La inducción es un proceso vital para la integración de nuevos empleados a una organización. Un buen programa de inducción debe proporcionar información sobre la empresa, el puesto de trabajo y las políticas y procedimientos para facilitar la adaptación del empleado. Esto ayuda a reducir el estrés, mejorar el rendimiento y retener talento. Sin embargo, a menudo las empresas no le dan suficiente importancia a la inducción o tienen programas deficientes.