More Related Content
Similar to מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
Similar to מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD (20)
More from Morit Rozen (17)
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
- 2. המטרה שהצבנו לעצמנו:
המשתתפים אשר יאמצו את הכלים ויתרגלו אותם
במשך 6 החודשים בהם נלווה את התהליך, יגיעו
להטמעה אפקטיבית של הכלי כמגייסים, ויהפכו
את לינקדאין לכלי גיוס מוביל בארגון
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 4. איתור מועמדים - בעבר
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 5. עם כניסת המדיה החברתית: גיוס ישיר
בניית קשרים ארוכי טווח עוד לפני שלב ה"הזדמנויות"
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 6. הטמעת לינקדאין בארגון
1. ידע – הכרות המגייס/ת עם הכלי
2. הנהלה - רתימת ואישור ההנהלה
3. תשתיות עבודה – מסמכים, עובדים, מנהלים
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 7. הטמעת לינקדאין בארגון
מבנה 6 המפגשים הקרובים
היכרות מעמיקה עם קהל היעד – איך עושים • מפגש 1:
סקר
רתימת ההנהלה – מצגת לדוגמא מפגש 2: •
עבודה בשטח עם מנהלים מגייסים מפגש 3: •
בניית תשתיות להטמעת לינקדאין בארגון מפגש 4: •
הקמת קבוצת חשיבה – Linkedin party מפגש 5: •
סיכומים, שאלות וצעדים להמשך מפגש 6: •
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 8. איך מבררים
מה המועמדים רוצים
מה הם צריכים
מה חשוב להם
איפה אפשר למצוא אותם
סקר
ב- Google Docs
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 11. שעורי בית
• השקת הסקר לעובדים בחברה, במידת האפשר –
למועמדים שפנו אליכם בעבר
• קביעת שיחה עם 2 מנהלים מתוך ההנהלה
(עדיפות למנכ"ל) ותשאול:
– האם יש לך כרטיס בלינקדאין?
• אם כן – לאיזה שימושים נחשפת
• אם לא – למה לא
– מה עמדתך האישית לגבי כניסת הארגון לגיוס ברשת
– האם תאפשר למנהלים במחלקה שלך לפעול בלינקדאין לגיוס
– מה החששות שלך מפעילות בגיוס בלינקדאין או ברשת בכלל
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 12. המשך שעורים – לשתף! לשתף! לשתף!
• שתפ/י אותנו בקבוצה בלינקדאין:
– מה מרתיע לדעתך מנהלים מכניסה לגיוס ברשת
– מה מעודד / מקדם את הכניסה שלהם?
– מה שמעת מהעובדים/מועמדים ששאלת על המקומות בהם
מסתובבים
– מה מעסיק את העובדים/מועמדים בתחום שלך?
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ
- 13. איך מטמיעים לינקדאין בארגון
מבנה 6 המפגשים הקרובים
היכרות מעמיקה עם קהל היעד – איך עושים • מפגש 1:
סקר
רתימת ההנהלה – מצגת לדוגמא מפגש 2: •
עבודה בשטח עם מנהלים מגייסים מפגש 3: •
בניית תשתיות להטמעת לינקדאין בארגון מפגש 4: •
הקמת קבוצת חשיבה – Linkedin party מפגש 5: •
סיכומים, שאלות וצעדים להמשך מפגש 6: •
© כל הזכויות שמורות ל- HRD
הכשרות לגיוס עובדים בע"מ