SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Enontekiön kunnan kanta ILO-169
  yleissopimuksen ratifiointiin

         - OIKEUDET MAAHAN JA VETEEN
   -   ILO-169 YLEISSOPIMUKSEN RATIFIOINTI
        - ALKUPERÄISKANSAN MÄÄRITTELY
          - ELÄMÄ SAAMELAISALUEELLA




  Kunnanjohtaja Mikko Kärnä
  P. 040 143 89 41
Oikeudet maahan ja veteen (1)

 Ovat kansallisoikeudellisia ja historiallisia
  kysymyksiä
 ILO-169 yleissopimuksen ratifioinnilla ei voida
  muodostaa uusia oikeuksia jo olemassaolevien
  oikeuksien päälle tai niiden sijaan
 Saamelaiskäräjillä ja siten saamelaisilla on jo
  nykyisellään suurempi sananvalta maankäytön
  suunnittelussa saamelaisalueella kuin muilla
  väestöryhmillä
Oikeudet maahan ja veteen (2)

 Saamelaiset ja suomalaiset asuttavat samaa aluetta
 Elinkeinoja harjoitetaan samoista oikeudellisista
  lähtökohdista
 Historialliset sukulaisuussuhteet
 Kulttuuri- ja kielierot eivät tee toista ryhmää toista
  ryhmää arvokkaammaksi
 Alueella kolme väestöryhmää:
    Suomalaiset
    Statuksettomat saamelaiset (lappalaiset)
    Saamelaiset
Oikeudet maahan ja veteen (3)

 Statuksettomien saamelaisten oikeudet?
    Lapin vanhimpaan asutukseen kuuluvat ihmiset rajattuina
     saamelaismääritelmän ulkopuolelle kieliperusteisuuden nojalla?
    KHO:n helmikuussa tekemä ratkaisu => itseidentifikaatio, ei
     niinkään kieli
    Kieliperusteen täyttävät (poro)saamelaissuvut tulleet Suomeen
     pääosin vajaa 200 vuotta sitten Norjan kautta
    Paikallisväestö sekoittunut => ei todennettavia ”rodullisia” eroja
    ”Kaksoisrangaistus” => sulautumisen myötä menetettiin kieli, nyt
     oikeudet maahan ja veteen?
    Onko yksikään väestöryhmä sellainen maata omistamaton
     heimoasteella yhteiskunnan ulkopuolella elävä ryhmä, joiden
     oikeuksien turvaamiseksi ILO-169 yleissopimus on luotu?
ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (1)

 Sopimus sisältää kannatettavia elementtejä
 Saamelaisten kielelliset ja kulttuuriset oikeudet on
  turvattava
 Valtion ja kunnan tehtävänä on taata kaikille
  kuntalaisille yhtäläiset oikeudet elää, olla ja
  harjoittaa elinkeinojaan kunnan alueella
 Demokratian loukkaamattomuus esim. kunnan
  kaavoitusharkinta
 Yhdelle väestöryhmälle osoitettu hallinta- tai
  omistusoikeus valtion maa- ja vesialueisiin
  aiheuttaisi vakavia ristiriitoja
ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (2)

 Liittyy myös toiseen kansainvälisoikeudelliseen
  sopimukseen eli ns. biodiversiteettisopimukseen ja
  sen artiklaan 8j
 Alkuperäiskansojen ja paikallisten yhteisöjen
  perinteinen tietämys
 Paikallisia yhteisöjä ei ole määritelty, artikla
  koskettaa Suomessa vain lain tarkoittamia
  saamelaisia
 Selvitettävä seikka?
ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (3)

 Toimenpide-ehdotukset:
    Riippumattoman työryhmän laatima olosuhdeanalyysi
     saamelaisalueen ja nykyisten lain tarkoittamien saamelaisten
     olosuhteista.
    Missä määrin tai missä laajuudessa
     poronhoidosta, metsästyksestä, kalastuksesta tai muista asioista
     laadittu nykylainsäädäntö estää tai rajoittaa saamelaisia
     harjoittamasta kulttuuriinsa kuuluvia elinkeinoja vai onko tällaisia
     rajoitteita lainkaan?
    Mitä ovat saamelaisalueen BDS:n artiklassa 8j mainitut paikalliset
     yhteisöt?
    Mikä on lapinkylien väestöstä polveutuvien, kielensä sulautumisen
     johdosta menettäneiden, ihmisten oikeusasema ja mikä on
     saamelaisalueen kuntien oikeusasema?
ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (4)

 Toimenpide-ehdotukset:
   Millä tavoin saamelaismääritelmää tai sen tulkitsemista tulisi
    tarkastaa nykyisestä ja pitäisikö valtion erikseen tunnustaa
    lapinkylien väestöstä polveutuvien ihmisten erityinen
    oikeusasema alueella?
   Mikä on saamelaisalueen maantieteellinen ulottuvuus?
ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (5)

 Ratifioinnista on tehtävä päätös => suuntaan tai toiseen
 Ihmiset voivat henkisesti pahoin, väestöryhmien väliset
  ristiriidat
 Poronhoitoa vaadittu osoitettavaksi yksinomaan
  nykyisille lain tarkoittamille saamelaisille
 Sopimusta ei tule ratifioida, mikäli olosuhdeanalyysi ei
  osoita, että saamelaisten osallistumis- ja
  vaikuttamismahdollisuudet saamelaisalueella sijaitsevien
  valtion maa- ja vesialueiden käyttöön sekä niihin
  liittyviin päätöksentekoprosesseihin ovat selkeästi
  huonommat kuin muulla väestölle
ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (6)

 Yksiselitteisesti: Sopimus ei sovellu Suomen
  olosuhteisiin ja Suomen oikeusjärjestykseen
 Tasavallan presidentin kanta
 Jos sopimus kuitenkin on ratifioitava, tulee Suomen
  valtion ehdottomasti tunnustaa lapinkylien väestöstä
  polveutuvien ihmisten (statuksettomat
  saamelaiset, lappalaiset) oikeusasema.
Alkuperäiskansan määrittely

 Lain saamelaiskäräjistä uudistamisen yhteydessä
    saamelaiskäräjät esitti omana kantanaan, että
    alkuperäiskansa tulisi määritellä kielen perusteella
   Liittyy KHO:n tulkintaan saamelaismääritelmästä
   Puhtaasti kielellinen peruste on kestämätön
   Itseidentifikaatio !!!
   Jo nykyisellään absurdeja tilanteita: suomalainen on
    Norjassa saamelainen, muttei Suomessa?
Elämä Saamelaisalueella (1)

 Toimintatapamallit => aito monietnisyys vai yhden
    ryhmän ylivalta?
   Kaikki syrjimättömästi vai syrjien yhdessä?
   Saamen kielen ja kulttuurin säilyttäminen
    elinvoimaisena !!!
   Onko kielen ja kulttuurin elinvoimalla yhteyttä erityisiin
    maa- ja vesioikeuksiin? Mistä on kyse?
   Kunnallinen itsehallinto, kaavoitusvalta
   ILO-169 yleissopimus ja Pohjoismainen
    saamelaissopimus
   Missä mennään saamelaissopimuksen suhteen?
Kiitos mielenkiinnosta!

 Kysymyksiä?

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Diat ilo169

  • 1. Enontekiön kunnan kanta ILO-169 yleissopimuksen ratifiointiin - OIKEUDET MAAHAN JA VETEEN - ILO-169 YLEISSOPIMUKSEN RATIFIOINTI - ALKUPERÄISKANSAN MÄÄRITTELY - ELÄMÄ SAAMELAISALUEELLA Kunnanjohtaja Mikko Kärnä P. 040 143 89 41
  • 2. Oikeudet maahan ja veteen (1)  Ovat kansallisoikeudellisia ja historiallisia kysymyksiä  ILO-169 yleissopimuksen ratifioinnilla ei voida muodostaa uusia oikeuksia jo olemassaolevien oikeuksien päälle tai niiden sijaan  Saamelaiskäräjillä ja siten saamelaisilla on jo nykyisellään suurempi sananvalta maankäytön suunnittelussa saamelaisalueella kuin muilla väestöryhmillä
  • 3. Oikeudet maahan ja veteen (2)  Saamelaiset ja suomalaiset asuttavat samaa aluetta  Elinkeinoja harjoitetaan samoista oikeudellisista lähtökohdista  Historialliset sukulaisuussuhteet  Kulttuuri- ja kielierot eivät tee toista ryhmää toista ryhmää arvokkaammaksi  Alueella kolme väestöryhmää:  Suomalaiset  Statuksettomat saamelaiset (lappalaiset)  Saamelaiset
  • 4. Oikeudet maahan ja veteen (3)  Statuksettomien saamelaisten oikeudet?  Lapin vanhimpaan asutukseen kuuluvat ihmiset rajattuina saamelaismääritelmän ulkopuolelle kieliperusteisuuden nojalla?  KHO:n helmikuussa tekemä ratkaisu => itseidentifikaatio, ei niinkään kieli  Kieliperusteen täyttävät (poro)saamelaissuvut tulleet Suomeen pääosin vajaa 200 vuotta sitten Norjan kautta  Paikallisväestö sekoittunut => ei todennettavia ”rodullisia” eroja  ”Kaksoisrangaistus” => sulautumisen myötä menetettiin kieli, nyt oikeudet maahan ja veteen?  Onko yksikään väestöryhmä sellainen maata omistamaton heimoasteella yhteiskunnan ulkopuolella elävä ryhmä, joiden oikeuksien turvaamiseksi ILO-169 yleissopimus on luotu?
  • 5. ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (1)  Sopimus sisältää kannatettavia elementtejä  Saamelaisten kielelliset ja kulttuuriset oikeudet on turvattava  Valtion ja kunnan tehtävänä on taata kaikille kuntalaisille yhtäläiset oikeudet elää, olla ja harjoittaa elinkeinojaan kunnan alueella  Demokratian loukkaamattomuus esim. kunnan kaavoitusharkinta  Yhdelle väestöryhmälle osoitettu hallinta- tai omistusoikeus valtion maa- ja vesialueisiin aiheuttaisi vakavia ristiriitoja
  • 6. ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (2)  Liittyy myös toiseen kansainvälisoikeudelliseen sopimukseen eli ns. biodiversiteettisopimukseen ja sen artiklaan 8j  Alkuperäiskansojen ja paikallisten yhteisöjen perinteinen tietämys  Paikallisia yhteisöjä ei ole määritelty, artikla koskettaa Suomessa vain lain tarkoittamia saamelaisia  Selvitettävä seikka?
  • 7. ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (3)  Toimenpide-ehdotukset:  Riippumattoman työryhmän laatima olosuhdeanalyysi saamelaisalueen ja nykyisten lain tarkoittamien saamelaisten olosuhteista.  Missä määrin tai missä laajuudessa poronhoidosta, metsästyksestä, kalastuksesta tai muista asioista laadittu nykylainsäädäntö estää tai rajoittaa saamelaisia harjoittamasta kulttuuriinsa kuuluvia elinkeinoja vai onko tällaisia rajoitteita lainkaan?  Mitä ovat saamelaisalueen BDS:n artiklassa 8j mainitut paikalliset yhteisöt?  Mikä on lapinkylien väestöstä polveutuvien, kielensä sulautumisen johdosta menettäneiden, ihmisten oikeusasema ja mikä on saamelaisalueen kuntien oikeusasema?
  • 8. ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (4)  Toimenpide-ehdotukset:  Millä tavoin saamelaismääritelmää tai sen tulkitsemista tulisi tarkastaa nykyisestä ja pitäisikö valtion erikseen tunnustaa lapinkylien väestöstä polveutuvien ihmisten erityinen oikeusasema alueella?  Mikä on saamelaisalueen maantieteellinen ulottuvuus?
  • 9. ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (5)  Ratifioinnista on tehtävä päätös => suuntaan tai toiseen  Ihmiset voivat henkisesti pahoin, väestöryhmien väliset ristiriidat  Poronhoitoa vaadittu osoitettavaksi yksinomaan nykyisille lain tarkoittamille saamelaisille  Sopimusta ei tule ratifioida, mikäli olosuhdeanalyysi ei osoita, että saamelaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet saamelaisalueella sijaitsevien valtion maa- ja vesialueiden käyttöön sekä niihin liittyviin päätöksentekoprosesseihin ovat selkeästi huonommat kuin muulla väestölle
  • 10. ILO-169 yleissopimuksen ratifiointi (6)  Yksiselitteisesti: Sopimus ei sovellu Suomen olosuhteisiin ja Suomen oikeusjärjestykseen  Tasavallan presidentin kanta  Jos sopimus kuitenkin on ratifioitava, tulee Suomen valtion ehdottomasti tunnustaa lapinkylien väestöstä polveutuvien ihmisten (statuksettomat saamelaiset, lappalaiset) oikeusasema.
  • 11. Alkuperäiskansan määrittely  Lain saamelaiskäräjistä uudistamisen yhteydessä saamelaiskäräjät esitti omana kantanaan, että alkuperäiskansa tulisi määritellä kielen perusteella  Liittyy KHO:n tulkintaan saamelaismääritelmästä  Puhtaasti kielellinen peruste on kestämätön  Itseidentifikaatio !!!  Jo nykyisellään absurdeja tilanteita: suomalainen on Norjassa saamelainen, muttei Suomessa?
  • 12. Elämä Saamelaisalueella (1)  Toimintatapamallit => aito monietnisyys vai yhden ryhmän ylivalta?  Kaikki syrjimättömästi vai syrjien yhdessä?  Saamen kielen ja kulttuurin säilyttäminen elinvoimaisena !!!  Onko kielen ja kulttuurin elinvoimalla yhteyttä erityisiin maa- ja vesioikeuksiin? Mistä on kyse?  Kunnallinen itsehallinto, kaavoitusvalta  ILO-169 yleissopimus ja Pohjoismainen saamelaissopimus  Missä mennään saamelaissopimuksen suhteen?