La historia de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en Colombia, se refleja por medio de esta presentación, tomando datos curiosos, y relevantes de la historia en el mundo y por ultimo en Colombia.

2. La salud ocupacional inicia desde:
 Edad Antigua:
 Uso y construcción de las primeras herramientas de
trabajo a base de palo, fuego, y los inicios de la cerámica.
 Inicio de la productividad: división del trabajo por sexo y
edad.
 Líneas de enlazados por parentesco consanguineidad
materna.
 Ganadería, oficios, agricultura.
 Caza y pesca, agricultura y pastoreo siendo esta la
primera división del trabajo.
 Cambia del nomadismo al sedentarismo.

3. 
Edad De Piedra (2.500 Y 3.000 A.C.)
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Inicia la propiedad privada (familiar), esto genera desigualdad
y explotación.
Se deja de matar a prisioneros y se convierten en esclavos.
El inicio de la esclavitud empieza con la descomposición del
primitivismo.
Inicia el modo feudal de producción.
Aparece la primera división de la sociedad en clases y el
estado.
Aparecen los oficios (segunda división del trabajo).
Inicia el excedente y esto da paso al intercambio, trueque.
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4. HECHOS REPRESENTATIVOS:
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Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma: civilizaciones
mediterráneas.
 Egipto: consideraciones para los guerreros, embalsamadores
y fabricantes de armas, tenían condiciones especiales para
evitar el daño.
 Estaban dadas las medidas por el faraón. Se implementaron
en las grandes urbes o ciudades.
 Mesopotamia: los aspectos de seguridad social se dieron en
un código legal, el cual fue creado por el rey Hammurabi.
Unifica las leyes de los pueblos babilónicos. Piedra como
símbolo de fortaleza para que las personas conocieran sus
derechos.

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Grecia: Se estableció una sociedad de formación económica
social y esclavista. Aparece estado griego e Imperio Romano.
Desarrollo intelectual, filósofos como Hipócrates, Plinio.
Galeno.
Hipócrates: Padre de medicina moderna. Describe en el siglo
IV, describe la intoxicación por plomo como una enfermedad
profesional.
Plinio: Enciclopedia de Ciencias Naturales, describe
enfermedades ocupacionales, enfermedades de los esclavos,
manufactura y minería. Fomenta el uso de lino como
respiradores.
Galeno:
Hace
comentarios
en
sus
escritos
sobre enfermedades de origen ocupacional.
Roma: no aportó mucho porque el trabajo fue especialmente
por esclavos, pero legisló en salud pública beneficios para los
ciudadanos para la protección de plagas y enfermedades.

6. 
Edad media.
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En el año 476 hay Invasión de los pueblos Bárbaros, cae el
Imperio Romano, inicia la edad media.
En 1453 Constantinopla es invadida por los Turcos, se forman los
estados. Nacimiento de la Salud Pública.
En el renacimiento lleva al estancamiento del saber y el desarrollo.
Las corporaciones de oficios consagradas en sus estatutos toman
medidas para proteger a los trabajadores, accidentados.
En 1645, Los editos en Italia sacan normas legislativas destinadas
a proteger los accidentes de trabajo para obreros de construcción
principalmente.
Iniciaban con capacitación y como aprendices.
Contaban con asistencia médica.
Hubo un estancamiento de la seguridad social.
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7. 
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En 1473 el médico Ellen Boj, indica que los vapores de
algunos metales pueden ser dañinos y describe la
sintomatología de la intoxicación por plomo y mercurio
surgiendo medidas preventivas.
En 1556, el médico y naturalista George Agrícola,
escribe
Remetálica reconociendo que la aspiración de
algunas partículas producían asma y ulceraciones en los
pulmones.
En 1560 el médico Paraselfo publicó una obra: La tisis y otras
enfermedades de los mineros.
En 1700 Bernaldino Ramacelly escribió el primer libro: tratado
de enfermedades…
Y Avicena escribe un libro de medicina, llamado: Protección
del ser humano en el trabajo.

8. 
Edad Moderna (1453-1914)
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Se da la revolución Industrial, el desarrollo del capitalismo, el
desarrollo intelectual, la declaración de los derechos del
hombre y de los ciudadanos.
En 1789 se da la declaración en Francia la declaración de los
derechos del hombre y de los ciudadanos.
Aparecen nuevos agentes contaminantes pero también la
dignificación del trabajo.
En Inglaterra se presentan avances en salud industrial, se
inician las visitas a los centros de trabajo por inspectores.
En la Revolución industrial los accidentes de trabajo y las
enfermedades se multiplican ya que apareció el maquinismo
y la aplicación de la fuerza motriz a la industrial.
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Nace necesidad de estudios preventivos se salud para los
trabajadores.
En 1795 la Cámara de salud en Manchester implementa la
Reglamentación de horarios de trabajo.
En 1811 nace el movimiento en protesta por el trato infrahumano
en el trabajo.
En 1841 implementan la Ley de minas, compensaciones punitivas
por lesiones prevenibles causadas por máquinas de mina no
protegidas, se creó el cargo de inspectores de mina, excluyo a las
mujeres de cargos subterráneos y niños menores de 10 años.
En 1842 Edwin Chagüi, miembro de la Comisión encargada de
formular las 10 leyes de protección de los pobres se convirtió en
impulsador de un informe, estudio sobre condiciones sanitarias de
obreros en la gran Bretaña siendo la base para el Siglo XLX de
EEUU y Europa.

11. 
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En Colombia el primer antecedente de seguridad social fue el discurso del
15 de febrero en 1819, dado por Simón Bolívar: “el sistema mas gobierno
mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor
suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma
de estabilidad política”.
La legislación arranca desde 1920 con Ley 11, hasta el Decreto 2603, en al
cual implementan el Código Sustantivo Del Trabajo.
En 1904 Rafael Uribe abogado, periodista y militar. Valparaíso 1859-1914.
Habló de seguridad en el trabajo.
En 1915 publican la Ley Uribe Uribe, Ley 57, Reglamento de accidentes de
trabajo.
En 1918 publican la Ley 46, la cual trata sobre Medidas de Higiene.
En 1921 publican la Ley 4 de seguridad en empresas petroleras, la
Ley 26 Protección de minas y la Ley 37 Seguro de Vida Colectivo.
En 1939 publican la Ley 44 Seguro Obligatorio e indemnización por
accidentes de trabajo.
En 1944 publican el Decreto 2350: Obligación de proteger al trabajador de
los riesgos.

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En 1945 publican la Ley 6 Ley general del trabajo.
En 1949 publican el Decreto 1309 Contenido de Reglamento de Higiene, y
el Decreto 3767 Políticas de Higiene y Seguridad.
En 1950 publican el Decreto 2663 y 3743, el cual Establece el actual Código
sustantivo del trabajo.
En 1960 se estructura el Instituto Colombiano de Seguridad Social ICSS.
En 1979 publican la Ley 9 el 24 de Enero, además el Código Sanitario
Nacional Título III Art 80-154 y reglamentan sobre agentes químicos
Reglamento sobre agentes químicos biológicos y físicos.
Organización de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
De la seguridad en maquinarias, equipos y herramientas.
Transporte y almacenamiento de materiales.
Elementos de protección personal. Medicina preventiva y saneamiento
básico.
Resolución 2400 del 22 de mayo.
Estatuto de se seguridad industrial con 711 artículos que tratan sobre
normas de riesgos físicos, químicos y biológicos, ropa equipos.

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Establece un código de colores de seguridad, medidas de prevención de incendios,
herramientas y materiales, transporte de los materiales de trabajo.
Resolución 2413 del 22 de mayo. Reglamento de Higiene y –Seguridad Industrial
para la construcción y da el marco específico de Salud Ocupacional para el sector.
1984: decreto 614 del 4 de marzo. Bases para la organización y administración
gubernamental de la Salud Ocupacional en el país. Señala el objetivo de Salud
Ocupacional en el campo de aplicación de las normas en esta materia.
Se encuentra derogada tácitamente en su gran mayoría por el decreto ley 1295 de
1994.
1986: Resolución 2013 del 6 de junio. Elección, funciones y actividades del comité
de Medicina, higiene y Seguridad Industrial, hoy Comité Paritario de Salud
Ocupacional
1989. Resolución 1016, 31 marzo. Organización fundamento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional en las empresas y establece pautas para el
desarrollo de los subprogramas de Medicina preventiva, medicina del trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial, Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Cronograma de actividades de planeación y verificación impone obligación de
registrar los comités paritarios.

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En 1994 publican el Decreto ley 1295 del 27 de junio. El cual determina la
organización y administración del sistema general de Riesgos Profesional
en Colombia.
El 22 de abril del 2004 publican la circular unificada. Donde establecen y
determinan la vigencia de las diferentes instituciones impartidas a las
direcciones territoriales del Ministerio de la Protección Social, a la ARP,
Juntas de Calificación de Invalidez, empleadores, trabajadores y diferentes
actores del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Implementan exámenes médicos para enfermedades de Salud Ocupacional.
Derecho a solicitar asesoría en Salud Ocupacional.
Derecho a capacitación y asistencia técnica.
Medidas de seguridad personal. EPP (Elementos Personales De
Protección).
Actividades de P y P a cargo empleadores 8 diseños y desarrollo de
programas de Salud Ocupacional.
Promoción y garantía
Copaso (Comité Paritario De Salud Ocupacional).

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Diseño y aplicación SVE (Sistema De Vigilancia Epidemiológica).
El 24 de mayo 2007 publican la Resolución 1401. la cual
reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Publican el 11 de julio del 2007, la Resolución 2346. la cual rige la
Práctica de evaluación de medidas ocupacionales. Y el manejo y
contenido de las historias clínicas ocupacionales.
El 30 de mayo del 2008 publican la Resolución 1956. Por la cual se
adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o tabaco.
La Resolución 2646: Por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición
a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
ocupacional.
El 26 septiembre del 2008 publican la Resolución 3673.
Reglamento técnico de trabajos seguros en alturas.

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El 1 julio 2012 publican la Ley 1562. Se modifican funciones de ARP, Se
convierte en ARL.
Los trabajadores independientes por prestación de servicios superior a un
mes están cobijados.
Resolución 652. rige los Comités de convivencia.
En el 2013 publican el Decreto número 1637. "por el cual se reglamenta el
parágrafo 50 del artículo 11 de la ley 1562 de 2012 y se dictan otras
disposiciones"
Publican el 15 de abril del 2013 el Decreto número -0723 de 2013 por el
cual se reglamenta la afiliación al sistema general de riesgos laborales de
las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de
servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se
dictan otras disposiciones
Decreto 1352 publicado el 26 junio del 2013. "por el cual se reglamenta la
organización y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez, y se
dictan otras disposiciones"

17. Publicación ley 1636 del 18 de junio de 2013. por medio de la cual
se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia.
Publicación Resolución 608 de 2013 la cual adopta el Programa
de Salud Ocupacional del Ministerio de Relaciones Exteriores.
El 15 de abril del 2013 publican el Decreto 0723, por el cual se
reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
de las personas vinculadas a través de un contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1637 del 31 de julio del 2013. "Por el cual se reglamenta
el parágrafo 50 del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan
otras disposiciones“.