Schule, für das Leben lernen wir – Ausbildungsreife im Li...
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Chemie-Verbände Baden-Württemberg
Vortrag über ständige Mobilität bei Jugendlichen, gehalten am 10. Oktober 2012 am Tag "Abenteuer Neue Medien" in St. Arbogast.
Verfügbarkeit: 24/7
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Mario Haim
Workshop am 25. Juli 2013
Zweites Treffen der Arbeitsgruppe "Bürgerhaushalte einfach evaluieren", Frank...
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Zebralog
Paducation_Lehrerfortbildung _ Struktur und Modul 1 von 4
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Ingo15
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - Beispiel Evonik Degussa GmbH
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
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Chemie-Verbände Baden-Württemberg
Christmas in germany ppt nikola
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FAL in Extbase-Extensions
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Durch kontextbasiertes Marketing sind Sie als Anbieter in der Lage, Ihren Kunden im Echtzeitdialog relevante, bedarfsgerechte Angebote unterbreiten – so fällt jedes Kundenerlebnis positiv ins Gewicht.
Kontextbasiertes Marketing – Lernen Sie Kundenverhalten im Kontext verstehen ...
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SAS in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Krankenhaus-Teams stehen häufig unter enormen Druck. Die Zusammenarbeit muss reibungslos funktionieren, damit die Fallzahlen geschafft werden können. Die Belastung bringt jedoch auch angespannte Arbeitsatmosphären mit sich. Kleine Alltagskonflikte fallen auf fruchtbaren Boden und können die Zusammenarbeit vergiften. Aufgrund zwischenmenschlicher Probleme fällt die viele Arbeit noch schwerer, als sie eigentlich müsste. Da hilft nur eins, die Kollegen wieder miteinander ins Gespräch zu bringen. In gezielten Workshops werden Lösungen gefunden, die unmittelbar danach umgesetzt werden können. Die Arbeit macht wieder mehr Spaß und die Leistung stimmt.
Bessere Kommunikation in Krankenhaus-Teams
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Christiane Fruht
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Test Management mit Visual Studio 2012 (Developer Week 2013)
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