CUALIDADES Y HABILIDADES DEL LÍDER.

1. MONSERRAT MARTÍNEZ PALAFOX

2. CUALIDADES
• Es un atributo, característica o dimensión
fundamental de la experiencia, que se
fortalece a través de la enseñanza y el
aprendizaje vivencial y teórico del líder.
Las características del líder constituyen
la particularidad en su forma de actuar,
mandar, dirigir o guiar.

3. PERFILES DE LIDERAZGO
LIDER AUTÉNTICO LIDER FALSO
Visión personal que comparte con
su equipo
Gran poder de convencimiento
Su misión vital es existencial y de
servicio
Consigue la lealtad y apoyo de sus
seguidores
Su motivación es un fuerte anhelo
de logro
Sabe motivar a la gente para que se
cumpla sus caprichos
La integridad es la brújula de la guía Cualidades pero falta de valores y
principios éticos
Posee inteligencia para analizar
datos y problemas de su área
Suele ser listo y tener astucia social.
Posee inteligencia emocional para
guiar a los demás
Posee fuerza, simpatía y
magnetismo personal
Usa la asertividad Transmite el entusiasmo a su gente
Es agente de cambio Se resiste al cambio

4. OBSESIÓN
Cuando la misión existencial se
convierte en una idea fija tan
absorbente que el líder no tiene
interés en otra cosa.

5. EMULACIÓN
Imitación de un personaje heroico, ya sea
místico o real.

6. FUTURISMO Y VISIÓN
El líder llega al futurismo excesivo, pues piensaa
con obsesión en los hechos venideros y no sólo
los anticipa, sino que adémas les da estructura y
dirección, a su gusto.

7. INDIVIDUALISMO
• Piensa y decide por sí mismo, rechaza el
conformismo.
• Aboca al cambio, renovar, originar, desarrollar y
planificar en manera conjunta.

8. AUTONOMÍA
Escucha una sola voz, la de su propia
conciencia y criterio, pero esto no quiere
decir que rechace el consejo.