SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
Syndicat
                                 UNSA Pôle Emploi
                                  MIDI PYRENEES



Objet : Question DP FEVRIER 2012                        Toulouse le 24/02/2012


Question UNSA 1 :

Rappelez nous quelles sont les règles en matière de recrutement RH.
En effet, certains DAPE choisiraient leur collaborateur (Mutations, CDD…) et
d’autres n’auraient pas cette possibilité.

Réponse de la Direction Régionale :
Lors de ces recrutements tous les DAPES sont associés, une hiérarchie de 3 noms,
partagée avec la DT, est remontée au service RH pour arbitrage et validation des
candidatures.


Question UNSA 2 :

Concernant la fin éventuelle du plan sénior, les adhérents à ce plan doivent-il
déjà prendre les devants pour organiser leur retour à temps Plein ?

Réponse de la Direction Régionale :
A ce jour la Direction se trouve dans l’incapacité de répondre à cette question.


Question UNSA 3 :

Quand est prévue la diffusion de la note RH concernant le calendrier des fêtes
religieuses ?

Réponse de la Direction Régionale :
La circulaire sur les fêtes religieuses a été publiée le 10 février. La note interne est
en cours de rédaction à la DGARH, et devrait nous parvenir très prochainement.


Question UNSA 4 :
Nous vous avions alertés sur la question des parkings sur l’agence des
Arènes, nous avons pris acte de la réponse de décembre (CHS-CT & DP).
Depuis un collègue, qui s’était garé sur le parking extérieur, a vu sa voiture
fracturée ? C’est le 2ème incident de la sorte (août 2011, vol d’autoradio). Cette
situation génère du stress. Quelles solutions peuvent être envisagées par la
direction pour remédier à cette situation ?
Réponse de la Direction Régionale :
L’établissement rappel qu’il n’est pas tenu de mettre des places de parkings à
dispositions des salariés, plusieurs négociations ont eu lieu notamment avec le
syndicat de copropriétaires, et magasins alentours, sans succès.
Les incidents survenus ne sont pas pris en charge par la Direction.

Question UNSA 5 :

4 jours durant, la neige verglacée est restée devant l’entrée de la DR. Pourquoi
cette situation a-t-elle duré aussi longtemps ?
Qui s’occupe du salage de l’accès à la DR (passage piéton & accès voiture) en
cas de neige ou de gel ? Qui en vérifie la bonne réalisation et en cas de non
exécution dans les temps qui prend le relais ?

Réponse de la Direction Régionale :

La Direction affirme que le déneigement est le salage ont été effectué par le
propriétaire. Les collègues chargés de la sécurité ont contribué à dégager l’entrée du
siège et l’accès au parking, les abords ont été sécurisés.

Question UNSA 6 :

Nous vous alertons qu’en période de grand froid les collègues de l’accueil
souffrent du froid. Dans quelle mesure serait-il possible d’envisager pour eux
un plan grand froid au même titre qu’il existe un plan canicule ?

Réponse de la Direction Régionale :
La situation des jours derniers a été exceptionnelle, d’un point de vue immobilier cela
était très compliqué à gérer car plusieurs situations d’urgences ont du être menées
de front.
L’Etablissement n’envisage pour l’heure rien sur le sujet, mais n’est pas non plus
opposé à réfléchir sur ce point.

Question UNSA 7 :

Sur le site de Jolimont, suite à la proposition de l’ELD, 3 agents ont été retenus
pour intégrer la formation indemnisation en 2012 (2 au 1er semestre et 1 au
2ème semestre). Le positionnement de ces agents a été validé par l’ELD, la DT
et la DR. Ces agents ont pris des dispositions personnelles afin d’intégrer la
formation (2 mois à temps plein).

A ce jour, un de ces agents a été informé que son positionnement était reporté
pour 2013 au motif de l’annulation d’un positionnement pour 2012 (attribution
de places pour les sites hors DT Toulouse).

Qu’est ce qui explique ce changement tardif de décision ?
A quelle période seront prévues les formations en 2013 ?
L’agent repositionné sur ce parcours est-il assuré de faire cette formation en
2013 ?
Réponse de la Direction Régionale :

Les places à ces formations restent limitées. Un état des lieux pour les formations
2012 a été fait début Janvier, par souci d’équilibrage sur la répartition de double
compétence, un réajustement a été nécessaire, dont l’Agence de Jolimont.

La formation en 2013 aura bien lieu et cet agent sera bien positionné, les dates de
session ne sont pas encore arrêtées.

Question UNSA 8 :

Des agents se sont présentés lundi 06/02 à l’agence de St Girons. Ils ont trouvé
porte close. Leur REP les a informés le jour même que l’agence serait fermée
pour la journée en leur demandant de rentrer chez eux car il n’y aurait pas de
manager sur place.

Comment cette journée sera-t-elle décomptée aux agents ayant fait le
déplacement ?

Réponse de la Direction Régionale :
Pour les agents ayant fait le déplacement, il y aura bien régularisation de leur temps
de travail, soit 7h30.




Vos Elus DP : Audrey Devanne, Stéphane Adoue, Arnaud Cuvelier


                                 UNSA Pôle Emploi
                                  Midi-Pyrénées
                                    38 bis rue Louis Plana
                                     31500 TOULOUSE
                                     Tel: 05.62.16.78.11


                      A nouveau Syndicat, nouveau souffle

Contenu connexe

En vedette

Nouvellefrance
NouvellefranceNouvellefrance
Nouvellefrancedesintocx
 
Tome 1 : Gestion interne des collectivites
Tome 1 : Gestion interne des collectivitesTome 1 : Gestion interne des collectivites
Tome 1 : Gestion interne des collectivitesparoles d'élus
 
Tome 2 : Santé et social
Tome 2 : Santé et socialTome 2 : Santé et social
Tome 2 : Santé et socialparoles d'élus
 
3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen
3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen
3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagenchristiandunkel
 
Presentation sq 5
Presentation sq 5Presentation sq 5
Presentation sq 5BisonC
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentationoceavine
 
Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...
Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...
Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...Claus Neugebauer
 
Etude géologique simplifiée de la côte basque infoterre - brgm
Etude géologique simplifiée de la côte basque   infoterre - brgmEtude géologique simplifiée de la côte basque   infoterre - brgm
Etude géologique simplifiée de la côte basque infoterre - brgmabdelkrim abdellaoui
 
Human Rights Watch -Rapport mondial 2012 (extraits en français)
Human Rights Watch  -Rapport mondial 2012 (extraits en français)Human Rights Watch  -Rapport mondial 2012 (extraits en français)
Human Rights Watch -Rapport mondial 2012 (extraits en français)marsed kadha
 
CyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal Marketing
CyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal MarketingCyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal Marketing
CyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal MarketingComMetrics - CyTRAP
 
Farbpsychologie im Online Marketing
Farbpsychologie im Online MarketingFarbpsychologie im Online Marketing
Farbpsychologie im Online MarketingKathrin Lyhs
 

En vedette (20)

Projets de carrieres
Projets de carrieresProjets de carrieres
Projets de carrieres
 
Tome 3 : Éducation
Tome 3 : ÉducationTome 3 : Éducation
Tome 3 : Éducation
 
References immo
References immoReferences immo
References immo
 
Nouvellefrance
NouvellefranceNouvellefrance
Nouvellefrance
 
Tome 1 : Gestion interne des collectivites
Tome 1 : Gestion interne des collectivitesTome 1 : Gestion interne des collectivites
Tome 1 : Gestion interne des collectivites
 
Tome 2 : Santé et social
Tome 2 : Santé et socialTome 2 : Santé et social
Tome 2 : Santé et social
 
3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen
3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen
3G Service für Zeitungs-Rotationsanlagen
 
Presentation sq 5
Presentation sq 5Presentation sq 5
Presentation sq 5
 
Unsa mensuel mai 2012
Unsa mensuel mai 2012Unsa mensuel mai 2012
Unsa mensuel mai 2012
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...
Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...
Veranstaltungsreihe:” Software-ergonomische Herausforderungen in verteilten u...
 
Etude géologique simplifiée de la côte basque infoterre - brgm
Etude géologique simplifiée de la côte basque   infoterre - brgmEtude géologique simplifiée de la côte basque   infoterre - brgm
Etude géologique simplifiée de la côte basque infoterre - brgm
 
Human Rights Watch -Rapport mondial 2012 (extraits en français)
Human Rights Watch  -Rapport mondial 2012 (extraits en français)Human Rights Watch  -Rapport mondial 2012 (extraits en français)
Human Rights Watch -Rapport mondial 2012 (extraits en français)
 
CyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal Marketing
CyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal MarketingCyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal Marketing
CyTRAP Ratgeber - Erfolgreiches Personal Marketing
 
Guide dyslexies
Guide dyslexiesGuide dyslexies
Guide dyslexies
 
Farbpsychologie im Online Marketing
Farbpsychologie im Online MarketingFarbpsychologie im Online Marketing
Farbpsychologie im Online Marketing
 
Maputo recommendations fr
Maputo recommendations frMaputo recommendations fr
Maputo recommendations fr
 
La foret de broceliande
La foret de broceliandeLa foret de broceliande
La foret de broceliande
 
PowerTagging für Confluence
PowerTagging für ConfluencePowerTagging für Confluence
PowerTagging für Confluence
 
Annales des mines : Yves le Mouel FFTélécoms
Annales des mines : Yves le Mouel FFTélécomsAnnales des mines : Yves le Mouel FFTélécoms
Annales des mines : Yves le Mouel FFTélécoms
 

Similaire à Unsa pe question dp 2012

02 definitif unsa_couverture_n10
02 definitif unsa_couverture_n1002 definitif unsa_couverture_n10
02 definitif unsa_couverture_n10Informaticien
 
Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1
Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1
Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1Frédéric GASNIER
 
Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95
Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95
Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95Carole CHAUVIN
 
Communique collectif creps-sudest_20120210
Communique collectif creps-sudest_20120210Communique collectif creps-sudest_20120210
Communique collectif creps-sudest_20120210lesindignesms
 
Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012
Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012
Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012APRET
 

Similaire à Unsa pe question dp 2012 (6)

02 definitif unsa_couverture_n10
02 definitif unsa_couverture_n1002 definitif unsa_couverture_n10
02 definitif unsa_couverture_n10
 
Unsa breves avril 2012
Unsa breves avril 2012Unsa breves avril 2012
Unsa breves avril 2012
 
Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1
Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1
Grand Paris Seine et Oise : Lettre d'information n°1
 
Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95
Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95
Handichat du 13 decembre 2018 Cap emploi 95
 
Communique collectif creps-sudest_20120210
Communique collectif creps-sudest_20120210Communique collectif creps-sudest_20120210
Communique collectif creps-sudest_20120210
 
Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012
Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012
Tract syndical Limousin : affaire Afpa Brive 01/02/2012
 

Plus de Miguel Iglesias

Communique de presse pole emploi midi pyrenees
Communique de presse pole emploi midi pyreneesCommunique de presse pole emploi midi pyrenees
Communique de presse pole emploi midi pyreneesMiguel Iglesias
 
Actualités unsa hebdo - 12 mars 2012
Actualités   unsa hebdo - 12 mars 2012Actualités   unsa hebdo - 12 mars 2012
Actualités unsa hebdo - 12 mars 2012Miguel Iglesias
 
Prestations régionales 2012
Prestations régionales 2012Prestations régionales 2012
Prestations régionales 2012Miguel Iglesias
 
Unsa breves fevrier 2012
Unsa breves fevrier 2012Unsa breves fevrier 2012
Unsa breves fevrier 2012Miguel Iglesias
 
Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012Miguel Iglesias
 
Presentation paie publique ce
Presentation paie publique cePresentation paie publique ce
Presentation paie publique ceMiguel Iglesias
 
Questions réponses epa-ce
Questions réponses epa-ceQuestions réponses epa-ce
Questions réponses epa-ceMiguel Iglesias
 
Presentation paie publique ce
Presentation paie publique cePresentation paie publique ce
Presentation paie publique ceMiguel Iglesias
 
Unsa hebdo 24 janvier 2012
Unsa hebdo   24 janvier 2012Unsa hebdo   24 janvier 2012
Unsa hebdo 24 janvier 2012Miguel Iglesias
 
Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Miguel Iglesias
 
Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Miguel Iglesias
 
Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Miguel Iglesias
 

Plus de Miguel Iglesias (17)

Unsa mensuel mai 2012
Unsa mensuel mai 2012Unsa mensuel mai 2012
Unsa mensuel mai 2012
 
Communique de presse pole emploi midi pyrenees
Communique de presse pole emploi midi pyreneesCommunique de presse pole emploi midi pyrenees
Communique de presse pole emploi midi pyrenees
 
Actualités unsa hebdo - 12 mars 2012
Actualités   unsa hebdo - 12 mars 2012Actualités   unsa hebdo - 12 mars 2012
Actualités unsa hebdo - 12 mars 2012
 
Prestations régionales 2012
Prestations régionales 2012Prestations régionales 2012
Prestations régionales 2012
 
Unsa breves fevrier 2012
Unsa breves fevrier 2012Unsa breves fevrier 2012
Unsa breves fevrier 2012
 
Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012
 
Tract unsa
Tract unsaTract unsa
Tract unsa
 
Actualités 1
Actualités 1Actualités 1
Actualités 1
 
Presentation paie publique ce
Presentation paie publique cePresentation paie publique ce
Presentation paie publique ce
 
Questions réponses epa-ce
Questions réponses epa-ceQuestions réponses epa-ce
Questions réponses epa-ce
 
Presentation paie publique ce
Presentation paie publique cePresentation paie publique ce
Presentation paie publique ce
 
Coordonnees odalys
Coordonnees odalysCoordonnees odalys
Coordonnees odalys
 
Livret 2012
Livret 2012Livret 2012
Livret 2012
 
Unsa hebdo 24 janvier 2012
Unsa hebdo   24 janvier 2012Unsa hebdo   24 janvier 2012
Unsa hebdo 24 janvier 2012
 
Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014
 
Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014
 
Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014Convention tripartite 2012 2014
Convention tripartite 2012 2014
 

Unsa pe question dp 2012

  • 1. Syndicat UNSA Pôle Emploi MIDI PYRENEES Objet : Question DP FEVRIER 2012 Toulouse le 24/02/2012 Question UNSA 1 : Rappelez nous quelles sont les règles en matière de recrutement RH. En effet, certains DAPE choisiraient leur collaborateur (Mutations, CDD…) et d’autres n’auraient pas cette possibilité. Réponse de la Direction Régionale : Lors de ces recrutements tous les DAPES sont associés, une hiérarchie de 3 noms, partagée avec la DT, est remontée au service RH pour arbitrage et validation des candidatures. Question UNSA 2 : Concernant la fin éventuelle du plan sénior, les adhérents à ce plan doivent-il déjà prendre les devants pour organiser leur retour à temps Plein ? Réponse de la Direction Régionale : A ce jour la Direction se trouve dans l’incapacité de répondre à cette question. Question UNSA 3 : Quand est prévue la diffusion de la note RH concernant le calendrier des fêtes religieuses ? Réponse de la Direction Régionale : La circulaire sur les fêtes religieuses a été publiée le 10 février. La note interne est en cours de rédaction à la DGARH, et devrait nous parvenir très prochainement. Question UNSA 4 : Nous vous avions alertés sur la question des parkings sur l’agence des Arènes, nous avons pris acte de la réponse de décembre (CHS-CT & DP). Depuis un collègue, qui s’était garé sur le parking extérieur, a vu sa voiture fracturée ? C’est le 2ème incident de la sorte (août 2011, vol d’autoradio). Cette situation génère du stress. Quelles solutions peuvent être envisagées par la direction pour remédier à cette situation ?
  • 2. Réponse de la Direction Régionale : L’établissement rappel qu’il n’est pas tenu de mettre des places de parkings à dispositions des salariés, plusieurs négociations ont eu lieu notamment avec le syndicat de copropriétaires, et magasins alentours, sans succès. Les incidents survenus ne sont pas pris en charge par la Direction. Question UNSA 5 : 4 jours durant, la neige verglacée est restée devant l’entrée de la DR. Pourquoi cette situation a-t-elle duré aussi longtemps ? Qui s’occupe du salage de l’accès à la DR (passage piéton & accès voiture) en cas de neige ou de gel ? Qui en vérifie la bonne réalisation et en cas de non exécution dans les temps qui prend le relais ? Réponse de la Direction Régionale : La Direction affirme que le déneigement est le salage ont été effectué par le propriétaire. Les collègues chargés de la sécurité ont contribué à dégager l’entrée du siège et l’accès au parking, les abords ont été sécurisés. Question UNSA 6 : Nous vous alertons qu’en période de grand froid les collègues de l’accueil souffrent du froid. Dans quelle mesure serait-il possible d’envisager pour eux un plan grand froid au même titre qu’il existe un plan canicule ? Réponse de la Direction Régionale : La situation des jours derniers a été exceptionnelle, d’un point de vue immobilier cela était très compliqué à gérer car plusieurs situations d’urgences ont du être menées de front. L’Etablissement n’envisage pour l’heure rien sur le sujet, mais n’est pas non plus opposé à réfléchir sur ce point. Question UNSA 7 : Sur le site de Jolimont, suite à la proposition de l’ELD, 3 agents ont été retenus pour intégrer la formation indemnisation en 2012 (2 au 1er semestre et 1 au 2ème semestre). Le positionnement de ces agents a été validé par l’ELD, la DT et la DR. Ces agents ont pris des dispositions personnelles afin d’intégrer la formation (2 mois à temps plein). A ce jour, un de ces agents a été informé que son positionnement était reporté pour 2013 au motif de l’annulation d’un positionnement pour 2012 (attribution de places pour les sites hors DT Toulouse). Qu’est ce qui explique ce changement tardif de décision ? A quelle période seront prévues les formations en 2013 ? L’agent repositionné sur ce parcours est-il assuré de faire cette formation en 2013 ?
  • 3. Réponse de la Direction Régionale : Les places à ces formations restent limitées. Un état des lieux pour les formations 2012 a été fait début Janvier, par souci d’équilibrage sur la répartition de double compétence, un réajustement a été nécessaire, dont l’Agence de Jolimont. La formation en 2013 aura bien lieu et cet agent sera bien positionné, les dates de session ne sont pas encore arrêtées. Question UNSA 8 : Des agents se sont présentés lundi 06/02 à l’agence de St Girons. Ils ont trouvé porte close. Leur REP les a informés le jour même que l’agence serait fermée pour la journée en leur demandant de rentrer chez eux car il n’y aurait pas de manager sur place. Comment cette journée sera-t-elle décomptée aux agents ayant fait le déplacement ? Réponse de la Direction Régionale : Pour les agents ayant fait le déplacement, il y aura bien régularisation de leur temps de travail, soit 7h30. Vos Elus DP : Audrey Devanne, Stéphane Adoue, Arnaud Cuvelier UNSA Pôle Emploi Midi-Pyrénées 38 bis rue Louis Plana 31500 TOULOUSE Tel: 05.62.16.78.11 A nouveau Syndicat, nouveau souffle