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Monserrat
Martínez Palafox
 Director de una importante
Fabrica de instalación Industrial.
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estaba satisfaciendo adecuadamente las
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AYUDADO POR
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 La gestión no es algo que hagas con la
gente, pues se gestiona el inventario,
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 SE GESTIONAN COSAS, SE LIDERA A
LA GENTE.
 LIDERAZGO: Es el arte de influir sobre la gente para
que trabaje con entusiasmo en la consecución de
objetivos en pro del bien común
 PODER: Es la capacidad de forzar o coaccionar a
alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla,
haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.
 AUTORIDAD: Es el arte de conseguir que la gente
haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu
influencia personal. La autoridad es un conjunto de
características, las cuales no son innatas, por el
contrario se desarrollan a lo largo de la vida y se
convierten en comportamientos habituales.
1) Para mandar hay que SERVIR.
2) TRATARa los demás exactamente como
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3) ESCUCHAR
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lo hagas.
5) Es necesario pensar y CONCIENTIZARSE
sobre la responsabilidad que se nos ha dado
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6) La influencia sobre otros requiere de un
ESFUERZO PERSONAL.
7) Liderazgo como arte, pues se puede
aprender o adquirirse, e igualmente se
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persona.
8) Ser líder es INVOLUCRAR al individuo
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Paradoja

  • 2.  Director de una importante Fabrica de instalación Industrial.  Hombre existoso  Estabilidad profesional y familiar.
  • 3.  Serie de problemas en su vida, pues no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades de sus organizaciones. AYUDADO POR SU ESPOSA RETIRO EN UN MONASTERIO CRISTIANO LENN HOFFMAN (SIMEÓN) 7 DÍAS PARA SU MEJORAMIENTO
  • 4.  Poca motivación y disposición.  Observador del entorno  Encontrar a su ídolo 1er clase LEE- COMPAÑERO DE HABITACIÓN DE JOHN GREG - SARGENTO THERESA- DIRECTORA DE UNA ESCUELA CHRIS- ENTRENADORA KIM
  • 5.
  • 6.  La gestión no es algo que hagas con la gente, pues se gestiona el inventario, talon de cheques, recursos, etc.  SE GESTIONAN COSAS, SE LIDERA A LA GENTE.
  • 7.  LIDERAZGO: Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común  PODER: Es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.  AUTORIDAD: Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal. La autoridad es un conjunto de características, las cuales no son innatas, por el contrario se desarrollan a lo largo de la vida y se convierten en comportamientos habituales.
  • 8. 1) Para mandar hay que SERVIR. 2) TRATARa los demás exactamente como desearías que te trataran. 3) ESCUCHAR 4) Si sientes ganas de HABLAR,hazlo y sino no lo hagas. 5) Es necesario pensar y CONCIENTIZARSE sobre la responsabilidad que se nos ha dado en la vida. (Ej. Esposo, Jefe,Amigo,etc)
  • 9. 6) La influencia sobre otros requiere de un ESFUERZO PERSONAL. 7) Liderazgo como arte, pues se puede aprender o adquirirse, e igualmente se puede desarrollar y lograr por cualquier persona. 8) Ser líder es INVOLUCRAR al individuo mentalmente hacia propósito determinado.