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2
3

¿Qué hacemos? ¡TRANSFORMAMOS!
CONTEXTO

Comunicamos y Empoderamos a los
participantes en su CONTEXTO
OBJETIVO

Concretamos, Acordamos y alineamos
los OBJETIVOS
REALIDAD

Analizamos y Creamos consciencia
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APRENDIZAJE

Aportamos técnicas y
experiencias en el APRENDIZAJE
4

¿Qué hacemos? ¡TRANSFORMAMOS!
OPCIONES

Buscamos la mejor situación de las
OPCIONES posibles
PLAN DE ACCIÓN

Impulsamos y optimizamos PLANES de ACCIÓN
SEGUIMIENTO

Creamos hábitos y medimos avances
con el SEGUIMIENTO
RESULTADOS

Gestionamos los estados de ánimo y las
EMOCIONES para conseguir RESULTADOS!!
5

FASES METODOLOGÍA CORAOPS®
CONTEXTO
Confianza

OBJETIVO
Acuerdo

Compromiso

Comunicación

Visión
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REALIDAD
Motivación
Eficacia

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APRENDIZAJE
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Excelencia
6

FASES METODOLOGÍA CORAOPS®
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PLAN DE ACCIÓN
Diversidad

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Cambio

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7

La Magia
SERVICIOS CORAOPS®
para PERSONAS
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Coaching Ejecutivo

para EQUIPOS
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8
SERVICIOS CORAOPS®
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Gestión del cambio

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Centro de innovación
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9
CENTRO DE EXCELENCIA
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10

¿Qué objetivos tienes?
Certificación en COACHING

Centro de Innovación
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Planes de carrera
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COMITÉS DE DIRECCIÓN

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Wellness CORAOPS
Talleres de Aprendizaje
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Multiculturalidad
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11

Nuestro Equipo

Somos un equipo de expertos que
trabaja con ilusión y pasión en el
desarrollo de las personas y los procesos
de mejora en organizaciones.
Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS
Laboratorio CORAOPS
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Nuestra metodología CORAOPS®
Nuestro modelo de empresa 3.0
El Laboratorio CORAOPS
Nuestro compromiso con los clientes
Acuerdos duraderos
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13

Nuestros Clientes destacan...
“..nos ha servido para mejorar el liderazgo de nuestros
gerentes. Vamos a impulsarlo en toda la compañía”
Llanos Verdú - HR Manager en Johnson & Johnson

“Llevo casi 15 años en la gestión de personas y el
programa me ha servido para aprender un método con el
que acompañar a cualquier profesional, para que tenga la
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“La metodología es clara, concisa y coherente. En nuestra
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14

Nuestros Clientes destacan...
“ La capacidad de generar emociones en el grupo y la
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“ Después del curso me veo alguien capaz de ayudar a los
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“Son grandes profesionales, !Excelentes!!”
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¿Con qué organizaciones trabajamos?

15
16

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  • 1. Con tu TALENTO construimos tu ÉXITO NUESTRA PROPUESTA DE VALOR PARA TÍ
  • 2. Opiniones de clientes antes de llamarnos... “En esta empresa no hay valores ni respeto” “Este año vamos como pollos sin cabeza” “Mi jefe me hace la vida imposible, apenas hablamos” “Nos asusta el cambio. Habrá una nueva dirección con ideas distintas y será muy dificil la integración” “El Consejo me hace la cama. Estoy desmotivado” “Necesitamos un plan renove para aumentar ventas” “De seguir así, tendremos que echar a gente” 2
  • 3. 3 ¿Qué hacemos? ¡TRANSFORMAMOS! CONTEXTO Comunicamos y Empoderamos a los participantes en su CONTEXTO OBJETIVO Concretamos, Acordamos y alineamos los OBJETIVOS REALIDAD Analizamos y Creamos consciencia de cómo es nuestra REALIDAD APRENDIZAJE Aportamos técnicas y experiencias en el APRENDIZAJE
  • 4. 4 ¿Qué hacemos? ¡TRANSFORMAMOS! OPCIONES Buscamos la mejor situación de las OPCIONES posibles PLAN DE ACCIÓN Impulsamos y optimizamos PLANES de ACCIÓN SEGUIMIENTO Creamos hábitos y medimos avances con el SEGUIMIENTO RESULTADOS Gestionamos los estados de ánimo y las EMOCIONES para conseguir RESULTADOS!!
  • 6. 6 FASES METODOLOGÍA CORAOPS® OPCIONES Serendipias PLAN DE ACCIÓN Diversidad Ideas Necesidades Responsabilidad Cambio SEGUIMIENTO Eficacia Productividad Coherencia Pasión RESULTADOS Autenticidad Sostenibilidad Emoción Nuevos hábitos Excelencia Energía
  • 8. SERVICIOS CORAOPS® para PERSONAS Desarrollo de habilidades Desarrollo de talento Liderazgo Formación en Coaching Ejecutivo para EQUIPOS Visión estratégica Motivación y comunicación Competencia de equipo Alto rendimiento 8
  • 9. SERVICIOS CORAOPS® para ORGANIZACIONES Bienestar corporativo Cultura y clima laboral Innovación en la Gestión del cambio para SECTORES Centro de innovación y creatividad Centro de excelencia Programas a medida Programas de alta formación 9
  • 10. CENTRO DE EXCELENCIA Visión Estratégica Procesos de MENTORING 10 ¿Qué objetivos tienes? Certificación en COACHING Centro de Innovación y Creatividad Planes de carrera Mejora de la comunicación COMITÉS DE DIRECCIÓN Emprendimiento Wellness CORAOPS Talleres de Aprendizaje GESTIÓN DEL CAMBIO Procesos de COACHING Identidad Corporativa Equipos de Ventas Innovación en Proyectos Multiculturalidad Encuestas y Feedback
  • 11. 11 Nuestro Equipo Somos un equipo de expertos que trabaja con ilusión y pasión en el desarrollo de las personas y los procesos de mejora en organizaciones. Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS Laboratorio CORAOPS Comunidad CORAOPS
  • 12. ¿Qué nos Diferencia? Nuestra metodología CORAOPS® Nuestro modelo de empresa 3.0 El Laboratorio CORAOPS Nuestro compromiso con los clientes Acuerdos duraderos Métricas de expectativas Relaciones de confianza Certificaciones nacionales e internacionales
  • 13. 13 Nuestros Clientes destacan... “..nos ha servido para mejorar el liderazgo de nuestros gerentes. Vamos a impulsarlo en toda la compañía” Llanos Verdú - HR Manager en Johnson & Johnson “Llevo casi 15 años en la gestión de personas y el programa me ha servido para aprender un método con el que acompañar a cualquier profesional, para que tenga la posibilidad de crecer, cambiar y transformar. Y alcanzar sus objetivos desde el respeto y el compromiso” Alejandro Viñuelas - HR Manager EVO Bank “La metodología es clara, concisa y coherente. En nuestra empresa hay un antes y un después” Santiago Rodriguez - Aquanima (Grupo Santander)
  • 14. 14 Nuestros Clientes destacan... “ La capacidad de generar emociones en el grupo y la capacidad de generar un clima de confianza.” Marta Magáz - Dtora. Fundación Universidad Autónoma de Madrid “ Después del curso me veo alguien capaz de ayudar a los demás a crecer, a mejorar, a cumplir sus sueños, y por consiguiente ayudar a construir un mundo mejor, teniendo en cuenta que cada día hay que disfrutarlo, porque la vida es un regalo” Susana Hidalgo - Dtora RRHH en Sage “Son grandes profesionales, !Excelentes!!” Mercedes Almendro - Desarrollo Personas en Grupo Mahou San Miguel
  • 15. ¿Con qué organizaciones trabajamos? 15