Rencontre Départementale                    Brest« Dispositifs de coordination    en santé mentale? »       Le 11 septembr...
DéroulementIntroductionQui est là ?Ateliers / questionsRestitutionÉchanges
« DISPOSITIFS DE COORDINATION EN        SANTE MENTALE ?» Selon vous, pourquoi les coordinations en santé mentale  devienne...
Pourquoi les coordinations deviennent-elles une priorité actuellement ?- Pour une prise en compte de la personne dans sa g...
Quels sont les espaces de coordination quevous mobilisez dans vos pratiques ?- Réunions inter-structures et conventions- T...
Pourquoi, pour quoi faire ?- Interconnaissance entre acteurs (rôles, champsd’intervention…),- Repérage des limites des uns...
Facteurs de fonctionnements et/ou         dysfonctionnements ?               - Nombre d’intervenants et risque de confusio...
Echanges• Actualités locales : échanges, mises en perspective• Infos régionales : 25 octobre et 4 décembre 2012• Groupe de...
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Jd 29 coordinations

  1. 1. Rencontre Départementale Brest« Dispositifs de coordination en santé mentale? » Le 11 septembre 2012  15h00 à 17h30
  2. 2. DéroulementIntroductionQui est là ?Ateliers / questionsRestitutionÉchanges
  3. 3. « DISPOSITIFS DE COORDINATION EN SANTE MENTALE ?» Selon vous, pourquoi les coordinations en santé mentale  deviennent-elles une priorité actuellement? Quels sont les espaces de coordination que vous  mobilisez dans vos pratiques? Pourquoi, pour quoi faire? Quels sont les facteurs de fonctionnements et/ou  dysfonctionnements?
  4. 4. Pourquoi les coordinations deviennent-elles une priorité actuellement ?- Pour une prise en compte de la personne dans sa globalité- Pour la cohérence des dispositifs- Pour être complémentaire et « cohérent » auprès de la personne- Pour une meilleure efficience- Pour une réelle expression des besoins de la personne et une connaissance des ressources existantes- Pour suivre l’évolution de la Société 
  5. 5. Quels sont les espaces de coordination quevous mobilisez dans vos pratiques ?- Réunions inter-structures et conventions- Travail entre professionnels - réunions de coordination surles projets personnels – entretiens avec la personne, avecles partenaires…- Exemples d’espaces :CLSM Brest/ MorlaixSAVS/GEM/Equipe mobile : essence de leur activitéMDPH/CG
  6. 6. Pourquoi, pour quoi faire ?- Interconnaissance entre acteurs (rôles, champsd’intervention…),- Repérage des limites des uns et des autres- Clarification des priorités d’accompagnement (Médical,MS, social…)- Cohérence et fluidité de l’accompagnement- Richesse regards croisés, « accès à » et « partage de »l’information .- Evitement des ruptures, des situations d’isolement- Faire coïncider l’offre et la demande
  7. 7. Facteurs de fonctionnements et/ou dysfonctionnements ? - Nombre d’intervenants et risque de confusion - Nécessaire connaissance et reconnaissance mutuelles - Stigmatisation et méconnaissance du Handicap Psy - Langage commun (formations communes) - Absence de primauté d’acteurs sur d’autres - Respect du champ de chacun, humilité- Dysfonctionnement : coordinations éphémères si perso-dépendantes - Concurrences institutionnelles - Instauration relations de Confiance (transparence) - Manque de moyens structures et temps + décalages - Institutionnalisation des temps de coordination - Penser l’avoir ou l’être : « on ne s’entend pas » - Adapter les réponses aux besoins (pas l’inverse) - Penser la compensation comme « accompagnement » du parcours
  8. 8. Echanges• Actualités locales : échanges, mises en perspective• Infos régionales : 25 octobre et 4 décembre 2012• Groupe de travail « milieu rural »

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