Mujer y mercado de trabajo

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Este documento resume las principales formas en que las mujeres enfrentan discriminación en el mercado laboral de Castilla y León, España. Las tasas de empleo y desempleo son más bajas para las mujeres. Ellas tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial o ganar salarios más bajos. Las mujeres también se enfrentan a barreras para la conciliación de la vida laboral y familiar debido a la falta de corresponsabilidad en el hogar y apoyo para el cuidado de niños. Además, las mujeres a menudo se concentran en sectores y puestos

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Discriminación de las mujeres en el mercado laboral Mª Teresa Martín Bartolomé-Sanz Secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad U.S. de CC.OO. de Burgos. IES Comuneros de Castilla. Burgos, 21 de Abril de 2010

1.1. TASAS DE PARO Y ACTIVIDAD. - La tasa de actividad de las mujeres es de 45,88%; la de los hombres 63,37% - La tasa de paro de las mujeres es de 16,60%; la de los hombres 12,32%

1.3.TIPOS DE JORNADA ,[object Object],[object Object],[object Object]

1.4.OCUPACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO ,[object Object],HOMBRES MUJERES 297.500 (49,83%) 368.100 (87,28%) SERVICIOS 99.600 (16,68%) 6.600 (1,56%) CONSTRUCCIÓN 141.900 (23,76%) 35.700 (8,46%) INDUSTRIA 58.100 (9,73%) 11.300 (2,67%) AGRICULTURA

1.4. OCUPACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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1.5. DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA. GANANCIA BRUTA ANUAL ,[object Object],[object Object]

1.5.DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA. GANANCIA BRUTA ANUAL ,[object Object],[object Object],[object Object],5.367 € 5.837 € DIFERENCIA 20.394 € 22.780 € HOMBRES 15.027 € 16.943 € MUJERES CASTILLA Y LEÓN NACIONAL

Dificultades para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Dificultades para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mujeres inmigrantes y empleo ,[object Object],[object Object]

Mujeres con discapacidad ante el empleo ,[object Object],[object Object]

CONCLUSIÓN: FACTORES QUE DIFICULTAN EL ACCESO Y LA CALIDAD DEL EMPLEO DE LAS MUJERES. ,[object Object],[object Object]

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