1. Автоматизация, когда и зачем.
Наш мир лишен порядка, а математика – это
способ рассматривать его в упорядоченном виде.
Семенков Михаил
www.azhelp.ru
2. Нужны ли вам операторы?
• Магазин или интернет?
• % оформленных заказов по телефону.
• Вам нравится как работают системы онлайн
рекомендаций?
• Комплексный подход к бизнесу
• Какая у вас конверсия из разговоров в
заказы?
3.
4. Разово или регулярно?
• Руководитель рядом +30%
• 2-4 месяца (забывчивость)
• Воровство сотрудниками
5. Что автоматизируем?
• Загрузка файлов
• Привязка к сотрудникам
• Передача на контроль
• Получение результатов
• Перекрёстная проверка
• Интеграция с CRM
• KPI
6. Что может робот?
• Выявление стоп слов
• Фиксация якорных слов
• Фразовое соответствие
• Эмоциональная составляющая разговора
Я думаю все сталкивались с такими знаками.
Табличка – камера – охранник и тд
Задача оценки эффективности работы персонала, стоит перед любым руководителем. Правильно оценить операторов кол центра не так просто.
Мы провели исследование, результаты которого говорят сами за себя. Соблюдение скриптов при начальнике Х, без начальника Х-30%.
После тотального прослушивания и наглядной демонстрации отчётов уровень обслуживания плавно возвращался к прежним показателям примерно за 2-4 месяца.
Но нельзя же посадить рядом с каждым оператором по начальнику