en la vida nos gustaría estar en el 100%, de 10, o en el 7 si la clasificación es de 1 a 7, tanto en casa como en el trabajo. Desafortunadamente a veces estamos en el 5, o en el 3. Según el libro de Margarete van den Brink, la organización necesita de una masa crítica de personas que han dado el salto de la fase 3 a la 5, pasando por el 4, para que la organización pueda aspirar a estar ahí, y avanzar de forma sólida y consistente a niveles superiores, el 6, y ojalá algún día al 7.