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LICENCIATURA:  ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA:  MODELOS ADMINISTRATIVOS FACILITADOR:  LIC. BOGARD M. MACERO G PROGRAMA SINOPTICO REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR  UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “ SIMÓN RODRÍGUEZ” VICERRECTORADO ACADÉMICO
Justificación:  La administración se enfrenta diariamente a una serie de cambios sociales y tecnológicos que le obligan a modificar constantemente su estructura y funcionamiento. Su conocimiento y manejo metodológico reviste especial importancia para los participantes de las ramas administrativas, pues a la luz de la realidad nacional, se hace necesario una transformación administrativa en busca de mejores prácticas laborales que coadyuven la calidad de los procesos, mejora continua y respondan a las necesidades empresariales tanto de la empresas públicas como privadas. Es por ello que los modelos administrativos desarrollados a hasta la fecha así como los elementos y conceptos básicos de Administración, constituirán un marco referencial de gran utilidad para todo Administrador, ya que se interrelaciona con todos los procesos empresariales, que necesariamente el futuro profesional debe conocer.
Objetivo General:  Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para que sean capaces de formar un pensamiento analítico, crítico, constructivo, ético y reflexivo, De esta manera, el objetivo será brindar los elementos y conceptos básicos de la administración moderna y un conjunto de modelos y herramientas administrativas para su aplicación dentro de las empresas tanto publicas como privadas , como herramienta fundamental en el proceso de toma de decisiones, mejora de los procesos administrativos y estar en la corriente de las mejores practicas organizativas y empresariales con el objetivo de mejorar el nivel de eficacia y eficiencia y productividad organizacional. Al finalizar el curso el participante será capaz de determinar la aplicabilidad metodológica de los diferentes modelos administrativos, así como interpretar las diversas propuestas de reforma administrativa, en la gestión empresarial, pública y/o privada.
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  • 1. LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA: MODELOS ADMINISTRATIVOS FACILITADOR: LIC. BOGARD M. MACERO G PROGRAMA SINOPTICO REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “ SIMÓN RODRÍGUEZ” VICERRECTORADO ACADÉMICO
  • 2. Justificación: La administración se enfrenta diariamente a una serie de cambios sociales y tecnológicos que le obligan a modificar constantemente su estructura y funcionamiento. Su conocimiento y manejo metodológico reviste especial importancia para los participantes de las ramas administrativas, pues a la luz de la realidad nacional, se hace necesario una transformación administrativa en busca de mejores prácticas laborales que coadyuven la calidad de los procesos, mejora continua y respondan a las necesidades empresariales tanto de la empresas públicas como privadas. Es por ello que los modelos administrativos desarrollados a hasta la fecha así como los elementos y conceptos básicos de Administración, constituirán un marco referencial de gran utilidad para todo Administrador, ya que se interrelaciona con todos los procesos empresariales, que necesariamente el futuro profesional debe conocer.
  • 3. Objetivo General: Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para que sean capaces de formar un pensamiento analítico, crítico, constructivo, ético y reflexivo, De esta manera, el objetivo será brindar los elementos y conceptos básicos de la administración moderna y un conjunto de modelos y herramientas administrativas para su aplicación dentro de las empresas tanto publicas como privadas , como herramienta fundamental en el proceso de toma de decisiones, mejora de los procesos administrativos y estar en la corriente de las mejores practicas organizativas y empresariales con el objetivo de mejorar el nivel de eficacia y eficiencia y productividad organizacional. Al finalizar el curso el participante será capaz de determinar la aplicabilidad metodológica de los diferentes modelos administrativos, así como interpretar las diversas propuestas de reforma administrativa, en la gestión empresarial, pública y/o privada.
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