Retos que se le presenta la gerencia ante el surgimiento de nuevas organizac...
Tema 2
1. Se refiere a realizar un cambio que introduce
alguna novedad a cualquier cosa.
Cuando alguien innova aplica nuevas ideas
actividades y negocios.
Algunos casos que aplica la innovación:
Introducción de un nuevo de producción o
metodología organizativa
Creación de una nueva fuente de suministro
de materia prima o productos
2.
3. En esta era de la información y la comunicación, el
uso de la tecnología es indispensable para lograr la
competitividad y para poder sobrevivir en el
mercado; por esta razón es necesario hacer
cambios en la empresa que significa a veces altas
inversiones.
4. Señalan que, en el contesto actual, es impensable
que una empresa sea tecnológicamente auto
suficiente.
Para lograr realizar estos cambios de forma
eficaz, la empresa deberá mantener una vigilancia
tecnológica o un sistema organizado de observación
y análisis del entorno.
5. • Momento de inicio de la empresa, con pocas inversiones
en tecnología convertidas en innovación.
Embrionaria
• Tiempo en el que la actividad de la empresa empieza
generar frutos e información la que servirá para toma de
Crecimiento decisiones importantes de crecimiento.
• En esta etapa, la empresa ya ha alcanzado una cartera de
clientes, ha logrado posicionarse en el mercado y para
Madurez mantenerse debe mantener herramientas tecnológicas.
6. LA INNOVACION TECNOLOGICA ES UNA HERRAMIENTA
PARA GENERAR VENTAJAS. NINGUNA EMPRESA SE
ENCUENTRA AISLADA DEL VERTIGINOSO
DESARROLLO TECNOLOGICO DE HOY EN DIA, LO QUE
LES OBLIGA A REALIZAR MANIOBRAS DE
COMBINACION DE TODAS LAS CAPACIDADES DE LA
EMPRESA, TANTO TECNICAS , COMO ADMISTRATIVAS,
COMERCIALES Y FINANCIERAS, CON EL PROPOSITO DE
POTENCIAR PRODUCTOS Y MEJORAR PROCESOS.
7. Es necesario que la
gestión administrativa
de la empresa realice
análisis hacia dentro de
la empresa, de manera
que logre identificar las
necesidades existentes
de acceso a la
tecnología y logre
corregirlos antes de
introducir cambios
tecnológicos.
8. Capacidad de inversión.
Capacitar al personal.
Recurso humano comprometido.
Definición clara de los objetivos por lograr.
Y otros.
9. Cada empresa es un modo, y la clave del éxito se
basa en el desarrollo de estrategias innovadoras,
para lograr mayor productividad y competitividad.
Por lo tanto para la gestión en la innovación, se
deberá tomar en consideración como punto estricto
de partida, la propiedad propia de la empresa, la
evaluación, la selección, e incorporación de cambios
necesarios en los cuales estos permitan transformar
los procesos estáticos, y que le permitan a la
empresa posicionarse en este mundo tan
competitivo que vivimos.